Unfair Performance Appraisal System and Employee Engagement

Lingua: inglese

Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Feb 2019, 2019

6139449200 / 9786139449200

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This was an effort in my research work to show what are the things to be considered while going through performance appraisal stage. Because this stage require an ultra degree of fairness and equality and justice. So as not to disappoint the employees. Rather bless them with the rewards they deserve. Inequality in this stage can be fatal for organizations'. Employees may resist, perform below their capacity or even quit, and all these are hurting elements for owners of the business. 56 pp. Englisch.

Codice articolo 9786139449200

Titolo
Unfair Performance Appraisal System and Employee Engagement
Autore
Ahmed Faraz Awan
Editore
LAP LAMBERT Academic Publishing Feb 2019
Anno di pubblicazione
2019
Condizione
Neu
Rilegatura
Taschenbuch
Lingua
inglese
ISBN 10
6139449200
ISBN 13
9786139449200
Peso dell'articolo
102 grammi
Dimensioni
220x150x4 mm

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