Alejandro muros polo (3 risultati)

Condizione: Nuevo. La institución del despido colectivo necesita un replanteamiento de su modelo regulador. En un entorno productivo cada vez más competitivo y cambiante a causa de la globalización y la doble transición digital y verde, unido a un progresivo envejecimiento poblacional, resulta ineludible que se instauren garantías suficientes para construir reestructuracionesjurídicas y socialmente responsables. Tal y como ordena el sistema internacional de garantías multinivel, el cumplimiento riguroso (y no formal) del procedimiento de despido colectivo orientado a la negociación de medidas alternativas o complementarias al despido, junto con una labor de promoción del poder público, es el presupuesto de base para evitar que esta medida traumática se desligue de los correspondientes amortiguadores sociales, en la idea de que el despido colectivo se configure como una medida de ultima ratio. Es este el propósito del presente trabajo de investigación que, a través de un estudio jurídico-crítico del modelo normativo, pretende ofrecer soluciones de lege ferenda, sin dejar de lado al otro elemento medular de la regulación despido colectivo: su problemático encaje en la Directiva comunitaria 98/59, a causa de su deficiente transposición a la norma nacional. Esta monografía persigue ser útil para toda aquella persona que se quiera aproximar a la ?procedimentalización? del despido colectivo, desde una perspectiva internacional e interna, siempre desde un enfoque crítico para intentar arrojar luz a una institución muchas veces oscura, como es el despido colectivo.…

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 1. Esta obra trata de forma rigurosa un debate nuclear del derecho del trabajo contemporáneo, como son las calificaciones jurídicas de relaciones laborales de carácter profesional que se sitúan en los límites de la laboralidad, pero que deben componer parte de un concepto de trabajador renovado. La creciente tensión entre figuras cercanas como el trabajador autónomo, favorecido por un proceso de flexibilización de las relaciones laborales ha originado una fuga del marco normativo laboral de distintas actividades profesionales retributivas, en las que existe dependencia económica y subordinación organizativa. Los procesos de producción de valor hegemónicos se sustentan en un uso intenso de las nuevas tecnologías y en una preponderancia del trabajo inmaterial o intelectual que está produciendo un redireccionamiento del trabajo por cuenta ajena a formas de trabajo por cuenta propia, en muchos casos de carácter precario. En esta obra se afronta de forma global las distintas modalidades y expresiones permitiendo un análisis completo desde el punto de vista doctrinal dirigido a actualizar nuestro marco normativo. LIBRO.…

Condizione: Usado- bueno.