Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990's - Rilegato
Sinossi
Demonstrates how HR managers can play a more integral and dynamic role in their companies' growth by running human resources like a business. Shows how to shift focus from the administration of traditional personnel programs to proactive support for organizational goals.
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Dalla quarta di copertina
An internationally renowned consultant demonstrates how HR managers can play a more integral and dynamic role in their companies' growth by running human resources like a business. Jac Fitz-Enz shows how to shift focus from the administration of traditional personnel programs to proactive support for organizational goals. He explains how to identify the needs of internal "markets," develop services to meet them, eliminate all activities that do not directly contribute to the organization's goals, and reward performance that produces measurable results.
Dal risvolto di copertina interno
Demonstrates how HR managers can play a more integral and dynamic role in their companies' growth by running human resources like a business. Shows how to shift focus from the administration of traditional personnel programs to proactive support for organizational goals.
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s (Jossey-Bass Management)
Editore:
Jossey - Bass Publishers, 1991
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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Da: ZBK Books, Carlstadt, NJ, U.S.A.
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s
Editore:
Jossey - Bass Publishers, 1991
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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hardcover. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Codice articolo S_468299900
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Human Value Management : The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s
Editore:
Center for Creative Leadership, 1991
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s
Editore:
Jossey-Bass Publishers, 1990
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno Unito
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s
Da: GoldBooks, Denver, CO, U.S.A.
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990's (Signed copy)
Editore:
John Wiley & Sons, UK, 1990
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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Da: The Book Exchange, Macclesfield, CHESH, Regno Unito
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Hardcover. Condizione: Fine. Condizione sovraccoperta: Very Good. 1st Edition. 1555422284. SIGNED copy. Yellow cloth Hardcover, in a very good Dust Jacket. Winner of the 1991 "Book Of The Year" SHRM award. 346 pages, index, illustrated with tables and diagrams. Signed on the front endpaper, by the author, "To my friend Tony, Best wishes to a Great Spirit, Jac Fitz-Enz, London 6 December 1993". How human resource managers can increase their company's growth by running human resources {HR} like a business. He shows how innovative companies around the world are increasing their influence by moving beyond their traditional administrative role. Helping their companies to achieve objectives by using people's skills and talents to the best advantage. Contents clean, tight and bright. Signed by Author(s). Book. Codice articolo 022614
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Human Value Management : The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990's
Editore:
Jossey - Bass Publishers, 1991
ISBN 10: 1555422284
ISBN 13: 9781555422288
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Human Value Management
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Human Value Management: The Value-Adding Human Resource Management Strategy for the 1990s (eng)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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