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9780743236539 - People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations di Flannery, Thomas P. (30 risultati)
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Zoom Books Company, Lynden, WA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Housing Works Online Bookstore, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Minimal wear to cover. Pages clean and binding tight. shelf wear. bumped edges. Paperback.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Jadewalky Book Company, HANOVER PARK, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 1 su 5 stelle
Condizione: Used - Very Good. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,86
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 13,68
Spedizione EUR 3,43
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books!
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 16,15
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 18,61
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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People, Performance, and Pay
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,84
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, and Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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People, Performance, & Pay (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Simon & Schuster, New York, 1995
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: new. Paperback. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization. While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,12
Spedizione EUR 13,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,79
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Free Pr, Old Tappan, New Jersey, U.S.A., 1996
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Da: The Secret Book and Record Store, Dublin, DUB, Irlanda
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 10,00
Spedizione EUR 24,00
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: Good. 1st Edition. One large crease to front cover; some highlighting to inside; slight marks to front cover; solidly bound and internally unmarked; a good reading or reference copy.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 24,03
Spedizione EUR 11,56
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 288 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 18,46
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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People, Performance, & Pay
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 30,13
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 288 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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People, Performance, & Pay
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 288.
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People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,12
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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People, Performance, and Pay
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 18,47
Spedizione EUR 75,12
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, and Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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People, Performance, and Pay
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,56
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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People, Performance, and Pay
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 18,52
Spedizione EUR 4,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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People, Performance, & Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,67
Spedizione EUR 17,65
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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People, Performance, & Pay
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 33,89
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 288.
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People, Performance, & Pay (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Simon & Schuster, New York, 1995
ISBN 10: 074323653X ISBN 13: 9780743236539
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,79
Spedizione EUR 42,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization. While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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EUR 24,74
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorThomas P. Flannery is a co-author of People, Performance, & Pay.David A. Hofricthter is a co-author of People, Performance, & Pay.Paul Platten is a co-author of People.
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EUR 30,28
Spedizione EUR 62,36
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - People, Performance, and Pay identifies today's four most common organizational work cultures - functional, process, time-based, and network - and explains how to align innovative pay policies with each. With examples from LEGO, Hallmark, Holiday Inn, and other leading organizations, the authors explain how to assess an organization's current culture and determine what its future culture should be. They then demonstrate pay's role in such change initiatives, and how compensation must be integrated with other human resource processes, such as selection, training, and performance management. They also discuss the full range of pay strategies available today and how they can be best used to move the organization forward; for example, they recommend decreasing an organization's emphasis on base pay as it shifts from a functional culture to a process, time-based, or network culture. They also offer guidance on establishing team rewards, especially important in process and team-based cultures, and make a compelling case for putting more pay at risk through variable pay strategies. Here also is strategic advice on competency-based pay, performance-based rewards such as gain-sharing, executive pay, and benefits programs. As responsibility for compensation strategies and compensation decisions shifts away from the realm of the Human Resource Department, line managers and senior executives will find People, Performance, and Pay an invaluable reference for effectively using salary, incentives, and benefits to motivate and reward employees, improve quality, and increase productivity.
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EUR 24,85
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. People, Performance, & Pay | Dynamic Compensation for Changing Organizations | David A. Hofrichter (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 1995 | Free Press | EAN 9780743236539 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
