Ahmed faraz awan (81 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Unfair Performance Appraisal System and Employee Engagement | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 56 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139449200 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | An…bieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Impact of Empowering Leadership on Employee's Creativity | Mediation of Knowledge Sharing | Ahmed Faraz Awan (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2022 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786204718217 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrü…ck, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Sistema de evaluación del desempeño injusto | Y el compromiso de los empleados | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 64 S. | Spanisch | 2020 | Editorial Académica Española | EAN 9786200385512 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, cus…tomerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Système injuste d'évaluation des performances | Et engagement des employés | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 64 S. | Französisch | 2020 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786139559138 | Verantwortliche Person für die EU: Editions universitaires europeennes, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA,…LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Oneerlijke prestatiebeoordelingssysteem en medewerkersbetrokkenheid | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 64 S. | Niederländisch | 2020 | GlobeEdit | EAN 9786200596185 | Verantwortliche Person für die EU: GlobeEdit, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter:…preigu.
Editore: Sciencia Scripts, 2022
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Nieuczciwy system oceny wydajno¿ci i zaanga¿owanie pracowników | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | Polnisch | 2020 | Wydawnictwo Bezkresy Wiedzy | EAN 9786200810663 | Verantwortliche Person für die EU: Wydawnictwo Bezkresy Wiedzy, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[do…t]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Sistema di valutazione delle prestazioni sleale | E coinvolgimento dei dipendenti | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 64 S. | Italienisch | 2020 | Edizioni Accademiche Italiane | EAN 9786200828989 | Verantwortliche Person für die EU: Edizioni Accademiche Italiane, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTL…AND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal | E Envolvimento dos Funcionários | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | Portugiesisch | 2020 | Novas Edições Acadêmicas | EAN 9786200789075 | Verantwortliche Person für die EU: Novas Edicoes Academicas, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[…at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 68 S. | Deutsch | 2020 | AV Akademikerverlag | EAN 9786200661067 | Verantwortliche Person für die EU: AV Akademikerverlag, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | An…bieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Ungerechtes System zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterengagement | Ahmed Faraz Awan | Taschenbuch | 52 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204469027 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: pre…igu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This study is conducted to check the impact of empowering leadership on the employee's creativity through the mediating role of knowledge sharing. One of the issue is lack of knowledge sharing in the organization that may be overco…me with the help of empowering leadership, literature also supports that creativity of employees enhances though the empowering leadership and knowledge sharing. The managerial implications, limitations and future directions of the study are also discussed in later sections.The study has been conducted in collaboration by sharing knowledge and for making the research more impactful. 68 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This was an effort in my research work to show what are the things to be considered while going through performance appraisal stage. Because this stage require an ultra degree of fairness and equality and justice. So as not to disa…ppoint the employees. Rather bless them with the rewards they deserve. Inequality in this stage can be fatal for organizations'. Employees may resist, perform below their capacity or even quit, and all these are hurting elements for owners of the business. 56 pp. Englisch.
