akdeniz seda (5 risultati)

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, Antwort auf die Frage zu geben, welche Motivationseffekte durch Misserfolg in Wettbewerben möglich sind und welche möglichen Auswirkungen diese auf Karriereentscheidungen haben. Ein bedeutsamer Aspekt in dieser Hinsicht ist, ob und welche geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Motivation, vor und nach der Teilnahme an einem Wettbewerb existieren.Die Untersuchung soll zeigen, wie sich die Individuen vor und nach dem Wettbewerb entscheiden und welche möglichen Folgen diese Entscheidungen auf die Karriereentscheidungen haben. Die Arbeit als solche stellt dabei keine eigens geführte Studie dar, sondern soll anhand der Recherche von spezifischen Studien den aktuellen Forschungsstand beleuchten und diskutieren. Dazu werden im folgenden Anreizsysteme vorgestellt und der Gender Pay Gap sowie der Gender Performance Gap erläutert. Somit wird deutlich, welche Auswirkungen verschiedene Auszahlungsformen auf die Entscheidung der Individuen haben und wie diese Entscheidungen zu unterschiedlichen Karrierepfaden führen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Motivationseffekt durch Misserfolg in Wettbewerben. Auswirkungen auf Karriereentscheidungen | Seda Akdeniz | Taschenbuch | 40 S. | Deutsch | 2023 | GRIN Verlag | EAN 9783346921147 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, Antwort auf die Frage zu geben, welche Motivationseffekte durch Misserfolg in Wettbewerben möglich sind und welche möglichen Auswirkungen diese auf Karriereentscheidungen haben. Ein bedeutsamer Aspekt in dieser Hinsicht ist, ob und welche geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Motivation, vor und nach der Teilnahme an einem Wettbewerb existieren.Die Untersuchung soll zeigen, wie sich die Individuen vor und nach dem Wettbewerb entscheiden und welche möglichen Folgen diese Entscheidungen auf die Karriereentscheidungen haben. Die Arbeit als solche stellt dabei keine eigens geführte Studie dar, sondern soll anhand der Recherche von spezifischen Studien den aktuellen Forschungsstand beleuchten und diskutieren. Dazu werden im folgenden Anreizsysteme vorgestellt und der Gender Pay Gap sowie der Gender Performance Gap erläutert. Somit wird deutlich, welche Auswirkungen verschiedene Auszahlungsformen auf die Entscheidung der Individuen haben und wie diese Entscheidungen zu unterschiedlichen Karrierepfaden führen. 40 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, Antwort auf die Frage zu geben, welche Motivationseffekte durch Misserfolg in Wettbewerben möglich sind und welche möglichen Auswirkungen diese auf Karriereentscheidungen haben. Ein bedeutsamer Aspekt in dieser Hinsicht ist, ob und welche geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Motivation, vor und nach der Teilnahme an einem Wettbewerb existieren.Die Untersuchung soll zeigen, wie sich die Individuen vor und nach dem Wettbewerb entscheiden und welche möglichen Folgen diese Entscheidungen auf die Karriereentscheidungen haben. Die Arbeit als solche stellt dabei keine eigens geführte Studie dar, sondern soll anhand der Recherche von spezifischen Studien den aktuellen Forschungsstand beleuchten und diskutieren. Dazu werden im folgenden Anreizsysteme vorgestellt und der Gender Pay Gap sowie der Gender Performance Gap erläutert. Somit wird deutlich, welche Auswirkungen verschiedene Auszahlungsformen auf die Entscheidung der Individuen haben und wie diese Entscheidungen zu unterschiedlichen Karrierepfaden führen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 40 pp. Deutsch.