Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248934 ISBN 13: 9788183248938
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248934 ISBN 13: 9788183248938
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 18,03
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248934 ISBN 13: 9788183248938
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 18,55
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248942 ISBN 13: 9788183248945
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 15,43
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248942 ISBN 13: 9788183248945
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Mittal Publications
ISBN 10: 8183248942 ISBN 13: 9788183248945
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 15,95
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Editore: Mittal Publication, New Delhi, 2018
ISBN 10: 8183248942 ISBN 13: 9788183248945
Da: Books in my Basket, New Delhi, India
EUR 14,45
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloN.A. Condizione: New. ISBN:8183248942.
Editore: Mittal Publication, New Delhi, 2018
ISBN 10: 8183248934 ISBN 13: 9788183248938
Da: Books in my Basket, New Delhi, India
EUR 18,39
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloN.A. Condizione: New. ISBN:8183248934.
Editore: Mittal Publications, 2018
ISBN 10: 8183248942 ISBN 13: 9788183248945
Da: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, India
Prima edizione
EUR 36,84
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New. 1st Edition. This Book entitled "Digital Impact on Human Resources Practices" covers altogether 18 select chapters from scholarly contributors from the gamut of HR in the digital age. Each chapter tries to showcase the digital impact on human resource practices. The growing impact of technology with its repercussion on the role challenges through technology and issues in terms of work-life balance among other dimensions have been discussed in this book. The chapters are uniquely blended to show the digital impact on human resource practices from a people management perspective as well as a multitude of new ways in which HR communicate and engage with the workforce by engagement strategies and other initiatives. The book is expected to cater the much needed requirements of students, researchers, academicians, practitioners and experts from the domain of HR and related areas to trigger new insights and ideas in the domain of HR. (jacket).