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9783662476826 - CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement (17 risultati)
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityEUR 18,63
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,74
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 34,12
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,39
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 272.
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Csr Und Human Resource Management : Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement -Language: german
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,75
Spedizione EUR 17,71
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Csr Und Human Resource Management: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 46,32
Spedizione EUR 11,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 286 pages. German language. 8.27x5.83x0.55 inches. In Stock.
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CSR und Human Resources Management
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
EUR 29,99
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
EUR 29,99
Spedizione EUR 62,44
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.
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CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityEUR 29,99
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement | Thomas Doyé | Taschenbuch | Management-Reihe Corporate Social Responsibility | xiv | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783662476826 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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CSR und Human Resources Management (ger)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,65
Spedizione EUR 5,50
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 45,39
Spedizione EUR 7,67
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 272.
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,99
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen. 288 pp. Deutsch.
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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR f?r modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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CSR und Human Resource Management
Libro 21 di 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityLingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Mai 2016, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,99
Spedizione EUR 60,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 288 pp. Deutsch.
