birgit prinz (29 risultati)

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New. In German.

Paperback. Condizione: New.

Paperback. Condizione: Brand New. 240 pages. German language. 9.53x6.69x0.63 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.

Hardcover. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Einführung von Kaizen im Bürobereich eines Zigarettenherstellers | Birgit Prinz | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640623990 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Talentmanagement mit System | Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz | Peter Wollsching-Strobel (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Deutsch | 2012 | Springer Vieweg | EAN 9783834932808 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Ausbildung der Ausbilder, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Rahmenbedingungen1.1. AdressatenanalysePersönliche Voraussetzungen: Die Auszubildende ist 17 Jahre jung und befindet sich im 1. Ausbildungsjahr. Sie hat einen guten Realschulabschluß (mittlere Reife) und ist technisch interessiert. Die Auszubildende beschäftigt sich auch im privaten Bereich mit dem Umgang am PC.Vorkenntnisse: Die notwendigen Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen, die für die künftigen Aufgaben erforderlich sind, wurden der Auszubildenden bereits eingehend vermittelt. Die allgemeinen Funktionen des Druckers sind ihr bekannt. Im Tagesgeschäft wurden schon bereits einige Ausdrucke von ihr vorgenommen. Das Auswechseln einer Druckerpatrone war bisher noch nicht nötig.Arbeitsverhalten: Die Auszubildende hat eine schnelle Auffassungsgabe und setzt die neu erlernten Aufgaben schnell und gewissenhaft um. Sie geht sehr sorgsam mit Arbeitsmaterialen um, und ihr Arbeitsplatz ist immer ordentlich und sauber. 1.2. Ort der Unterweisung im Betrieb.1.3. Unterweisungszeitpunkt und Dauer.1.4. Arbeitsmittel.2. Didaktische Analyse2.1. Thema der Unterweisung.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Ausbildung der Ausbilder, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Rahmenbedingungen1.1. AdressatenanalysePersönliche Voraussetzungen: Die Auszubildende ist 17 Jahre jung und befindet sich im 1. Ausbildungsjahr. Sie hat einen guten Realschulabschluß (mittlere Reife) und ist technisch interessiert. Die Auszubildende beschäftigt sich auch im privaten Bereich mit dem Umgang am PC.Vorkenntnisse: Die notwendigen Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen, die für die künftigen Aufgaben erforderlich sind, wurden der Auszubildenden bereits eingehend vermittelt. Die allgemeinen Funktionen des Druckers sind ihr bekannt. Im Tagesgeschäft wurden schon bereits einige Ausdrucke von ihr vorgenommen. Das Auswechseln einer Druckerpatrone war bisher noch nicht nötig.Arbeitsverhalten: Die Auszubildende hat eine schnelle Auffassungsgabe und setzt die neu erlernten Aufgaben schnell und gewissenhaft um. Sie geht sehr sorgsam mit Arbeitsmaterialen um, und ihr Arbeitsplatz ist immer ordentlich und sauber. 1.2. Ort der Unterweisung im Betrieb.1.3. Unterweisungszeitpunkt und Dauer.1.4. Arbeitsmittel.2. Didaktische Analyse2.1. Thema der Unterweisung.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Ausbildung der Ausbilder, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Rahmenbedingungen1.1. AdressatenanalysePersönliche Voraussetzungen: Die Auszubildende ist 17 Jahre jung und befindet sich im 1. Ausbildungsjahr. Sie hat einen guten Realschulabschluß (mittlere Reife) und ist technisch interessiert. Die Auszubildende beschäftigt sich auch im privaten Bereich mit dem Umgang am PC.Vorkenntnisse: Die notwendigen Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen, die für die künftigen Aufgaben erforderlich sind, wurden der Auszubildenden bereits eingehend vermittelt. Die allgemeinen Funktionen des Druckers sind ihr bekannt. Im Tagesgeschäft wurden schon bereits einige Ausdrucke von ihr vorgenommen. Das Auswechseln einer Druckerpatrone war bisher noch nicht nötig.Arbeitsverhalten: Die Auszubildende hat eine schnelle Auffassungsgabe und setzt die neu erlernten Aufgaben schnell und gewissenhaft um. Sie geht sehr sorgsam mit Arbeitsmaterialen um, und ihr Arbeitsplatz ist immer ordentlich und sauber. 1.2. Ort der Unterweisung im Betrieb.1.3. Unterweisungszeitpunkt und Dauer.1.4. Arbeitsmittel.2. Didaktische Analyse2.1. Thema der Unterweisung.

paperback. Condizione: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Condizione: New. Print on Demand pp. 36.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 20 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 36 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buchnimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment. 244 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 20 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 36 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Austausch einer Druckerpatrone bei einem Tintenstrahldrucker (Unterweisung Bürokaufmann / -frau) | Birgit Prinz | Taschenbuch | 20 S. | Deutsch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640624003 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Leistungstraeger im Unternehmen konsequent und systematisch unterstuetzenTalente systematisch suchen und findenVon zwei Top-AutorenDas Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spuerbaren Fuehrungs- und Fachkraeftema.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buchnimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt.Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 244 pp. Deutsch.