Managing Performance in the Public Sector
Hans de Bruijn (Delft University of Technology, Netherlands)
Lingua: inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, London, 2006
- Brossura
- Usato
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno UnitoWorldofBooks
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Topical and taking a bold stance in the contentious debate surrounding performance in the public sector, this new edition shows readers how performance thinking has a substantial impact on the management of public organizations.Thoroughly revised and updated, this highly successful text, written by an experienced academic and practitioner is packed full with a wealth of new features. These include: more examples and cases, from a variety of different sectors, including, hospitals, courts, school and universitiesa whole new chapter on the dynamics of performance management; answering the questions how do PM systems evolve? Which effects will dominate in the long run?many extra recommendations for making PM attractive for managers.An informed and up-to-date analysis of this subject, this is an essential text for all those studying, both at undergraduate and postgraduate level, performance management in the public sector. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
Codice articolo GOR002794029
- Titolo
- Managing Performance in the Public Sector
- Autore
- Hans de Bruijn (Delft University of Technology, Netherlands)
- Editore
- Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, London
- Anno di pubblicazione
- 2006
- Condizione
- Very Good
- Rilegatura
- Paperback
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 0415403200
- ISBN 13
- 9780415403207
- Edizione
- seconda edizione
- Peso dell'articolo
- 240 grammi
- Dimensioni
- 156.0 x 234.0
Topical and taking a bold stance in the contentious debate surrounding performance in the public sector, this new edition shows readers how performance thinking has a substantial impact on the management of public organizations.
Thoroughly revised and updated, this highly successful text, written by an experienced academic and practitioner is packed full with a wealth of new features. These include:
- more examples and cases, from a variety of different sectors, including, hospitals, courts, school and universities
- a whole new chapter on the dynamics of performance management; answering the questions – how do PM systems evolve? Which effects will dominate in the long run?
- many extra recommendations for making PM attractive for managers.
An informed and up-to-date analysis of this subject, this is an essential text for all those studying, both at undergraduate and postgraduate level, performance management in the public sector.
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