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balakrishnan sumitra (57 risultati)
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,43
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values (Paperback or Softback)
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback or Softback. Condizione: New. Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values. Book.
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 17,72
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,43
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 18,54
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 48 pages. 6.00x0.10x9.00 inches. In Stock.
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,99
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,34
Spedizione EUR 17,20
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Voicing of Values in an Organization | Tracing the role of Leader-Member Exchange
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2020
ISBN 10: 6203196223 ISBN 13: 9786203196221
EUR 36,25
Spedizione EUR 70,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Voicing of Values in an Organization | Tracing the role of Leader-Member Exchange | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Englisch | 2020 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786203196221 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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La voz de los valores en una organización
Lingua: Spagnolo
Editore: Ediciones Nuestro Conocimiento, 2021
ISBN 10: 6203402923 ISBN 13: 9786203402926
EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,00
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EUR 36,25
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. L'expression des valeurs dans une organisation | Tracer le rôle de l'échange Leader-Membre | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786203402933 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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Voz de Valores em uma Organização
Lingua: Portoghese
Editore: Edicoes Nosso Conhecimento, 2021
ISBN 10: 6203402974 ISBN 13: 9786203402971
EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,77
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EUR 36,25
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. La voce dei valori in un'organizzazione | Tracciare il ruolo dello scambio leader-socio | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786203402940 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Voz de Valores em uma Organização | Rastreamento do papel do Intercâmbio de Líderes-Membros
Lingua: Portoghese
Editore: Edições Nosso Conhecimento, 2021
ISBN 10: 6203402974 ISBN 13: 9786203402971
EUR 36,25
Spedizione EUR 70,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Voz de Valores em uma Organização | Rastreamento do papel do Intercâmbio de Líderes-Membros | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786203402971 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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EUR 36,25
Spedizione EUR 70,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Golosowanie o cennostqh w organizacii | Otslezhiwanie roli obmena liderami i chlenami | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Russisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786203402988 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Golosowanie o cennostqh w organizacii
Editore: Sciencia Scripts, 2021
ISBN 10: 6203402982 ISBN 13: 9786203402988
EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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Wyrażanie wartości w organizacji
Editore: Wydawnictwo Nasza Wiedza, 2021
ISBN 10: 6203402966 ISBN 13: 9786203402964
EUR 34,25
Spedizione EUR 48,99
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EUR 39,90
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Verankerung der Werte in einer Organisation | Die Rolle des Austauschs zwischen Führungskraft und Mitglied nachverfolgen | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | 60 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203404401 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Voicing of Values in an Organization
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Dez 2020, 2020
ISBN 10: 6203196223 ISBN 13: 9786203196221
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,90
Spedizione EUR 23,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The failure to resolve inner conflicts of cherishing values at the personal level and maintaining high standards of objectivity at the professional level has been reflected in methodologically sophisticated but socially irrelevant research. It explores personal values, personal values referred to as work values and organizational values i.e. values that the organization propounds and expects the individual to embrace, as three distinct constructs. It therefore seeks to examine the construct of value conflict and the conflict between these forms of individual values and organizational values.It uses the inclusion- exclusion criteria to identify important literature and outline constructs for its analysis. It looks at the role of leader-member exchange (LMX) in expression of opinion about values in a state of conflict in the same. Superiors can have a significant influence over a subordinate's decision to 'speak-up' or 'remain silent. Supervisors and leaders not only create opportunities for voice by providing formal and informal voice mechanisms, but also shape the cognitions that drive the decision of whether or not to voice (Ashford et al., 2009). 60 pp. Englisch.
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EUR 16,54
Spedizione EUR 48,99
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnIntroductionnnIndian cultural values have always been upheld in practice and principle. But, when there is any practice that is not co-linear to the taught or imbibed values, then the person faces an ethical dilemma. This is.
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La voz de los valores en una organización
Lingua: Spagnolo
Editore: Ediciones Nuestro Conocimiento Mrz 2021, 2021
ISBN 10: 6203402923 ISBN 13: 9786203402926
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,90
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El fracaso en la resolución de los conflictos internos de apreciar los valores a nivel personal y mantener altos niveles de objetividad a nivel profesional se ha reflejado en una investigación metodológicamente sofisticada pero socialmente irrelevante. Este estudio explora los valores personales, los valores personales denominados valores laborales y los valores organizativos, es decir, los valores que la organización propone y espera que el individuo adopte, como tres constructos distintos. Por tanto, trata de examinar el constructo de conflicto de valores y el conflicto entre estas formas de valores individuales y los valores organizativos.Utiliza los criterios de inclusión y exclusión para identificar la literatura importante y esbozar los constructos para su análisis. Examina el papel del intercambio líder-miembro (LMX) en la expresión de la opinión sobre los valores en estado de conflicto en la misma. Los superiores pueden influir considerablemente en la decisión de un subordinado de 'hablar' o 'callar'. Los supervisores y los líderes no sólo crean oportunidades para la voz proporcionando mecanismos de voz formales e informales, sino que también dan forma a las cogniciones que impulsan la decisión de expresar o no la voz (Ashford et al., 2009). 60 pp. Spanisch.
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EUR 18,69
Spedizione EUR 60,43
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Introduction Indian cultural values have always been upheld in practice and principle. But, when there is any practice that is not co-linear to the 'taught' or 'imbibed' values, then the person faces an 'ethical' dilemma. This is also seen when the profession guides or coaxes the person to do something in his area of work that may not be seen by him as 'morally' correct or a right practice. Is the Indian scared of thinking differently Is he scared of defying norms Or is there a gender and generational divide in this parameter Are the younger generation more aggressive and uninhibited Do they not 'see' or 'seek' boundaries The study is exploratory and seeks to begin and be the first of the series to examine values for congruence and conflict at two levels: Individual and organizational. It will also check and explore the concept of values for congruence between types of individual values; and between these two types of values, namely individual values and organizational values.
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Voicing of Values in an Organization
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2020
ISBN 10: 6203196223 ISBN 13: 9786203196221
EUR 34,25
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Balakrishnan SumitraSumitra is a visiting faculty at XIMB, XUB and teaches courses in communication to MBA students.Her total experience is over 11 years in academics, research and training & development .She has a MBA (PGD)in commun.
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EUR 15,45
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Exploring Value Status Differentiations-personal and organizational values | Sumitra Balakrishnan | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2021 | Notion Press | EAN 9781638501251 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
