C benjamin nakhosteen (34 risultati)

Condizione: New.

Condizione: Brand New. 300 pages. German language. 6.77x1.06x9.53 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condizione: New.

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Wissensverlust vermeiden!Dieses Buch zeigt, wie Wissenstransfer gelingen kann und wie Sie wertvolles Wissen für Ihre Organisation erhalten und weitergeben können. Das Autorenteam liefert dafür konkrete Vorgehensweisen und berücksichtigt dabei neueste Entwicklungen wie die aufkommende Rolle generativer KI, Veränderungen am Arbeitsmarkt und neueste Studienergebnisse. - Bewährte Methoden und konkrete Tipps- Mit Fallbeispielen und Experteninterviews- Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich'Wenn schon die erste Ausgabe dieses Buches unverzichtbar für jede:n Wissensmanager:in war, so gilt dies umso mehr für die vorliegende Ausgabe. Hier wird Wissenstransfer ganzheitlich nicht nur gut theoretisch fundiert basierend auf den gängigsten Wissensmanagement-Modellen erklärt, sondern auch exzellent deren Anwendung in der Praxis dargelegt.'Angelika Mittelmann, Beraterin und Lektorin für Wissens- und Change Management, Begründerin der Frankfurt Knowledge Group, Mitglied des Beirats der GfWM'Gerade in Zeiten von Künstlicher Intelligenz wird es umso wichtiger zu zeigen, dass Wissensmanagement in Unternehmen sehr viel mehr ist als fachliches Wissen zu horten. Diesen weiteren Blick eröffnet das Buch.'Alexander Gisdakis, CEO & Partner Breitenstein Consulting'Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein.' Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung'Der demografische Wandel nimmt zahlreiche wichtige Wissensträger aus den Unternehmen. Damit nicht das ganze Wissen unwiederbringlich abfließt, ist der Wissenstransfer wichtiger denn je, vor allem im Maschinen- und Anlagenbau mit seinen langlebigen Produkten. Das Buch gibt tolle Unterstützung mit vielen Wissenstransfermethoden bei der Aufgabe, das Wissen im Unternehmen zu konservieren. Für mich ist das Buch das Schweizer Taschenmesser im Wissenstransfer. Wenn die Unternehmen den Wissenstransfer als Teil der Unternehmenskultur platzieren, sind sie auf dem richtigen Weg.' Thomas Riegler, Referent Software und Digitalisierung, VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer.…

Hardcover. Condizione: Brand New. 250 pages. German language. 6.69x0.51x9.45 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Buch. Condizione: Neu. Neuware 356 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Neuware 356 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Neuware.

Condizione: New.

Condizione: New. Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben koennen - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handel.

Buch. Condizione: Neu. Neuware.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

hardcover. Condizione: New.

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: Brand New. 280 pages. German language. 6.69x0.59x9.45 inches. In Stock.

Buch. Condizione: Neu. Neuware Hanser Fachbuchverlag, Kolberger Str. 22, 81679 München 356 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Wissensorientierte Führung | Ein Framework für nachhaltige Kompetenz- und Organisationsentwicklung | C. Benjamin Nakhosteen | Buch | 356 S. | Deutsch | 2026 | Hanser Fachbuchverlag | EAN 9783446485761 | Verantwortliche Person für die EU: Carl Hanser Verlag GmbH & [.], Vilshofener Str. 10, 81679 München, info[at]hanser[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condizione: New.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 422 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Condizione: gut. Wissensorientierte Führung In deutscher Sprache. pages.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'Die Kunst, dein Team stark zu machen' ist ein praktisches Buch für Menschen, die ein Team führen oder gerade in diese Rolle hineinwachsen. Es geht darum, wie aus einzelnen Mitarbeitenden ein Team wird, das besser zusammenarbeitet, voneinander lernt und auch schwierige Situationen gut bewältigt. Dabei geht es um Themen, die im Führungsalltag ständig auftauchen: Erfahrungswissen, gute Gespräche im Team, KI, stille Mitarbeitende, Fehler, Übergaben und die Frage, wie Menschen mehr Verantwortung übernehmen können.Das Buch zeigt, wie du ein Umfeld schaffst, in dem Menschen gut arbeiten können. Du musst nicht jedes Problem selbst lösen und für alles sofort eine Antwort haben. Oft hilft es mehr, die richtigen Fragen zu stellen, genauer zuzuhören und die Erfahrung im Team sichtbar zu machen. Die Kapitel erzählen dafür viele konkrete Szenen aus ganz unterschiedlichen Arbeitswelten, zum Beispiel aus Produktion, Logistik, IT, Service, Pflege, Bibliothek und Museum. So wird schnell deutlich, wie Führung im normalen Alltag wirkt.Jedes Kapitel startet mit einer Szene aus einem Team. Danach wird erklärt, was du daraus für deine eigene Führungsarbeit mitnehmen kannst. Am Ende gibt es jeweils eine kleine Übung, die du ohne großen Aufwand ausprobieren kannst. Dadurch musst du das Buch nicht unbedingt von vorne bis hinten lesen. Du kannst es auch zwischendurch aufschlagen, darin stöbern und dir genau den Impuls holen, der gerade zu deiner Situation passt.Wenn du dieses Buch liest, bekommst du keine trockene Managementtheorie, sondern einen klaren und alltagstauglichen Blick auf Führung. Die wichtigste Botschaft ist einfach: Ein starkes Team entsteht nicht, weil eine Führungskraft alles weiß und alles entscheidet. Es entsteht, wenn Menschen ihr Wissen teilen, einander zuhören, Fehler offen besprechen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Genau dabei unterstützt dich dieses Buch.…