Alexander willemsen (9 risultati)
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Paperback. Condizione: Brand New. 317 pages. German language. 9.25x6.10x0.79 inches. In Stock.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Centaurus Verlag & Media, 2015
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Frage nach Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien ist ein arbeitsrechtliches Querschnittsproblem, das viele Bereiche dieses Rechtsgebietes berührt. Die Untersuchung gliedert sich deswegen in vier Teile:Teil A ist den Grundlagen g…ewidmet. Hier werden zunächst Begriff, Ursprünge und die Entwicklung der Ethikrichtlinie dargestellt ( 3) und die Motive aufgezeigt, die den Arbeitgeber zu einer Einführung von Ethikrichtlinien bewegen ( 4). Es folgt eine Analyse der typischen Regelungsinhalte gängiger Ethikrichtlinien ( 5). Teil B beschäftigt sich mit den rechtlichen Gestaltungsinstrumenten, die das Arbeitsrecht zu einer verbindlichen Einführung von Ethikrichtlinien in das Arbeitsverhältnis bereithält. Zu diesem Zwecke werden die Möglichkeiten einer einseitigen ( 6) und einer vertraglichen Einführung ( 7), einer Einführung im Rahmen der Betriebsverfassung ( 8) und schließlich die Möglichkeiten einer tarifvertraglichen Einführung ( 9) aufgezeigt. Teil C widmet sich den jeweiligen inhaltlichen Grenzen der zur Verfügung stehenden Einführungsinstrumente. Ausgangspunkte sind die bei einer Einführung von Ethikrichtlinien zugrunde liegende Interessenlage der beteiligten Parteien ( 11) sowie die Berücksichtigung der betroffenen Grundrechte ( 12). Danach folgt eine ausführliche Betrachtung der im Rahmen einer Einführung von Ethikrichtlinien vorzunehmenden AGB-Kontrolle ( 13). Es schließen sich Ausführungen zu den Grundsätzen einer Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien bei der Einführung durch Betriebsvereinbarung ( 14), Direktionsrecht und Änderungskündigung ( 15) sowie durch Tarifvertrag ( 16) an. Teil D geht der Frage nach einem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien nach ( 17). In Teil E schließlich werden die gewonnenen Erkenntnisse über Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien einer zusammenfassenden Würdigung zugeführt.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien | Alexander Willemsen | Taschenbuch | Forum Arbeits- und Sozialrecht | xiii | Deutsch | 2015 | Springer Gabler | EAN 9783825507329 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann…[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Hardcover. Condizione: gut. 2012 | 5. Auflage. Mit neuem EBRG und den Rechtsänderungen zum 1.1.2012.Das Werk beinhaltet eine Kommentierung des gesamten Arbeitsrechts in einem Band. Kommentiert werden alle für das Arbeitsrecht relevanten Vorschriften aus AGG, AEntG, AEUV, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATZG,AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrA…VG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EBRG, EFZG, EStG, GewO, GG, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MgVG, MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, Rom-I-VO, SEBG, SGB III, IV, VI, VII, IX undX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG und WPüG. Das Werk: Die umfangreiche einschlägige nationale und europäische Rechtsprechung, etwa zur Tariffähigkeit von Gewerkschaften, zum Urlaubs-, Befristungs- und Kündigungsrecht sowie zur Altersdiskriminierung, ist ebenso eingearbeitet wie die seit der Vorauflage erfolgten Gesetzesänderungen, darunter das 2. EBRG-ÄndG, die Gesetze zur Änderung des AÜG, das BundesfreiwilligendiensteG, das Gesetz zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in Europa und das Familienpflegezeitgesetz. Auch die Entwicklungen beim Beschäftigtendatenschutz und die Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zum Jahresende sind schon berücksichtigt. Insgesamt befindet sich das Werk auf dem Rechtsstand 1.1.2012. Mitarbeit Anpassung von: Georg Annuß, Klaus Bepler, Claudia Bittner, Susanne Clemenz, Martin Diller, Boris Dzida, Benno Alexander Fischer, Hans Jörg Gäntgen, Björn Gaul, Richard Giesen, Michael Gotthardt, Martin Henssler, Carmen Silvia Hergenröder, Curt Wolfgang Hergenröder, Klaus-Stefan Hohenstatt, Heinz-Jürgen Kalb, Michael Kliemt, Rüdiger Krause, Mark Lembke, Josef Molkenbur, Thomas Müller-Bonanni, Bernhard Nimscholz, Susanne Peters-Lange, Martin Quecke, Hermann Reichold, Oliver Ricken, Hans-Jürgen Rupp, Bernd Sandmann, Reinhard Schinz, Johannes Schipp, Harald Schliemann, Werner Schmalenberg, Peter Schrader, Christoph H. Seibt, Heinrich M. Stindt, Kathrin Thies, Gregor Thüsing, Kerstin Tillmanns, Heinz Josef Willemsen, Werner Ziemann Sprache deutsch Maße 170 x 245 mm Gewicht 2565 g Einbandart gebunden Recht Steuern Arbeits- Sozialrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht Kommentare ISBN-10 3-504-42662-4 3504426624 ISBN-13 978-3-504-42662-0 9783504426620 In deutscher Sprache. 3316 pages. 170 x 245 mm.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Frage nach Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien ist ein arbeitsrechtliches Querschnittsproblem, das viele Bereiche dieses Rechtsgebietes berührt. Die Untersuchung gliedert sich deswegen in vier Teile:Teil A ist…den Grundlagen gewidmet. Hier werden zunächst Begriff, Ursprünge und die Entwicklung der Ethikrichtlinie dargestellt ( 3) und die Motive aufgezeigt, die den Arbeitgeber zu einer Einführung von Ethikrichtlinien bewegen ( 4). Es folgt eine Analyse der typischen Regelungsinhalte gängiger Ethikrichtlinien ( 5). Teil B beschäftigt sich mit den rechtlichen Gestaltungsinstrumenten, die das Arbeitsrecht zu einer verbindlichen Einführung von Ethikrichtlinien in das Arbeitsverhältnis bereithält. Zu diesem Zwecke werden die Möglichkeiten einer einseitigen ( 6) und einer vertraglichen Einführung ( 7), einer Einführung im Rahmen der Betriebsverfassung ( 8) und schließlich die Möglichkeiten einer tarifvertraglichen Einführung ( 9) aufgezeigt. Teil C widmet sich den jeweiligen inhaltlichen Grenzen der zur Verfügung stehenden Einführungsinstrumente. Ausgangspunkte sind die bei einer Einführung von Ethikrichtlinien zugrunde liegende Interessenlage der beteiligten Parteien ( 11) sowie die Berücksichtigung der betroffenen Grundrechte ( 12). Danach folgt eine ausführliche Betrachtung der im Rahmen einer Einführung von Ethikrichtlinien vorzunehmenden AGB-Kontrolle ( 13). Es schließen sich Ausführungen zu den Grundsätzen einer Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien bei der Einführung durch Betriebsvereinbarung ( 14), Direktionsrecht und Änderungskündigung ( 15) sowie durch Tarifvertrag ( 16) an. Teil D geht der Frage nach einem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien nach ( 17). In Teil E schließlich werden die gewonnenen Erkenntnisse über Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien einer zusammenfassenden Würdigung zugeführt. 324 pp. Deutsch.
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Editore: Springer Gabler, Centaurus Verlag & Media Mär 2015, 2015
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Frage nach Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien ist ein arbeitsrechtliches Querschnittsproblem, das viele Bereiche dieses Rechtsgebietes berührt. Die Untersuchung gliedert sich deswegen in vier Teile:Teil A ist den…Grundlagen gewidmet. Hier werden zunächst Begriff, Ursprünge und die Entwicklung der Ethikrichtlinie dargestellt ( 3) und die Motive aufgezeigt, die den Arbeitgeber zu einer Einführung von Ethikrichtlinien bewegen ( 4). Es folgt eine Analyse der typischen Regelungsinhalte gängiger Ethikrichtlinien ( 5). Teil B beschäftigt sich mit den rechtlichen Gestaltungsinstrumenten, die das Arbeitsrecht zu einer verbindlichen Einführung von Ethikrichtlinien in das Arbeitsverhältnis bereithält. Zu diesem Zwecke werden die Möglichkeiten einer einseitigen ( 6) und einer vertraglichen Einführung ( 7), einer Einführung im Rahmen der Betriebsverfassung ( 8) und schließlich die Möglichkeiten einer tarifvertraglichen Einführung ( 9) aufgezeigt. Teil C widmet sich den jeweiligen inhaltlichen Grenzen der zur Verfügung stehenden Einführungsinstrumente. Ausgangspunkte sind die bei einer Einführung von Ethikrichtlinien zugrunde liegende Interessenlage der beteiligten Parteien ( 11) sowie die Berücksichtigung der betroffenen Grundrechte ( 12). Danach folgt eine ausführliche Betrachtung der im Rahmen einer Einführung von Ethikrichtlinien vorzunehmenden AGB-Kontrolle ( 13). Es schließen sich Ausführungen zu den Grundsätzen einer Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien bei der Einführung durch Betriebsvereinbarung ( 14), Direktionsrecht und Änderungskündigung ( 15) sowie durch Tarifvertrag ( 16) an. Teil D geht der Frage nach einem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Ethikrichtlinien nach ( 17). In Teil E schließlich werden die gewonnenen Erkenntnisse über Einführung und Inhaltskontrolle von Ethikrichtlinien einer zusammenfassenden Würdigung zugeführt.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 324 pp. Deutsch.
