Performance Appraisal at VSP : how to increase performance of employee
Lingua: inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2013
- Brossura
- Nuovo
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Appraisal of one individual by another individual is a continuous process and it is natural phenomenon in human beings. This is constantly done, consciously or unconsciously in our day-to-day interaction, either in family life or in a social setting or in an organization for that matter. While the individual or a group uses appraisal in its own fashion depending upon the need of the situation, in an organization it becomes necessary to adopt a formal methodology of appraisal system because of the requirement of measuring the performance for considering suitable reward or punishment or for assessing the potential of a person to increase the responsibilities. In short, there is a great requirement for assessing the efficiency to gear up the productivity of the work force.
Codice articolo 9783659411489
- Titolo
- Performance Appraisal at VSP : how to increase performance of employee
- Autore
- D. V. Lokeswar Reddy
- Editore
- LAP LAMBERT Academic Publishing
- Anno di pubblicazione
- 2013
- Condizione
- Neu
- Rilegatura
- Taschenbuch
- Lingua
- inglese
- ISBN 10
- 3659411485
- ISBN 13
- 9783659411489
- Peso dell'articolo
- 119 grammi
- Dimensioni
- 220x150x5 mm
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AHA-BUCH GmbH
Einbeck, Germania
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