Moderating and Mediating Effects of Workforce Diversity : Model of Moderating and Mediating Effects of Culturally Diverse WorkGroup Outcomes

Lingua: inglese

Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2010

3838386469 / 9783838386461

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book makes its original contribution to the field of diversity by building theory regarding how individual employees' self conceptualisation of individualism-collectivism influences a level of diversity openness and interaction with culturally dissimilar others within diverse workgroups. The model proposes the diversity-oriented human resource management policies and practices and link them with key outcomes for individuals, groups, and organisations. This book also presents specific hypotheses associated with the model.

Codice articolo 9783838386461

Titolo
Moderating and Mediating Effects of Workforce Diversity : Model of Moderating and Mediating Effects of Culturally Diverse WorkGroup Outcomes
Autore
Yuka Fujimoto
Editore
LAP LAMBERT Academic Publishing
Anno di pubblicazione
2010
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
3838386469
ISBN 13
9783838386461
Peso dell'articolo
155 grammi
Dimensioni
220x150x7 mm

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