David a hofrichter (33 risultati)

People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul; Platten, Paul E.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul; Platten, Paul E.
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Da: Greenworld Books, arlington, TX, U.S.A.Greenworld Books
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul; Platten, Paul E.
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Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.BooksRun
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Da: Zoom Books Company, Lynden, WA, U.S.A.Zoom Books Company
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Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul; Platten, Paul E.
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Flannery, Thomas P., Hofrichter, David A., Platten, Paul, Platten, Paul E.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Thomas P. Flannery; David A. Hofrichter; Paul Platten; Paul E. Platten
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.; Hofrichter, David A.; Platten, Paul; Platten, Paul E.
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Da: Blue Vase Books, Interlochen, MI, U.S.A.Blue Vase Books
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Platten, Paul E.,Platten, Paul,Hofrichter, David A.,Flannery, Thomas P.
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Condizione: Very Good. 1 Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.,Hofrichter, David A.,Platten, Paul,Platten, Paul E.
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Da: HPB Inc., Dallas, TX, U.S.A.HPB Inc.
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People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P.,Hofrichter, David A.,Platten, Paul E.,Platten, Paul
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Da: HPB-Emerald, Dallas, TX, U.S.A.HPB-Emerald
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People, Performance, and Pay Dynamic Compensation for Changing Organizations
Flannery, Thomas P., David A. Hofrichter, and Paul E. Platten, The Hay Group
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- Prima edizione
Da: Virtuous Volumes et al., Wilson, WI, U.S.A.Virtuous Volumes et al.
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Hard Cover. Condizione: Fine. Condizione sovraccoperta: Fine. First Printing. With Our Compliments IMS The Institute for Management Studies . imprinted on front endpage. Blue cloth spine and edges with silver lettering on spine, white covers. 269 pages.

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, & Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization. While most businesses have been radically updating their notions of quality, service, customers and hierarchy, they have done nothing to modernize their pay philosophies or strategies for decades. The authors identify the four most common organizational work cultures, and explain how to align innovative pay policies with each type. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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PF. Condizione: New.

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- Prima edizione
Da: The Secret Book and Record Store, Dublin, DUB, IrlandaThe Secret Book and Record Store
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EUR 10,00
EUR 24,00 spedizioneSpedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Soft cover. Condizione: Good. 1st Edition. One large crease to front cover; some highlighting to inside; slight marks to front cover; solidly bound and internally unmarked; a good reading or reference copy.

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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 24,28
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Paperback. Condizione: Brand New. 288 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.

- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: New.

- Brossura
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 21,28
EUR 17,46 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Altre immagini- Rilegato
- Prima edizione
Da: Michael Moons Bookshop, PBFA, Whitehaven, CUMBR, Regno UnitoMichael Moons Bookshop, PBFA
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleMembro dell’associazione: PBFA
Condizione: Usato - Quasi ottimo
EUR 10,79
EUR 33,69 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Hardcover. Condizione: Near Fine. Condizione sovraccoperta: Near Fine. 1st Edition. 1st edition hardback, 1996. Original pictorial dustjacket near fine. Quarter blue cloth as new. Pages very clean & tight. No inscriptions. Illustrated. 269 pages.
Altre immagini- Brossura
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno UnitoRarewaves.com UK
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EUR 19,19
EUR 75,65 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Paperback. Condizione: New. Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years, which is why People, Performance, and Pay is perfect for an business looking to innovate.This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.…

Editore: Free Press, New York, 1996
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- Prima edizione
Da: Rare Book Cellar, Pomona, NY, U.S.A.Rare Book Cellar
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Aggiungi al carrelloHardcover. First Edition; Fourth Printing. Near Fine in a Near Fine dust jacket.