Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: LAP Lambert Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
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EUR 128,24
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 8.66x5.87x0.47 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
EUR 47,70
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Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book is purely on organizational behavior and it deals with factors affecting employees organizational commitment. Understanding the effects of the factors by the educational institutions, hotels, industries and other organizational administrators/managers help to curb unwanted organizational behaviors such as truancy, absenteeism theft and turnover. Subsequently, the ability of the administrators and managers to manage the employees through considering the factors will lead to achievement of the desired goal of the organizations. The organizational factors discussed in this book include job satisfaction, perceived organizational support, work/family conflict, family/work conflict, procedural justice, interactional justice and distributive justice.
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
EUR 49,22
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Aggiungi al carrelloCondizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book is purely on organizational behavior and it deals with factors affecting employees organizational commitment. Understanding the effects of the factors by the educational institutions, hotels, industries and other organizational administrators/managers help to curb unwanted organizational behaviors such as truancy, absenteeism theft and turnover. Subsequently, the ability of the administrators and managers to manage the employees through considering the factors will lead to achievement of the desired goal of the organizations. The organizational factors discussed in this book include job satisfaction, perceived organizational support, work/family conflict, family/work conflict, procedural justice, interactional justice and distributive justice.
Da: moluna, Greven, Germania
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Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
Da: moluna, Greven, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Adamu Kamba AngoThe author was born on 25th March, 1966 in Kamba Kebbi State, north-western Nigeria. Had B.Sc. in General Agriculture, M.Sc and Ph.D in Agricultural Extension and Rural Development. The author specializes in agricultu.
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 113,57
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Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6139449367 ISBN 13: 9786139449361
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Lingua: Spagnolo
Editore: Ediciones Nuestro Conocimiento, 2022
ISBN 10: 6204473891 ISBN 13: 9786204473895
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnDer Autor wurde am 25. Maerz 1966 in Kamba Kebbi State im Nordwesten Nigerias geboren. Er hat einen B.Sc. in allgemeiner Landwirtschaft, einen M.Sc. und einen Ph.D. in landwirtschaftlicher Beratung und laendlicher Entwicklun.
Lingua: Portoghese
Editore: Edições Nosso Conhecimento, 2022
ISBN 10: 6204473921 ISBN 13: 9786204473925
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