CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement - Brossura

Brossura

ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826

Casa editrice: Springer Gabler, 2016

Riassunto

Dieses Buch beleuchtet die Schl sselrolle von Human Resources f r Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern k nnen. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ans tze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und pr sentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterst tzt. Dabei wird insbesondere f r Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere f r Verantwortliche im Personalwesen.

Su questo libro

L'autore:

Prof. Dr. rer.pol. Thomas Doyé ist seit 2000 Professor für Personal und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Davor hat er 16 Jahre in leitenden HR-Funktionen bei Airbus, BMW, Daimler und der Dresdner Bank moderne HR-Arbeit als Business Partner etabliert. Schwerpunkte seiner Arbeit sind vor allem HR-Strategie, Veränderungsprozesse, Auswahldiagnostik, innovative Vergütungsinstrumente sowie Mergers & Acquisitions. Neben seiner Hochschultätigkeit ist Professor Doyé in den genannten Schwerpunktfeldern als Personalberater tätig.

Su questa edizione

• Editore: Springer Gabler
• Data di pubblicazione: 2016
• ISBN 10: 3662476827
• ISBN 13: 9783662476826
• Rilegatura: Copertina flessibile
• Numero edizione: 1
• Numero di pagine: 288
• Redattore: Doyé Thomas