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Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. har/psc edition. 233 pages. German language. 9.50x6.70x0.71 inches. In Stock.
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback Apr 20, 2015. Condizione: gebraucht; sehr gut. 2. Auflage, eine kleine gelbe Markierung im Vorwort, ansonsten textsauber und gepflegt.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658024100 ISBN 13: 9783658024109
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 37,99
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Aggiungi al carrelloPaperback Apr 20, 2015. Condizione: gebraucht; wie neu. Softcover, wie ungelesen.
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New. pp. 170.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Spektrum, 2015
ISBN 10: 3834947571 ISBN 13: 9783834947574
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015
ISBN 10: 3834947571 ISBN 13: 9783834947574
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. har/psc edition. 233 pages. German language. 9.50x6.70x0.71 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3834947571 ISBN 13: 9783834947574
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 64,99
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern. 188 pp. Deutsch.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3834947571 ISBN 13: 9783834947574
Da: moluna, Greven, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Praxiserprobtes Wissen, um den Wandel effektiv zu steuernDie ideale Lektueregrundlage fuer alle, die nachhaltige Veraenderungen in Unternehmen umsetzenVon erfahrenen, auch international versierten Experten fuer Organisations- und Personalentwic.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Spektrum Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3834947571 ISBN 13: 9783834947574
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 188 pp. Deutsch.