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Reward : Attracting and Retaining Key Talent With Compelling Reward
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,35
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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EUR 37,65
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. In today's competitive and inflationary environment, many organisations are focused on containing costs, yet they also realise that they need to do their utmost to attract and retain the best talent. This makes it increasingly important to optimise the return on their investment in reward. In a present and future where talent is a scarce resource, what can organisations do to stand out from the crowd as an employer of choice? Traditionally, this means offering higher salaries and larger benefit packages. This has two major disadvantages: it is not enough to compel employees to stay and it erodes profitability, making it unsustainable in the long run. This realisation is forcing organisations to take a long, hard look at their reward practices and find new ways to tackle the issue. This book looks at how emerging trends like GenAI, increased transparency and the increasing cost of living impact reward. Instead of focusing purely on financial benefits, the five-pillar approach outlined in these pages takes organisations on an investigation of every aspect of their current reward system: from evaluating the value of jobs within the organisation and benchmarking salaries across their industry or region, to carrying out employee preference studies that ask employees which financial and non-financial benefits they value. The resulting reward systems speak for themselves: cost-efficient, customisable, flexible and compelling reward that attracts and retains key talent. How can your organisation benefit?
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Reward: Attracting and retaining key talent with compelling reward (Lannoo Campus)
Da: Pearlydewdrops, Streat, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,97
Spedizione EUR 25,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Fine. New & unread, however may have light shelf wear to cover face, edges or corners. Shipped from the UK within 2 business days of order being placed.
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Reward: Attracting and retaining key talent with compelling reward (Lannoo Campus)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,49
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Reward: Attracting and retaining key talent with compelling reward (Lannoo Campus)
Da: Pearlydewdrops, Streat, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,63
Spedizione EUR 25,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: New. Shipped from the UK within 2 business days of order being placed.
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Reward : Attracting and Retaining Key Talent With Compelling Reward
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,54
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Reward: Attracting and Retaining Key Talent With Compelling Reward
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,73
Spedizione EUR 14,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 224 pages. 10.26x8.13x0.71 inches. In Stock.
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Reward: Attracting and retaining key talent with compelling reward (Lannoo Campus)
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 55,58
Spedizione EUR 14,95
Spedito da Paesi Bassi a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very good.
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Reward : Attracting and Retaining Key Talent With Compelling Reward
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,64
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 34,55
Spedizione EUR 75,25
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. In today's competitive and inflationary environment, many organisations are focused on containing costs, yet they also realise that they need to do their utmost to attract and retain the best talent. This makes it increasingly important to optimise the return on their investment in reward. In a present and future where talent is a scarce resource, what can organisations do to stand out from the crowd as an employer of choice? Traditionally, this means offering higher salaries and larger benefit packages. This has two major disadvantages: it is not enough to compel employees to stay and it erodes profitability, making it unsustainable in the long run. This realisation is forcing organisations to take a long, hard look at their reward practices and find new ways to tackle the issue. This book looks at how emerging trends like GenAI, increased transparency and the increasing cost of living impact reward. Instead of focusing purely on financial benefits, the five-pillar approach outlined in these pages takes organisations on an investigation of every aspect of their current reward system: from evaluating the value of jobs within the organisation and benchmarking salaries across their industry or region, to carrying out employee preference studies that ask employees which financial and non-financial benefits they value. The resulting reward systems speak for themselves: cost-efficient, customisable, flexible and compelling reward that attracts and retains key talent. How can your organisation benefit?
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EUR 69,26
Spedizione EUR 53,50
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used: Like New. LIVRE A L?ETAT DE NEUF. EXPEDIE SOUS 3 JOURS OUVRES. NUMERO DE SUIVI COMMUNIQUE AVANT ENVOI, EMBALLAGE RENFORCE. EAN:9789401438667.
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Reward : Attracting and Retaining Key Talent With Compelling Reward
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 126,41
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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