Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

Lingua: inglese

Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2003

0805844953 / 9780805844955

Serie: Libro 6 di 65 - Applied Psychology

Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books

Venditore con 5 stelle

Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003

Brossura

Condizione: Nuovo

EUR 103,54

EUR 11,93 spedizione 
Spedito da Regno Unito a U.S.A.

Quantità: 2 disponibili

Aggiungi al carrello
Resi gratuiti per 30 giorni

Descrizione dell’articolo da parte del venditore

2nd edition. 267 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.

Codice articolo x-0805844953

Titolo
Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement
Autore
Manuel London
Editore
Lawrence Erlbaum Assoc Inc
Anno di pubblicazione
2003
Condizione
Brand New
Rilegatura
Paperback
Lingua
inglese
ISBN 10
0805844953
ISBN 13
9780805844955
Edizione
seconda edizione
Peso dell'articolo
0,43 chilogrammi
Serie
Libro 6 di 65: Applied Psychology

Revaluation Books

Exeter, Regno Unito

Venditore con 5 stelle

Venditore AbeBooks dal 6 gennaio 2003

Tariffe di spedizione da Regno Unito a U.S.A.

ArticoloDa 7 a 14 giorni lavorativiDa 2 a 3 giorni lavorativi
Primo articoloEUR 11,93EUR 35,78
I tempi di consegna sono stabiliti dai venditori e variano in base al corriere e al paese. Gli ordini che devono attraversare una dogana possono subire ritardi e spetta agli acquirenti pagare eventuali tariffe o dazi associati. I venditori possono contattarti in merito ad addebiti aggiuntivi dovuti a eventuali maggiorazioni dei costi di spedizione dei tuoi articoli.

Metodi di pagamento

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Informazioni sull’azienda del venditore

Edward Bowditch Ltd

Exstowe, Exton
Exeter, Regno Unito EX3 0PP