Paradox of Organizational Change : Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis. Questo articolo non è disponibile.
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Lingua: inglese
Editore: Context Press, 2003
- Brossura
- Nuovo
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Brossura
Condizione: Nuovo
EUR 34,05
Codice articolo 4883963-n
- Titolo
- Paradox of Organizational Change : Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis
- Autore
- Malott, Maria E.
- Editore
- Context Press
- Anno di pubblicazione
- 2003
- Condizione
- New
- Rilegatura
- Brossura
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 187897842X
- ISBN 13
- 9781878978424
Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented managed, and adapted to ongoing organizational changes.
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Sinossi
Book by Malott PhD Maria
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