Anderson verl (153 risultati)
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Concise Introduction to Organizational Development: A Strategic Management Perspective
Caldwell, Cam (Author)/ Anderson, Verl (Author)/ Jamali, Dima (Author)
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. This book addresses the nature of passion and emotion as a part of the leader-follower relationship. Those who lead must establish the ability to understand others' hopes, desires, and emotional priorities in order to unlock their highest potential. Great organisations and effective leaders… accomplish extraordinary results by obtaining the commitment and dedication of all of their members. Leading with passion most effectively means that a leader also understands her or his own motivations and develops the ability to use those feelings and emotions in healthy and constructive ways. Passion enriches and enlarges the capacity to feel strongly and to care completely. But passion must also be fully understood and regulated in appropriate ways for a leader to be most effective. We trust that those who read this book will enjoy its chapters and will contemplate the ideas, suggestions, and challenges contained herein. We encourage the readers to utilise their passions to live a fuller and more satisfying life themselves -- and to use those same passions to bless and serve the lives of others. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Hardback. Condizione: New. In this timely book, Cam Caldwell, Verl Anderson and Dima Jamali explore the concept of 'Quiet Quitting' and its role in business. They focus on what employers and the business community can productively do to reverse the Quiet Quitting phenomenon, while honoring their responsibilities to employees.Dra…wing on theory and practice, the authors analyze the root causes of the Quiet Quitting trend and identify the shortcomings of today's leaders, organizations and academic institutions. Chapters cover important topics such as employee motivation and commitment and emphasize the importance of accountability and employee trust. Ultimately, the authors encourage decision makers to rethink their assumptions about the employer-employee relationship and highlight ways to successfully combat the problem of Quiet Quitting.Quiet Quitting and the Leadership Challenge is an important resource for academics and students of business, leadership studies, organizational behavior, human resource management and employment relations. Business professionals will equally benefit from the book's practical insights.
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Quiet Quitting and the Leadership Challenge
Caldwell, Cam (Author)/ Anderson, Verl (Author)/ Jamali, Dima (Author)
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