Aime guilahoux (38 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Management of the employee's personal performance | Employee's self performance management | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | Englisch | 2021 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786204383118 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Gestion de la performance personnelle de l'employé | Employee's self performance management | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786203429299 | Verantwortliche Person für die EU: Editions universitaires europeennes, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Gestão do desempenho pessoal do empregado | Gestão do auto-desempenho dos funcionários | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204383071 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Gestione della performance personale del dipendente | Autogestione delle prestazioni dei dipendenti | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204383057 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Uprawlenie samoäffektiwnost'ü sotrudnika | Uprawlenie samoäffektiwnost'ü sotrudnika | Aime Guilahoux | Taschenbuch | Russisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786204383095 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Verwaltung der persönlichen Leistung des Mitarbeiters | Employee's self performance management | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | 208 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204383033 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book offers readers a modern theory in the field of organizational management. Entitled Employee's Self Performance Management theory, its objective is to help any employee to better organize his work in order to perform well. It is built around six principles which are questions that any employee in search of performance should ask himself. The book is structured in four chapters. The first chapter presents a review of some ideas from the work of certain thinkers on the organization and structuring of work. The second chapter also reviews the ideas in the work of some human resource management theorists. The third chapter presents innovations in public sector governance in relation to the search for performance. The fourth chapter presents the theory discussed in this book. 188 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este libro ofrece a los lectores una teoría moderna en el campo de la gestión organizativa. Con el título de Teoría de la autogestión del rendimiento del empleado, pretende ayudar a todos los empleados a organizar mejor su trabajo para rendir bien. Está construido en torno a seis principios que son preguntas que todo empleado debería hacerse en su búsqueda de rendimiento. El libro está estructurado en cuatro capítulos. El primer capítulo presenta una revisión de algunas ideas de la obra de ciertos pensadores sobre la organización y la estructuración del trabajo. En el segundo capítulo también se repasan las ideas de la obra de algunos teóricos de la gestión de los recursos humanos. El tercer capítulo presenta las innovaciones en la gobernanza del sector público en relación con la búsqueda de resultados. El cuarto capítulo presenta la teoría tratada en este libro. 192 pp. Spanisch.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book offers readers a modern theory in the field of organizational management. Entitled Employee's Self Performance Management theory, its objective is to help any employee to better organize his work in order to perform well. It is built around six principles which are questions that any employee in search of performance should ask himself. The book is structured in four chapters. The first chapter presents a review of some ideas from the work of certain thinkers on the organization and structuring of work. The second chapter also reviews the ideas in the work of some human resource management theorists. The third chapter presents innovations in public sector governance in relation to the search for performance. The fourth chapter presents the theory discussed in this book.…

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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book offers readers a modern theory in the field of organizational management. Entitled Employee s Self Performance Management theory, its objective is to help any employee to better organize his work in order to perform well. It is built around six pr.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le présent ouvrage propose aux lecteurs une théorie moderne dans le domaine du management des organisations. Intitulé théorie du Employee's Self Performance Management, elle a pour objectif d'aider tout employé à mieux organiser son travail en vue d'être performant. Elle est bâtie autour de six principes qui sont des questionnements que devra se faire tout employé en quête de performance. Le livre est structuré en quatre chapitres. Le premier chapitre présente une revue de quelques idées des travaux de certains penseurs sur l'organisation et la structuration du travail. Le second chapitre fait également une revue de littérature sur les idées des travaux de quelques théoriciens de la gestion des ressources humaines. Le troisième chapitre présente les innovations apportées dans la gouvernance du secteur public en relation avec la recherche de la performance. Le quatrième chapitre présente la théorie dont il est question dans ce livre. 52 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book offers readers a modern theory in the field of organizational management. Entitled Employee's Self Performance Management theory, its objective is to help any employee to better organize his work in order to perform well. It is built around six principles which are questions that any employee in search of performance should ask himself. The book is structured in four chapters. The first chapter presents a review of some ideas from the work of certain thinkers on the organization and structuring of work. The second chapter also reviews the ideas in the work of some human resource management theorists. The third chapter presents innovations in public sector governance in relation to the search for performance. The fourth chapter presents the theory discussed in this book.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 188 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este libro ofrece a los lectores una teoría moderna en el campo de la gestión organizativa. Con el título de Teoría de la autogestión del rendimiento del empleado, pretende ayudar a todos los empleados a organizar mejor su trabajo para rendir bien. Está construido en torno a seis principios que son preguntas que todo empleado debería hacerse en su búsqueda de rendimiento. El libro está estructurado en cuatro capítulos. El primer capítulo presenta una revisión de algunas ideas de la obra de ciertos pensadores sobre la organización y la estructuración del trabajo. En el segundo capítulo también se repasan las ideas de la obra de algunos teóricos de la gestión de los recursos humanos. El tercer capítulo presenta las innovaciones en la gobernanza del sector público en relación con la búsqueda de resultados. El cuarto capítulo presenta la teoría tratada en este libro.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Este libro ofrece a los lectores una teoría moderna en el campo de la gestión organizativa. Con el título de Teoría de la autogestión del rendimiento del empleado, pretende ayudar a todos los empleados a organizar mejor su trabajo para rendir bien. Está construido en torno a seis principios que son preguntas que todo empleado debería hacerse en su búsqueda de rendimiento. El libro está estructurado en cuatro capítulos. El primer capítulo presenta una revisión de algunas ideas de la obra de ciertos pensadores sobre la organización y la estructuración del trabajo. En el segundo capítulo también se repasan las ideas de la obra de algunos teóricos de la gestión de los recursos humanos. El tercer capítulo presenta las innovaciones en la gobernanza del sector público en relación con la búsqueda de resultados. El cuarto capítulo presenta la teoría tratada en este libro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le présent ouvrage propose aux lecteurs une théorie moderne dans le domaine du management des organisations. Intitulé théorie du Employee's Self Performance Management, elle a pour objectif d'aider tout employé à mieux organiser son travail en vue d'être performant. Elle est bâtie autour de six principes qui sont des questionnements que devra se faire tout employé en quête de performance. Le livre est structuré en quatre chapitres. Le premier chapitre présente une revue de quelques idées des travaux de certains penseurs sur l'organisation et la structuration du travail. Le second chapitre fait également une revue de littérature sur les idées des travaux de quelques théoriciens de la gestion des ressources humaines. Le troisième chapitre présente les innovations apportées dans la gouvernance du secteur public en relation avec la recherche de la performance. Le quatrième chapitre présente la théorie dont il est question dans ce livre.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Gestión del rendimiento personal del empleado | Autogestión del rendimiento de los empleados | Aimé Guilahoux | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786204383040 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Questo libro offre ai lettori una teoria moderna nel campo della gestione organizzativa. Intitolato Teoria del Self Performance Management dell'impiegato, mira ad aiutare tutti gli impiegati ad organizzare meglio il loro lavoro al fine di ottenere buone prestazioni. È costruito intorno a sei principi che sono domande che ogni impiegato dovrebbe porsi nella sua ricerca di performance. Il libro è strutturato in quattro capitoli. Il primo capitolo presenta una rassegna di alcune idee del lavoro di alcuni pensatori sull'organizzazione e la strutturazione del lavoro. Il secondo capitolo passa anche in rassegna le idee nel lavoro di alcuni teorici della gestione delle risorse umane. Il terzo capitolo presenta le innovazioni nella governance del settore pubblico in relazione alla ricerca della performance. Il quarto capitolo presenta la teoria discussa in questo libro. 188 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Este livro oferece aos leitores uma teoria moderna no campo da gestão organizacional. Intitulado Teoria da Gestão do Auto Desempenho do Colaborador, tem como objectivo ajudar todos os colaboradores a organizar melhor o seu trabalho de modo a terem um bom desempenho. É construído em torno de seis princípios que são perguntas que todo funcionário deve fazer a si mesmo em sua busca de desempenho. O livro está estruturado em quatro capítulos. O primeiro capítulo apresenta uma revisão de algumas ideias do trabalho de certos pensadores sobre a organização e estruturação do trabalho. O segundo capítulo também analisa as idéias no trabalho de alguns teóricos da gestão de recursos humanos. O terceiro capítulo apresenta inovações na governança do setor público em relação à busca de desempenho. O quarto capítulo apresenta a teoria discutida neste livro. 192 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das vorliegende Buch bietet den Lesern eine moderne Theorie im Bereich des Organisationsmanagements. Die Theorie des Employee's Self Performance Management soll jedem Arbeitnehmer helfen, seine Arbeit besser zu organisieren, um leistungsfähig zu sein. Sie baut auf sechs Prinzipien auf, die jeder Arbeitnehmer, der nach Leistung strebt, für sich selbst hinterfragen muss. Das Buch ist in vier Kapitel gegliedert. Das erste Kapitel gibt einen Überblick über die Ideen einiger Denker, die sich mit der Organisation und Strukturierung der Arbeit beschäftigen. Im zweiten Kapitel wird auch ein Literaturüberblick über die Ideen der Arbeiten einiger Theoretiker des Personalmanagements gegeben. Im dritten Kapitel werden die Innovationen in der Governance des öffentlichen Sektors im Zusammenhang mit dem Streben nach Leistung dargestellt. Im vierten Kapitel wird die Theorie vorgestellt, um die es in diesem Buch geht. 208 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Jeta kniga predlagaet chitatelqm sowremennuü teoriü w oblasti organizacionnogo menedzhmenta. Nazwannaq teoriej uprawleniq samoäffektiwnost'ü sotrudnikow, ona prizwana pomoch' wsem rabotnikam luchshe organizowat' swoü rabotu dlq dostizheniq wysokih rezul'tatow. Ona postroena na shesti principah, kotorye predstawlqüt soboj woprosy, kotorye kazhdyj sotrudnik dolzhen zadawat' sebe w swoem stremlenii k rezul'tatiwnosti. Kniga sostoit iz chetyreh glaw. V perwoj glawe predstawlen obzor nekotoryh idej iz rabot opredelennyh myslitelej po organizacii i strukturirowaniü truda. Vo wtoroj glawe takzhe rassmatriwaütsq idei, soderzhaschiesq w rabotah nekotoryh teoretikow uprawleniq chelowecheskimi resursami. V tret'ej glawe predstawleny innowacii w uprawlenii gosudarstwennym sektorom w swqzi s poiskom äffektiwnosti. V chetwertoj glawe predstawlena teoriq, obsuzhdaemaq w ätoj knige. 216 pp. Russisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le présent ouvrage propose aux lecteurs une théorie moderne dans le domaine du management des organisations. Intitulé théorie du Employee's Self Performance Management, elle a pour objectif d'aider tout employé à mieux organiser son travail en vue d'être performant. Elle est bâtie autour de six principes qui sont des questionnements que devra se faire tout employé en quête de performance. Le livre est structuré en quatre chapitres. Le premier chapitre présente une revue de quelques idées des travaux de certains penseurs sur l'organisation et la structuration du travail. Le second chapitre fait également une revue de littérature sur les idées des travaux de quelques théoriciens de la gestion des ressources humaines. Le troisième chapitre présente les innovations apportées dans la gouvernance du secteur public en relation avec la recherche de la performance. Le quatrième chapitre présente la théorie dont il est question dans ce livre.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das vorliegende Buch bietet den Lesern eine moderne Theorie im Bereich des Organisationsmanagements. Die Theorie des Employee's Self Performance Management soll jedem Arbeitnehmer helfen, seine Arbeit besser zu organisieren, um leistungsfähig zu sein. Sie baut auf sechs Prinzipien auf, die jeder Arbeitnehmer, der nach Leistung strebt, für sich selbst hinterfragen muss. Das Buch ist in vier Kapitel gegliedert. Das erste Kapitel gibt einen Überblick über die Ideen einiger Denker, die sich mit der Organisation und Strukturierung der Arbeit beschäftigen. Im zweiten Kapitel wird auch ein Literaturüberblick über die Ideen der Arbeiten einiger Theoretiker des Personalmanagements gegeben. Im dritten Kapitel werden die Innovationen in der Governance des öffentlichen Sektors im Zusammenhang mit dem Streben nach Leistung dargestellt. Im vierten Kapitel wird die Theorie vorgestellt, um die es in diesem Buch geht.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Este livro oferece aos leitores uma teoria moderna no campo da gestão organizacional. Intitulado Teoria da Gestão do Auto Desempenho do Colaborador, tem como objectivo ajudar todos os colaboradores a organizar melhor o seu trabalho de modo a terem um bom desempenho. É construído em torno de seis princípios que são perguntas que todo funcionário deve fazer a si mesmo em sua busca de desempenho. O livro está estruturado em quatro capítulos. O primeiro capítulo apresenta uma revisão de algumas ideias do trabalho de certos pensadores sobre a organização e estruturação do trabalho. O segundo capítulo também analisa as idéias no trabalho de alguns teóricos da gestão de recursos humanos. O terceiro capítulo apresenta inovações na governança do setor público em relação à busca de desempenho. O quarto capítulo apresenta a teoria discutida neste livro.…