How to Manage Performance : 24 Lessons for Improving Performance
Lingua: inglese
Editore: Mcgraw-Hill Education, 2004
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Venditore AbeBooks dal 14 agosto 2006
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - HOW TO MANAGE PERFORMANCE24 Lessons for Improving PerformanceDramatically increased productivity is the primary driver of growth in today's workplace. But productivity improvements don't occur in a vacuum--they require knowledge, action, and a commitment to performance on the part of frontline supervisors and managers.How to Manage Performance provides managers with goal-focused, commonsense techniques to stimulate employee productivity in any environment. This results-based guidebook features 24 invaluable strategies and action steps you can use to communicate the performance you expect from--and the incentives you can offer to--high-performing employees. Let this concise, dynamic book show you how to:Manage performanceWork with employeesSet performance incentivesAlign employee goalsConduct effective reviewsIdentify causesRecognize successManage conflict with graceDocument performanceDevelop employeesWhile performance itself may be a wide-ranging, difficult-to-quantify word, the results of improved performance are easy to measure--and can mean the difference between competitive strength and vulnerability. Discover techniques you can use to inspire breakthrough performance, and infuse both your employees and your career with renewed commitment and success, in How to Manage Performance .…
Codice articolo 9780071435314
- Titolo
- How to Manage Performance : 24 Lessons for Improving Performance
- Autore
- Robert Bacal
- Editore
- Mcgraw-Hill Education
- Anno di pubblicazione
- 2004
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 007143531X
- ISBN 13
- 9780071435314
- Peso dell'articolo
- 111 grammi
- Dimensioni
- 229x152x4 mm
- Serie
- Libro 4 di 7: Mighty Managers
These quick reads, based on McGraw-Hill bestsellers, are designed to meet the needs of busy people. Titles in the series focus on each book's main themes and action ideas, reduced to a manageable page count for on-the-go readers.
Goal-focused, commonsense techniques for stimulating greater productivity in the workplace and fostering true commitment.
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Einbeck, Germania
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