Организация располагает собственными человеческими ресурсами для осуществления внутренней и внешней кадровой деятельности. Среди всех видов деятельности, связанных с человеческими ресурсами, управление человеческим капиталом, то есть сотрудниками, является важной задачей для любого HR. Основной функцией HR является подбор, управление и хранение данных о сотрудниках, которые включают их личную информацию, в том числе их должностные роли, направления работы, выделенные проекты, зарплаты и многое другое, что позволяет им справляться с огромным объемом работы. Для поддержки HR'ов существуют электронные системы управления персоналом, называемые HRMS - система управления человеческими ресурсами. Организации должны поддерживать программное обеспечение HRMS с огромным количеством клиент-серверных приложений, поставщиков услуг, а также инструментов управления.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 60 pp. Russisch. Codice articolo 9786207110797
Quantità: 2 disponibili
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizaciq raspolagaet sobstwennymi chelowecheskimi resursami dlq osuschestwleniq wnutrennej i wneshnej kadrowoj deqtel'nosti. Sredi wseh widow deqtel'nosti, swqzannyh s chelowecheskimi resursami, uprawlenie chelowecheskim kapitalom, to est' sotrudnikami, qwlqetsq wazhnoj zadachej dlq lübogo HR. Osnownoj funkciej HR qwlqetsq podbor, uprawlenie i hranenie dannyh o sotrudnikah, kotorye wklüchaüt ih lichnuü informaciü, w tom chisle ih dolzhnostnye roli, naprawleniq raboty, wydelennye proekty, zarplaty i mnogoe drugoe, chto pozwolqet im sprawlqt'sq s ogromnym ob#emom raboty. Dlq podderzhki HR'ow suschestwuüt älektronnye sistemy uprawleniq personalom, nazywaemye HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami. Organizacii dolzhny podderzhiwat' programmnoe obespechenie HRMS s ogromnym kolichestwom klient-serwernyh prilozhenij, postawschikow uslug, a takzhe instrumentow uprawleniq. Codice articolo 9786207110797
Quantità: 1 disponibili
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Organizaciq raspolagaet sobstwennymi chelowecheskimi resursami dlq osuschestwleniq wnutrennej i wneshnej kadrowoj deqtel'nosti. Sredi wseh widow deqtel'nosti, swqzannyh s chelowecheskimi resursami, uprawlenie chelowecheskim kapitalom, to est' sotrudnikami, qwlqetsq wazhnoj zadachej dlq lübogo HR. Osnownoj funkciej HR qwlqetsq podbor, uprawlenie i hranenie dannyh o sotrudnikah, kotorye wklüchaüt ih lichnuü informaciü, w tom chisle ih dolzhnostnye roli, naprawleniq raboty, wydelennye proekty, zarplaty i mnogoe drugoe, chto pozwolqet im sprawlqt'sq s ogromnym ob#emom raboty. Dlq podderzhki HR'ow suschestwuüt älektronnye sistemy uprawleniq personalom, nazywaemye HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami. Organizacii dolzhny podderzhiwat' programmnoe obespechenie HRMS s ogromnym kolichestwom klient-serwernyh prilozhenij, postawschikow uslug, a takzhe instrumentow uprawleniq.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Russisch. Codice articolo 9786207110797
Quantità: 1 disponibili
Da: preigu, Osnabrück, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Sistema uprawleniq personalom Spring Boot | Organizacionnaq HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami | Muthukumar K. (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2024 | Sciencia Scripts | EAN 9786207110797 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. Codice articolo 128375110
Quantità: 5 disponibili