Fair Pay, Fair Play : Aligning Executive Performance and Pay
Lingua: inglese
Editore: Wiley Apr 2010, 2010
- Rilegato
- Nuovo
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Neuware - A timely look at how to evaluate and determine executive payRecognized as the leading expert on executive compensation, Robin Ferracone combines her own 20 years of experience with interviews with executives and compensation committees to provide a clear examination of and guidance on determining pay packages, actions, and designs. and Over the past 25 years, the author has created a database of executive pay across 44,000 companies, broken down by company performance, company revenue and industry. Using this data, the author provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package.\* Provides real-life stories, perspectives, and insights from thought leaders on executive compensation\* Contains interview with compensation committee members, executives, academicians, government leaders, and shareholder activists\* Research based on 44,000 companies broken down by performance, revenue and industryOffers a timely resource on a hot button topic.…
Codice articolo 9780470571057
- Titolo
- Fair Pay, Fair Play : Aligning Executive Performance and Pay
- Autore
- Robin A Ferracone
- Editore
- Wiley Apr 2010
- Anno di pubblicazione
- 2010
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Buch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0470571055
- ISBN 13
- 9780470571057
- Peso dell'articolo
- 570 grammi
- Dimensioni
- 235x157x20 mm
Recognized as the leading expert on executive compensation,Robin Ferracone combines her own 20 years of experience withinterviews with executives and compensation committees to provide aclear examination of and guidance on determining pay packages,actions, and designs. and Over the past 25 years, the author hascreated a database of executive pay across 44,000 companies, brokendown by company performance, company revenue and industry. Usingthis data, the author provides boards and individuals evaluatingexecutive pay with the ability to analytically determine anappropriate compensation package.
- Provides real-life stories, perspectives, and insights fromthought leaders on executive compensation
- Contains interview with compensation committee members,executives, academicians, government leaders, and shareholderactivists
- Research based on 44,000 companies broken down by performance,revenue and industry
Offers a timely resource on a hot button topic.
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Informazioni sull’autore
ROBIN A. FERRACONE is founder and executive chair of Farient Advisors LLC and founder and CEO of RAF Capital LLC. Ferracone is a thirty-year veteran of the executive compensation consulting world and has worked at Farient Advisors, Mercer, SCA Consulting, and Booz Allen & Hamilton (now Booz & Company). She has been a senior advisor to executives and compensation committees for over thirty years and has served on both for-profit and not-for-profit boards. In 2003, she received the WorldatWork Distinguished Service Award.
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
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Handelsregisternummer HRB 200691
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La Commissione europea fornisce una piattaforma per la risoluzione extragiudiziale delle controversie online (piattaforma ODR), accessibile nell'ambito di https://ec.europa.eu/odr.
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Eseguiremo il rimborso senza indebito ritardo e non oltre 14 giorni dal giorno in cui saremo informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.
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