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Sinossi
From a well-known consultant and speaker, a guide to identifying the pain points along the hiring and talent-development process, where bias keeps managers and recruiters from making better decisions
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Informazioni sull'autore
Jenn Tardy is a diversity practitioner, career success coach, and founder and CEO of the internationally known, award-winning firm Jennifer Tardy Consulting, LLC (aka Team JTC). Tardy is a LinkedIn Top Voice and official partner of the Society for Diversity. She has received several certifications in human resources and diversity and inclusion, including professional in human resources (PHR), certified diversity recruiter (CDR), and qualified diversity recruiter (QDR), and she is a certified DISC instructor.
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The Equity Edge: How Addressing Bias in Recruiting and Retention Drives Success
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The Equity Edge : How Addressing Bias in Recruiting and Retention Drives Success
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Equity Edge : How Addressing Bias in Recruiting and Retention Drives Success
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