People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul E.
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Editore: Free Press, 2002
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Riassunto:
Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.
This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
Informazioni sull?autore:
Thomas P. Flannery is a co-author of People, Performance, & Pay.
David A. Hofricthter is a co-author of People, Performance, & Pay.
Paul Platten is a co-author of People, Performance, & Pay.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Dati bibliografici
Titolo: People, Performance, & Pay: Dynamic ...
Casa editrice: Free Press
Data di pubblicazione: 2002
Legatura: Paperback
Condizione: Very Good
Condizione sovraccoperta: No Jacket
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Editore:
Free Pr, Old Tappan, New Jersey, U.S.A., 1996
ISBN 10: 074323653X
ISBN 13: 9780743236539
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Condizione: Used - Very Good. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization. Codice articolo LW-BCJW-C5TH
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