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Lingua: Inglese
Editore: Management Impact Publishing, 2019
ISBN 10: 9462762708 ISBN 13: 9789462762701
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Lingua: Inglese
Editore: Management Impact Publishing, 2019
ISBN 10: 9462762708 ISBN 13: 9789462762701
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Lingua: Inglese
Editore: Management Impact Publishing, 2019
ISBN 10: 9462762708 ISBN 13: 9789462762701
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Paperback. Condizione: new. Paperback. Change as Collaborative Play is a playful method for change management in organizations. It shows the dynamics in which professionals play a role and collaborate in preparing their organization for the future. The model offers inspiration and practical tools for those who want to contribute to the development of their organization and themselves. Change as Collaborative Play is essential reading for professionals, leaders, (change) managers, board members, advisors and students who are involved with change in their organizations, a crucial task in the present and future of business. Jaap Boonstra is a professor of 'Organization Dynamics' at ESADE Business School in Barcelona, visiting professor 'Organizational Change' at WU, Vienna University for Economics and Business and lecturer at the Netherlands School of Public Administration in The Hague. As an independent consultant he is involved in change processes in international business firms and social organizations. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: Muy bueno. : Este libro es una guía práctica para el cambio organizacional exitoso. Jaap Boonstra explora la relación entre la cultura y el liderazgo, y detalla formas de combinar y organizar eficazmente diversos enfoques para el cambio estratégico y cultural dentro de las organizaciones. A lo largo del texto, combina material inspirador y conceptual con ejemplos prácticos e intervenciones concretas para la planificación e implementación de estos cambios. Este libro es una valiosa adición para estudiantes de programas MBA y executive MBA, así como para una amplia gama de profesionales. EAN: 9781118469293 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Cultural Change and Leadership in Organizations Autor: Jaap J. Boonstra Editorial: Wiley-Blackwell Idioma: en Páginas: 352 Formato: tapa blanda.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: Como nuevo. : Este libro es una guía práctica para el cambio organizacional exitoso. Jaap Boonstra explora la relación entre la cultura y el liderazgo, y detalla formas de combinar y organizar eficazmente diversos enfoques para el cambio estratégico y cultural dentro de las organizaciones. A lo largo del texto, combina material inspirador y conceptual con ejemplos prácticos e intervenciones concretas para la planificación e implementación de estos cambios. Este libro es una valiosa adición para estudiantes de programas MBA y executive MBA, así como para una amplia gama de profesionales. EAN: 9781118469293 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Cultural Change and Leadership in Organizations Autor: Jaap J. Boonstra Editorial: Wiley-Blackwell Idioma: en Páginas: 352 Formato: tapa blanda.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Lingua: Olandese
Editore: J. F. Duwaer NaN
Da: Bookbot, Prague, Repubblica Ceca
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Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Fair. Wasserschaden / Verschmutzung; Leichte Risse.
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Aggiungi al carrelloRústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. LIBRO.
Da: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Paesi Bassi
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Aggiungi al carrelloPaperback, nette staat, 127 pagina's.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: Nuevo. MANAGEMENT | Encuadernación: Libro en otro formato | Páginas: 272 | Dimensiones: 153 x 230 | Sinopsis: Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, . - Economía y empresa.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 48,27
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Lingua: Olandese
Editore: Vakmedianet Management B.V., 2018
ISBN 10: 9462762325 ISBN 13: 9789462762329
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
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Aggiungi al carrelloRustica (tapa blanda). Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. Este libro presenta un marco conceptual, conocimientos prácticos y reflexiones críticas sobre cómo implementar alianzas sostenibles profundizando en sus diferentes fases: formación, construcción, desarrollo y evolución hacia un mundo más humanista. Los temas desarrollados se ejemplifican con casos reales: la Alianza Global en Educación Gerencial (CEMS) y la Alianza Global para la Banca con Valores (GABV). Es un libro para aquellas personas que buscan contribuir a un cambio económico y social profundo, así como para estudiantes y académicos en el ámbito de la gestión empresarial, negocios internacionales y desarrollo sostenible, así como para consultores, líderes, directivos y para la nueva generación de empresarios que desea ser parte de alianzas para mejorar el posicionamiento de su empresa, pero también para construir un mundo mejor. LIBRO.
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
EUR 20,01
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Aggiungi al carrelloCondizione: Very good.
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
EUR 47,24
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Aggiungi al carrelloCondizione: Nuevo. Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
EUR 20,32
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Lingua: Inglese
Editore: Koninklijke Boom Uitgevers, 2019
ISBN 10: 9462762708 ISBN 13: 9789462762701
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
EUR 43,25
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