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Sinossi
A proven program for organizational change, illustrated with real-life examples from companies and community groups
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L'autore
Dr. James D. Ludema is an internationally recognized organizational consultant and a founding owner of appreciative inquiry consulting, a global firm that includes the world's leading thinkers and practitioners of the appreciative enquiry.
Product Description
Book by James D Ludema Diana Whitney Bernard J Mohr Thomas
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
Antico o usato
Brossura
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Codice articolo 00106539917
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
Antico o usato
Brossura
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers (edition First Edition), 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
Antico o usato
Paperback
Prima edizione
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
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Paperback. Condizione: Very Good. First Edition. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Codice articolo 1576752488-11-1
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
Antico o usato
Brossura
Da: Goodwill Books, Hillsboro, OR, U.S.A.
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Condizione: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included. Codice articolo GICWV.1576752488.A
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Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
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Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G1576752488I4N10
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Editore:
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ISBN 13: 9781576752487
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Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
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Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G1576752488I3N00
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Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Paperback
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Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G1576752488I4N00
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Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
Antico o usato
Paperback
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
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The Appreciative Inquiry Summit: A Practitioner's Guide for Leading Large-Group Change
Editore:
Berrett-Koehler Publishers, 2003
ISBN 10: 1576752488
ISBN 13: 9781576752487
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Paperback
Da: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, U.S.A.
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