Buron yves (58 risultati)

Condizione: Very Good. : Este libro educativo sumerge a los jóvenes lectores en el fascinante mundo de la prehistoria, explorando la vida de los grandes reptiles que una vez dominaron la Tierra. A través de páginas ricamente ilustradas, la obra presenta los descubrimientos paleontológicos más recientes, tanto en Francia como en el resto del mundo, permitiendo comprender cómo se recupera el rastro de estos gigantes del pasado.Formando parte de la colección Big Bang de Hachette Jeunesse, el libro combina el rigor científico con un enfoque pedagógico adaptado para niños de entre 6 y 8 años. Incluye un sistema de secciones que conectan el contenido impreso con recursos multimedia, ofreciendo una visión completa y entretenida sobre la evolución y el entorno de los dinosaurios. EAN: 9782012655829 Tipo: Libros Categoría: Infantil y Juvenil|Historia|Ciencias Título: Les dinosaures: Le passé retrouvé Autor: Ronan Allain| Frédérique de Buron| Fabrice Le Jean| Yves Cohat Editorial: Hachette Idioma: fr Páginas: 48 Formato: tapa blanda.…

Couverture souple. Condizione: Bon. Edition originale. M'sieur Marcel. Pendant plus de trente années sa silhouette a été familière à tous ceux qui portaient les couleurs de l'ASM. Fondateur du club, Marcel Michelin a son nom gravé pour l'éternité au fronton d'un stade bientôt centenaire, désormais façonné pour les joutes et l'économie du 21ème siècle. Intimement mêlés à l'histoire des Jaunes et Bleu, plus de 700 joueurs, entraîneurs et dirigeants se sont succédés sur et autour d'un terrain inauguré le 17 décembre 1911; tous en quête d'un Graal nommé Brennus. Quels sont les noms de ces acteurs, d'où venaient-ils, que sont-ils devenus ? Vous le découvrirez en plongeant dans cet ouvrage. Publié par Revoir en 2010, broché avec une couverture souple en assez bon état, format 24x16,5 cm , 236 pages.…

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Paperback. Condizione: Brand New. 52 pages. French language. 8.66x5.91x0.12 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneurship and Family-Owned SMEs: | An HRM Tool and Pathway to Succession | Yves Buron | Taschenbuch | Englisch | 2026 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786209711770 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condizione: Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneuriat et PME familiale: | outil de GRH et chemin vers la succession | Yves Buron | Taschenbuch | 52 S. | Französisch | 2017 | Éditions universitaires européennes | EAN 9783639620559 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

1985 broché grand in-octavo, dos vert, première de couverture illustrée, sans illustration, 334 pages, 1985 à Nantes sur les Presses de l'Université, Sommaire : la fidélité à la doctrine du Prince chrétien de Saint-Augustin, Fidélité et fidélités dans les "Empresas Politicas" de Diego Saavedra Fajardo, Fidélité et solidarités dans les armées espagnoles du XVI siècle, clientèles et fidélités dans le monde de l'intendance espagnole au XVIII siècle, solidarités et notion de "pays" dans la France de l'Ouest au XVIII siècle, solidarités dans les milieux d'affaires des ports français au XVIII siècle, Parents amis et clients d'un ministre de Louis XVI, Fidélités et clientèles du Gard et du Vaucluse, solidarités provinciales, zouaves pontificaux, mouvement national-socialiste - "Centre de Recherches sur l'Histoire du Monde Atlantique" Université de Nantes - Collection "Enquêtes et Documents" Tome XI - bon état.…

Couverture rigide. Condizione: Satisfaisant. Edition originale, Édition illustrée. Cartonnage souple de l'éditeur au premier plat décoré et imprimé, petit accroc à la coiffe et aux mors supérieurs (recollé), dos à spirales, *** in folio de 34,5x26,5 cm, *** photographies en noir & blanc dans le texte et en couleurs contre-collées, *** tirage limité à 1000 exemplaires sur vélin pur fil d'Arches, *** édition originale. *** 36 pages. ********** Plaquette éditée par la Chambre de Commerce du Havre à l'occasion de l'inauguration officielle du Pont de Tancarville, le 25 Juillet 1959, par monsieur Robert Buron, Ministre des Travaux Publics, des Transports et du Tourisme. ***.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneurship e PMI a conduzione familiare: | strumento di gestione delle risorse umane e percorso verso la successione | Yves Buron | Taschenbuch | Italienisch | 2026 | Edizioni Sapienza | EAN 9786209711886 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneurismo e PME familiar: | ferramenta de GRH e caminho para a sucessão | Yves Buron | Taschenbuch | Portugiesisch | 2026 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786209786143 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneurship a rodzinne M¿P: | narz¿dzie zarz¿dzania zasobami ludzkimi i droga do sukcesji | Yves Buron | Taschenbuch | Polnisch | 2026 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786209711763 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Intrapreneurship und Familien-KMU: | Instrument des Personalmanagements und Weg zur Unternehmensnachfolge | Yves Buron | Taschenbuch | 60 S. | Deutsch | 2026 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786209786112 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Une PME, est un système d'organisation avec division des tâches et coordination, un construit social avec des règles, des us et coutumes, des ' jeux ' de pouvoir et une culture d'entreprise. La fonction ressources humaines y est présente, soit via une administration du personnel, soit sous une forme plus stratégique, la Gestion des Ressources Humaines. L'hypothèse avancée est, qu'en l'absence de Gestion de Ressources Humaines, l'Intrapreneuriat, semble une voie efficace pour développer les compétences de ce type d'Entreprise et permet de préparer une succession. L'étude porte sur une PME familiale implantée depuis plus de 32 ans. Sollicité pour résoudre une difficulté de recrutement, je découvre que la vraie problématique est une succession patrimoniale et managériale non faite. En l'absence de décideur et de politique suivie des ressources humaines, chacun axe son action sur un aspect technique sans recul sur la gestion globale de l'entreprise. L'intrapreneuriat apparait alors comme une solution de transition à une succession construite avec la mise en place d'un gérant ayant les pleins pouvoirs. 52 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -An SME is an organizational system characterized by a division of labor and coordination; it is a social construct with rules, customs, power dynamics, and a corporate culture. The human resources function is present, either through personnel administration or in a more strategic form, Human Resources Management. The hypothesis put forward is that, in the absence of Human Resources Management, intrapreneurship appears to be an effective way to develop the capabilities of this type of company and enables succession planning. The study focuses on a family-owned SME that has been in operation for over 32 years. When I was called in to resolve a recruitment challenge, I discovered that the real issue was unresolved succession regarding both assets and management. In the absence of a decision-maker and a consistent human resources policy, everyone focuses their efforts on a technical aspect without taking a step back to consider the overall management of the company. Intrapreneurship then emerged as a transitional solution toward a structured succession plan involving the appointment of a manager with full authority. 56 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 56 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - An SME is an organizational system characterized by a division of labor and coordination; it is a social construct with rules, customs, power dynamics, and a corporate culture. The human resources function is present, either through personnel administration or in a more strategic form, Human Resources Management. The hypothesis put forward is that, in the absence of Human Resources Management, intrapreneurship appears to be an effective way to develop the capabilities of this type of company and enables succession planning. The study focuses on a family-owned SME that has been in operation for over 32 years. When I was called in to resolve a recruitment challenge, I discovered that the real issue was unresolved succession regarding both assets and management. In the absence of a decision-maker and a consistent human resources policy, everyone focuses their efforts on a technical aspect without taking a step back to consider the overall management of the company. Intrapreneurship then emerged as a transitional solution toward a structured succession plan involving the appointment of a manager with full authority.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Une PME, est un système d'organisation avec division des tâches et coordination, un construit social avec des règles, des us et coutumes, des ' jeux ' de pouvoir et une culture d'entreprise. La fonction ressources humaines y est présente, soit via une administration du personnel, soit sous une forme plus stratégique, la Gestion des Ressources Humaines. L'hypothèse avancée est, qu'en l'absence de Gestion de Ressources Humaines, l'Intrapreneuriat, semble une voie efficace pour développer les compétences de ce type d'Entreprise et permet de préparer une succession. L'étude porte sur une PME familiale implantée depuis plus de 32 ans. Sollicité pour résoudre une difficulté de recrutement, je découvre que la vraie problématique est une succession patrimoniale et managériale non faite. En l'absence de décideur et de politique suivie des ressources humaines, chacun axe son action sur un aspect technique sans recul sur la gestion globale de l'entreprise. L'intrapreneuriat apparait alors comme une solution de transition à une succession construite avec la mise en place d'un gérant ayant les pleins pouvoirs.…

Paperback. Condizione: new. Paperback. An SME is an organizational system characterized by a division of labor and coordination; it is a social construct with rules, customs, power dynamics, and a corporate culture. The human resources function is present, either through personnel administration or in a more strategic form, Human Resources Management. The hypothesis put forward is that, in the absence of Human Resources Management, intrapreneurship appears to be an effective way to develop the capabilities of this type of company and enables succession planning. The study focuses on a family-owned SME that has been in operation for over 32 years. When I was called in to resolve a recruitment challenge, I discovered that the real issue was unresolved succession regarding both assets and management. In the absence of a decision-maker and a consistent human resources policy, everyone focuses their efforts on a technical aspect without taking a step back to consider the overall management of the company. Intrapreneurship then emerged as a transitional solution toward a structured succession plan involving the appointment of a manager with full authority. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -An SME is an organizational system characterized by a division of labor and coordination; it is a social construct with rules, customs, power dynamics, and a corporate culture. The human resources function is present, either through personnel administration or in a more strategic form, Human Resources Management. The hypothesis put forward is that, in the absence of Human Resources Management, intrapreneurship appears to be an effective way to develop the capabilities of this type of company and enables succession planning. The study focuses on a family-owned SME that has been in operation for over 32 years. When I was called in to resolve a recruitment challenge, I discovered that the real issue was unresolved succession regarding both assets and management. In the absence of a decision-maker and a consistent human resources policy, everyone focuses their efforts on a technical aspect without taking a step back to consider the overall management of the company. Intrapreneurship then emerged as a transitional solution toward a structured succession plan involving the appointment of a manager with full authority.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Englisch.…