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IMPACT DE GRH SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES CONGOLAISES-RDC: Cas de la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS) - Brossura

Mbotula Mingidu, Alex

 
9786203443981: IMPACT DE GRH SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES CONGOLAISES-RDC: Cas de la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS)
Brossura
ISBN 10: 6203443980 ISBN 13: 9786203443981
Casa editrice: Éditions universitaires européennes, 2022

Sinossi

La gestion des ressources humaines est art de gérer des hommes au travail dans les organisations tout en tenant compte de l'homme dans le dynamisme et la performance de l'entreprise. La mission essentielle de cette fonction est de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire a son fonctionnement et que ce dernier fasse de son mieux afin d'améliorer la performance de l'entreprise. Ce mémoire avait pour but d'analyser et optimiser l'impact de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises congolaises afin de les rendre plus performantes grâce aux pratiques issues de la démarche pédagogique. Nous avons exposé, dans notre cadre théorique, différentes approches sur lesquelles les travaux s'appuient généralement pour expliquer en quoi la GRH et ces pratiques pourraient stratégiquement affecter la performance des entreprises et dans cette même optique avons tenté de trouver une corrélation entre la GRH et la performance des entreprises congolaises à travers ces courants théoriques de trois approches a savoir : universaliste, contingente et configurationnelle. ce travail esquisse l'apport d'un renouveau de GRH dans la gestion par ses best practices.

Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Informazioni sull'autore

Mr. Alex Mbotula was born on 25/08/1990 in the Kasai region and is a young and versatile writer recognized internationally.He is an HR & teaching professional in his country. At present, he lives in Kinshasa and works as HR Admin Manager at POWERTRACK AFRICA-DRC.

Dalla quarta di copertina

La gestion des ressources humaines est art de gérer des hommes au travail dans les organisations tout en tenant compte de l¿homme dans le dynamisme et la performance de l¿entreprise. La mission essentielle de cette fonction est de faire en sorte que l¿organisation dispose du personnel nécessaire a son fonctionnement et que ce dernier fasse de son mieux afin d¿améliorer la performance de l¿entreprise. Ce mémoire avait pour but d¿analyser et optimiser l'impact de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises congolaises afin de les rendre plus performantes grâce aux pratiques issues de la démarche pédagogique. Nous avons exposé, dans notre cadre théorique, différentes approches sur lesquelles les travaux s'appuient généralement pour expliquer en quoi la GRH et ces pratiques pourraient stratégiquement affecter la performance des entreprises et dans cette même optique avons tenté de trouver une corrélation entre la GRH et la performance des entreprises congolaises à travers ces courants théoriques de trois approches a savoir : universaliste, contingente et configurationnelle. ce travail esquisse l'apport d'un renouveau de GRH dans la gestion par ses best practices.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Editore
Éditions universitaires européennes
Data di pubblicazione
2022
Lingua
Francese
ISBN 10 
6203443980
ISBN 13 
9786203443981
Rilegatura
Copertina flessibile
Numero di pagine
104
Contatto del produttore
non disponibile
Persona responsabile
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