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Mitarbeitermotivation und Führungsstile. Welcher Stil hat welche Auswirkungen? (German Edition)
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Mitarbeitermotivation und Führungsstile. Welcher Stil hat welche Auswirkungen?
Lingua: Tedesco
Editore: GRIN Verlag, GRIN Verlag Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3346408663 ISBN 13: 9783346408662
EUR 17,95
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Frage, welche Führungsstile in welcher Weise die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter beeinflussen. Ebenso sollen die einzelnen Führungsstile kurz vorgestellt und in ihrer Eignung dargelegt werden.Die Arbeit beginnt dabei mit einer allgemeinen Definition der Aspekte Motivation und Führung. Daran anschließenden werden der aufgabenorientierte Führungsstil, der mitarbeiterorientierte Führungsstil, der transakationale und der transformationale Führungsstil jeweils spezifischer vorgestellt, und auf ihre Eignung hin untersucht.
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EUR 17,95
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Mitarbeitermotivation und Führungsstile. Welcher Stil hat welche Auswirkungen? | Yannick Bang | Taschenbuch | 24 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346408662 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.
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Mitarbeitermotivation und Führungsstile. Welcher Stil hat welche Auswirkungen?
Lingua: Tedesco
Editore: GRIN Verlag, GRIN Verlag Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3346408663 ISBN 13: 9783346408662
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Frage, welche Führungsstile in welcher Weise die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter beeinflussen. Ebenso sollen die einzelnen Führungsstile kurz vorgestellt und in ihrer Eignung dargelegt werden.Die Arbeit beginnt dabei mit einer allgemeinen Definition der Aspekte Motivation und Führung. Daran anschließenden werden der aufgabenorientierte Führungsstil, der mitarbeiterorientierte Führungsstil, der transakationale und der transformationale Führungsstil jeweils spezifischer vorgestellt, und auf ihre Eignung hin untersucht. 24 pp. Deutsch.
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Mitarbeitermotivation und Führungsstile. Welcher Stil hat welche Auswirkungen?
Lingua: Tedesco
Editore: GRIN Verlag, GRIN Verlag Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3346408663 ISBN 13: 9783346408662
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt auf der Frage, welche Führungsstile in welcher Weise die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter beeinflussen. Ebenso sollen die einzelnen Führungsstile kurz vorgestellt und in ihrer Eignung dargelegt werden. Die Arbeit beginnt dabei mit einer allgemeinen Definition der Aspekte Motivation und Führung. Daran anschließenden werden der aufgabenorientierte Führungsstil, der mitarbeiterorientierte Führungsstil, der transakationale und der transformationale Führungsstil jeweils spezifischer vorgestellt, und auf ihre Eignung hin untersucht.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 24 pp. Deutsch.
