bruno thibault (21 risultati)

Soft cover. Condizione: As New. A clean, tight, and unmarked book. As new -- very neat.

Condizione: Neuf.

Condizione: fine. Ancien support de bibliothèque.Envoi rapide et soigné.

Couverture souple. Condizione: Très bon. Edition originale. Éditions de l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yveline, Éditions du temps, 2004. In-8 broché, 191pp. Très bon état.

Paperback. Condizione: Brand New. 320 pages. French language. 9.76x5.91x1.10 inches. In Stock.

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Condizione: very good. edition 2019-20. Le livre peut montrer des signes d'usure dus a une utilisation constante, etre marque, porter des marques d'identification ou presenter plusieurs dommages esthetiques mineurs. vendeur professionnel; envoi soigne en 24/48h.

Condizione: New.

Condizione: Assez bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Condizione: new. vendeur pro. Envoi soigne en 24/48h.

In-8, 212pp., illustr., A8T, Ouverture - Introduction - A propos des Nice - Le Clezio, etudiant, ecrivain. Une autobiographie poussee au paroxysme - Je me souviens de Leclezio - Entretien - Nice 1940-1944, Decor en trois teintes et carton peint - Entrevoir des images, de La Prom' au haut pays - La ville de Nice en mots et en images - Mondo de J.M.G. Le Clezio - L'arriere-pays nicois et les collines dans l'espace imaginaire leclezien - Le rituel de La Kataviva dans Revolutions de J.M.G. Le Clezio, ou la langue se fait ritournelle - Villa Aurore ou le jardin d'enfance - La mer interieure de J.M.G. Le Clezio - Les Plomarc'h - Comptes rendus - Bibliographie - Etc.

Couverture souple. Condizione: Très bon. # Broché : 287 pages # Parution : 19 janvier 2006 # Présentation de l'éditeur: Les entreprises les plus performantes ont toutes mis au point des initiatives pour repérer et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d'entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec les business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques pertinentes ont vu le jour pour répondre à cette exigence. Mais au-delà de la formation et de l'accompagnement des dirigeants, qui posent de nombreux problèmes pratiques abordés dans ce livre, c'est le renouvellement des entreprises qui est en jeu, donc leur pérennité. Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur ce qui se fait de mieux pour faire émerger et grandir les leaders de demain, en insistant particulièrement sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de très nombreux exemples réels d'entreprises européennes. # Biographie de l'auteur: Bruno Dufour est aujourd'hui conseil en stratégie RH auprès de nombreuses directions générales. Son expertise est la formation des dirigeants et la création de corporate universities. Auparavant, I il a été professeur à l'Essec, dirigeant d'entreprises textiles, directeur général du groupe ESG-Lyon (EM Lyon), directeur de la formation des dirigeants au sein du groupe Auchan et du groupe Renault, et Senior Advisor à l'EFMD. Martine Plompen a en charge la capitalisation et le transfert des connaissances à l'FFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles. Depuis de nombreuses années, elle promeut le dialogue entre théorie et pratique dans le domaine du management development. L'EFMD est le plus grand réseau associatif mondial dans le domaine du développement du management. Il couvre plus de 500 institutions et touche plus de 12 500 professionnels du monde académique, du monde des affaires, du service public et des cabinets de conseil dans 65 pays. En particulier, l'EFMI) gère le système EQIJIS (European Quality Improvement System), qui accrédite les écoles de management sur les cinq continents.

Couverture souple. Condizione: Neuf. # Broché : 287 pages # Parution : 19 janvier 2006 # Présentation de l'éditeur: Les entreprises les plus performantes ont toutes mis au point des initiatives pour repérer et faire évoluer leurs managers et futurs dirigeants. Qu'il s'agisse de la sélection des hauts potentiels et de leur suivi, des universités d'entreprise, des formations extérieures dédiées, des partenariats avec les business schools, ou encore du coaching et du mentoring, de nombreuses pratiques pertinentes ont vu le jour pour répondre à cette exigence. Mais au-delà de la formation et de l'accompagnement des dirigeants, qui posent de nombreux problèmes pratiques abordés dans ce livre, c'est le renouvellement des entreprises qui est en jeu, donc leur pérennité. Cet ouvrage fait le point de manière systématique sur ce qui se fait de mieux pour faire émerger et grandir les leaders de demain, en insistant particulièrement sur le développement de la créativité au sein des entreprises, avec de très nombreux exemples réels d'entreprises européennes. # Biographie de l'auteur: Bruno Dufour est aujourd'hui conseil en stratégie RH auprès de nombreuses directions générales. Son expertise est la formation des dirigeants et la création de corporate universities. Auparavant, I il a été professeur à l'Essec, dirigeant d'entreprises textiles, directeur général du groupe ESG-Lyon (EM Lyon), directeur de la formation des dirigeants au sein du groupe Auchan et du groupe Renault, et Senior Advisor à l'EFMD. Martine Plompen a en charge la capitalisation et le transfert des connaissances à l'FFMD (European Foundation for Management Development) à Bruxelles. Depuis de nombreuses années, elle promeut le dialogue entre théorie et pratique dans le domaine du management development. L'EFMD est le plus grand réseau associatif mondial dans le domaine du développement du management. Il couvre plus de 500 institutions et touche plus de 12 500 professionnels du monde académique, du monde des affaires, du service public et des cabinets de conseil dans 65 pays. En particulier, l'EFMI) gère le système EQIJIS (European Quality Improvement System), qui accrédite les écoles de management sur les cinq continents.

TRES BON ETAT.

Condizione: New.

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Un Jésus postmoderne offers a thorough discussion of some forty contemporary French novels depicting the life of Jesus within the framework of today's debate on fundamentalism and secularism. Focusing on the interplay of narrative viewpoints and (anti)theological perspectives, this study scrutinizes the postmodern representation of Jesus for readers who belong to a time marked by incredulity towards meta-narratives. Drawing on Marcel Gauchet and Julia Kristeva, as well as René Girard's 'scapegoat theory', among many others, this study examines Jesus as a 'problematic hero' and a 'conceptual character' on the threshold of the new millennium. It shows how these novels reflect recent advances in biblical exegesis, religious anthropology, psychoanalysis and theology.Un Jésus postmoderne propose une discussion détaillée d'une quarantaine de romans français contemporains qui portent sur la vie de Jésus et qui font écho au débat actuel sur la laïcité et le fondamentalisme. Examinant leurs points de vue narratifs et leurs perspectives (anti) théologiques, cette étude interroge le portrait postmoderne de Jésus pour des lecteurs qui appartiennent à une époque méfiante à l'égard des métarécits. S'appuyant sur les recherches de Marcel Gauchet, de Julia Kristeva et de René Girard, parmi beaucoup d'autres, cette étude examine Jésus comme 'héros problématique' et 'personnage conceptuel' au seuil du nouveau millénaire. Elle montre comment ces romans reflètent les avancées récentes de l'exégèse biblique, de l'anthropologie religieuse, de la psychanalyse et de la théologie.

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Paperback. Condizione: Brand New. 241 pages. French language. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.

HRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Hardcover. Condizione: Brand New. lam edition. French language. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.