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Performance Shaping. Innovative Strategien für mehr Trainingseffizienz
Editore:
Offenbach : GABAL (GABAL Management), 2004
ISBN 10: 3897494698
ISBN 13: 9783897494695
Antico o usato
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Da: Antiquariat Smock, Freiburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Sehr gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe 198 S.; 23 cm + 1 CD-ROM 1. Aufl.; Sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 [Stichwörter: Personalentwicklung]. Codice articolo 10942
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performance shaping. innovative strategien für mehr trainingseffizienz. reihe: gabal management ( mit original cd-rom)
Editore:
gabal verlag gmbh, offenbach, 2004
ISBN 10: 3897494698
ISBN 13: 9783897494695
Antico o usato
Rilegato
Prima edizione
Da: alt-saarbrücker antiquariat g.w.melling, Saarbrücken, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Sehr gut. erstausgabe. oktav hardcover. sehr gutes exemplar. ungelesen, gebundene ausgabe, mehrfarbig-illustrierter original pappband, rotes leseband, 198 seiten mit mehreren tabellen u.a. + cd-rom ( cd an hinterem vorsatz , original halterung vorhanden), zwei kanten minimal-leicht bestossen ansonsten exemplar in tadellosem zustand. Codice articolo 067168
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Performance Shaping. Innovative Strategien für mehr Trainingseffizienz
Da: Leserstrahl (Preise inkl. MwSt.), Oldenbüttel, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: New. 1. ---Ein provokatives Buch, das uns zwingt, unser Bild von Trainern und Beratern von Grund auf zu revidieren. Es liefert ein erprobtes System, das Unternehmen hilft, ihr Investment in Menschen und Technologien durch firmeninterne und proaktive Vorgehensweisen zu optimieren. Performance Shaping ist ein erprobtes System, das aufeinander abgestimmte Analyseinstrumente zur Verfügung stellt, um Kompetenzen, Prozesse und Systeme zuverlässig zu messen. Sämtliche Maßnahmen, die dem Evaluierungsprozess folgen, sind eng mit den Unternehmenszielen verknüpft und weisen ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis sowie einen gesicherten Return on Investment (ROI) auf. Kernthesen: - "Die meisten Seminare sind zu stark informationsorientiert, der Transfer in die Praxis wird dadurch nicht nur erschwert, sondern häufig verhindert." - "Bei einem Großteil der Seminare handelt es sich um isolierte Maßnahmen, deren Wirkung im Widerspruch zu den Bedürfnissen des Unternehmens stehen." - "Trainingsmaßnahmen nach dem Supermarktprinzip funktionieren per se nicht.". nein. Codice articolo 7608
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