Bruno staffelbach (45 risultati)

Paperback. Condizione: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Condizione: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail.…

Paperback. Condizione: Gut. 139 Seiten: Illustrationen u. Abb. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Für Bibliotheks-Exemplar in sehr gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 305 2., überarbeitete und erweiterte Auflage.

kart. Condizione: Befriedigend. X, 285 S. : graph. Darst. ; 23 cm exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering bestossen, papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal ISS-24665 ISBN 3258036268 WITHIN THE EU: shipping only to GERMANY and AUSTRIA due to the new EPR regulations. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 454.…

Broschiert. Condizione: Gut. 285 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.…

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: Gut. NZZ-Verlag, broschiert, sehr guter Zustand, h4.

Condizione: Gut. weltweiter Sofortversand - NZZ-Verlag, broschiert, sehr guter und gepflegter Zustand, Rechnung, h4.

Paperback. Condizione: Brand New. German language. 7.52x5.04x0.47 inches. In Stock.

gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. XIV, 314 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Überblick über die zentralen Arbeitsfelder des Personalmanagements Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und Präsident des Executive MBA der Universität Zürich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist außerdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee.Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt ?HRM Basics? die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe ? sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen. 140 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - Ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt 'funktioniert'. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des HRM behandelt 'HRM Basics' die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme.Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Überblick über die zentralen Arbeitsfelder des PersonalmanagementsProf. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und Präsident des Executive MBA der Universität Zürich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist außerdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee.Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt HRM Basics die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wissenschaftliche Journale sind für Praktiker schwer zu verdauen. Die Sprache ist kompliziert, es dominieren methodische Fragen und im Zentrum stehen weniger praktische als mehr akademische Interessen. Hier setzt «HR Spotlights» an: Das Buch bringt Entscheidungsträgern in der Managementpraxis die Quintessenz von aktuellen Forschungen prägnant näher. Die Autorinnen und Autoren berichten in kurzen Beiträgen und in einfacher und trotzdem präziser Sprache aus eigenen Forschungsprojekten und von Projekten und Ergebnissen von Forschenden der ganzen Welt. Die Beiträge sind in fünf Kapiteln gebündelt: Führung der eigenen Person, Projektführung, Menschenführung, Unternehmensführung, Führung in verschiedenen Kontexten. 240 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wissenschaftliche Journale sind für Praktiker schwer zu verdauen. Die Sprache ist kompliziert, es dominieren methodische Fragen und im Zentrum stehen weniger praktische als mehr akademische Interessen. Hier setzt «HR Spotlights» an: Das Buch bringt Entscheidungsträgern in der Managementpraxis die Quintessenz von aktuellen Forschungen prägnant näher. Die Autorinnen und Autoren berichten in kurzen Beiträgen und in einfacher und trotzdem präziser Sprache aus eigenen Forschungsprojekten und von Projekten und Ergebnissen von Forschenden der ganzen Welt. Die Beiträge sind in fünf Kapiteln gebündelt: Führung der eigenen Person, Projektführung, Menschenführung, Unternehmensführung, Führung in verschiedenen Kontexten. 240 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Überblick über die zentralen Arbeitsfelder des Personalmanagements Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universität Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management und Präsident des Executive MBA der Universität Zürich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist außerdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee.Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt ?HRM Basics? die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe ? sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu überlassen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Wissenschaftliche Journale sind für Praktiker schwer zu verdauen. Die Sprache ist kompliziert, es dominieren methodische Fragen und im Zentrum stehen weniger praktische als mehr akademische Interessen. Hier setzt «HR Spotlights» an: Das Buch bringt Entscheidungsträgern in der Managementpraxis die Quintessenz von aktuellen Forschungen prägnant näher. Die Autorinnen und Autoren berichten in kurzen Beiträgen und in einfacher und trotzdem präziser Sprache aus eigenen Forschungsprojekten und von Projekten und Ergebnissen von Forschenden der ganzen Welt. Die Beiträge sind in fünf Kapiteln gebündelt: Führung der eigenen Person, Projektführung, Menschenführung, Unternehmensführung, Führung in verschiedenen Kontexten.…

gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 311 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630.

paperback. Condizione: Befriedigend. 109 Seiten; ehem. BÃ 1/4 chereiexemplar, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! GA6410 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Condizione: New.

Softcover. Condizione: Gut bis sehr gut.

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Gut. kA. Auflage. Anzahl Bände: 1 - Bd.Nr.: kA - Sprache: de - Einband: Paperback - Gewicht: 454 - Illust.: kA - Zustand: Gut - leichte Benützungsspuren. kA (illustratore).

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wissenschaftliche Journale sind für Praktiker schwer zu verdauen. Die Sprache ist kompliziert, es dominieren methodische Fragen und im Zentrum stehen weniger praktische als mehr akademische Interessen. Hier setzt 'HR Spotlights' an: Das Buchbringt Entscheidungsträgern in der Managementpraxis die Quintessenz von aktuellen Forschungen prägnant näher. Die Autorinnen und Autoren berichten in kurzen Beiträgen und in einfacher und trotzdem präziser Sprache aus eigenen Forschungsprojekten und von Projekten und Ergebnissen von Forschenden der ganzen Welt. Die Beiträge sind in fünf Kapiteln gebündelt: Führung der eigenen Person, Projektführung, Menschenführung, Unternehmensführung, Führung in verschiedenen Kontexten.Schwabe Verlag GmbH, Marienstraße 28, 10117 Berlin 240 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. HRM Basics | Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement | Bruno Staffelbach | Taschenbuch | IX | Deutsch | 2021 | Vahlen Franz GmbH | EAN 9783800663781 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, 80801 München, info[at]vahlen[dot]de | Anbieter: preigu. …

softcover. Condizione: Sehr gut. 206 S. Mit Widmung des Herausgebers. Einband und die ersten Blatt mit leichter Knickspur. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 349.

Taschenbuch. Condizione: Neu. HR Insights | Neue Geistesblitze zur Personalführung | Bruno Staffelbach | Taschenbuch | 254 S. | Deutsch | 2026 | NZZ Libro | EAN 9783039800537 | Verantwortliche Person für die EU: Schwabe Verlag GmbH, Verantwortliche Person gem. Art. 16 GPSR, Marienstr. 28, 10117 Berlin, info[at]schwabeverlag[dot]de | Anbieter: preigu.…

Condizione: New. pp. 332.

hardcover. Condizione: Sehr gut. 180 Seiten; 9783038236849.2 Gewicht in Gramm: 2.

Paperback. Condizione: Brand New. 309 pages. German language. 8.20x5.80x0.63 inches. In Stock.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.