Cabeza pereiro jaime (30 risultati)

TAPA BLANDA. Condizione: New.

Condizione: New. Idioma/Language: Gallego. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condizione: As New. : Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada, con una profundidad académica poco común. El libro aborda temas cruciales como la no discriminación por edad, las políticas de empleo para colectivos desfavorecidos, el envejecimiento demográfico y su repercusión en las finanzas públicas y los sistemas de protección social.La monografía se estructura en torno a tres ejes fundamentales: la discriminación por edad, la jubilación en sus diversas modalidades y la edad como elemento transversal en las relaciones laborales, especialmente en el empleo juvenil. Con un enfoque eminentemente práctico que incorpora la jurisprudencia más reciente, es una herramienta de gran utilidad tanto para estudiosos como para profesionales del Derecho interesados en cómo la edad condiciona las relaciones laborales y de Seguridad Social. EAN: 9788483559598 Tipo: Libros Categoría: Derecho Título: La relevancia de la edad en la relación laboral y de seguridad social Autor: María Amparo Ballester Pastor| Jaime Cabeza Pereiro| Marta Fernández Prieto Editorial: Aranzadi Idioma: es-ES Páginas: 448 Formato: tapa blanda.…

Condizione: Nuevo. El nuevo régimen legal de trabajo a tiempo parcial editado por Comares.

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Condizione: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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SalariosCuotas sindicales;Derecho y legislación() Tirant lo Blanch. Encuadernación en tapa Blanda. Cabeza Pereiro, Jaime. 21 cm. El descuento de la cuota sindicalTapa deslucida.Tapa ilustrada. Pags.132.Volúmenes. Libro usado.

Condizione: Nuevo. Esta obra colectiva constituye un análisis pluridisciplinar de la actividad marítimo-pesquera, realidad compleja y poliédrica, hoy por hoy, además, confrontada a la necesidad de su crecimiento sostenible, tanto desde una perspectiva medio-ambiental como social. En ella, especialistas en Derecho Internacional Público, Derecho Internacional Privado y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, miembros del Proyecto Jean Monnet ?Une visión Européenne des océans et des mers: pêche maritime et croissance durable? (EU-PÊCHE), abordan los grandes retos de la pesca sostenible: así, entre otros, la confluencia de la Política Marítima Integrada y del Pacto Verde Europeo, el concepto mismo de pesca sostenible, la conservación y gestión de los recursos marinos, la lucha contra la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada, la responsabilidad social corporativa en el desarrollo de una pesca responsable, o las condiciones laborales, de empleo y de protección social de los pescadores. …

Encuadernación de tapa blanda. Condizione: Perfecto. Thomson Aranzadi, 2003. Ciencias Jurídicas. Legislación. Leyes. Derecho. 366 pp. 23 x 17. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Sin subrayados ni anotaciones. Perfecto estado de conservación. ISBN: 9788497670692.

Condizione: Nuevo. I. Reflexiones Generales II. El convenio del trabajo marítimo a debate III. El acervo de la unión europea sobre el trabajo marítimo IV. Retos sobre el trabajo en el mar en europa V. Particularidades jurídicas del sector marítimo-pesquero VI. Nuevos retos de la estiba portuaria.

Condizione: Nuevo. Parte I. El trabajo marítimo Parte II. Actividades empresariales y derecho del mar Parte III. Regularización de los recursos marinos Parte IV. Problemas regionales en la regulación marítima Parte V. Retos actuales en el ámbito marítimo y pesquero Parte VI. Epílogo.

Condizione: Nuevo. La Ley 4/2023 , de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la IGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN LGTBI garantía de los derechos de las personas LGTBI, es una norma plagada de singularidades. La academia se ha expresado en torno a ella en un tono mayoritariamente crítico, de denuncia de sus evidentes errores técnicos. Este libro, sin dejar de ponerlos en evidencia y proponer soluciones integradoras para superarlos, aporta una visión más amplia, que pone el acento en las finalidades de la norma y en su integración en el marco constitucional y en el contexto de los derechos humanos. La garantía de marcos de convivencia en los que la diversidad en la orientación sexual y en la identidad de género constituyan valores que deben promoverse y defenderse requiere una actuación integral de todas las instituciones públicas y privadas. La perspectiva del libro, desde el ámbito de las relaciones laborales, pone de manifiesto la paradoja entre una norma bastante desatenta al mismo, pero que, en todo caso, exige un cambio de paradigma en cuanto a la configuración de las relaciones entre la empresa y las personas trabajadoras, tanto a nivel individual como a nivel colectivo. Su aportación al debate jurídico se sustancia en un análisis sobre los retos que debe afrontar el derecho a la igualdad y a la no discriminación de los colectivos LGTBI dentro y fuera de las organizaciones productivas.…

TAPA BLANDA. Condizione: New.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de concebir la igualdad dentro y fuera del hogar hasta sus últimas consecuencias. No obstante, es el principio gender mainstreaming el que debe presidir las nuevas medidas legislativas, así como la interpretación judicial y los instrumentos fruto de la autonomía colectiva que rigen la cotidianeidad de las relaciones laborales. Asimismo, es necesario un nuevo enfoque que ponga en valor los trabajos de cuidado y visibilice su importancia y repercusión para la propia sociedad. Persistir en la ignorancia de estos trabajos y feminizarlos contribuye a ensanchar la brecha sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación, como ha quedado patente en la reciente crisis sanitaria y sus consecuencias. La presente obra analiza todas estas cuestiones desde la convicción de que la igualdad no exige una mera equiparación formal entre las personas de distinto sexo, sino la auténtica garantía de poder ejercer los mismos derechos con idéntica intensidad. LIBRO.…

Condizione: Nuevo. Los derechos constitucinales deben ser disfrutados efectivamente por todas las personas con independencia de su edad, pero hay barreras reales que deben removerse. La normativa internacional ofrece un sustento importante, aunque está a medio desarrollar. Para el análisis de la discriminación por edad debe tenerse en cuenta un elenco de conceptos y el sesgo que tiene de discriminación de estereotipo. Está cobrando cada vez más relieve la doctrina del TJUE, que parte de que el derecho a la no discriminación por edad ha alcanzado un rango muy importante en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. La conexión fuerte entre edad y pobreza exige revisar las políticas públicas y abordar los principales problemas en el campo de la Seguridad Social y de la Asistencia Social. Asimismo hay que tener en cuenta las situaciones de discriminación múltiple en las que la edad se conjuga, entre otras, con la discapacidad o con el sexo. El estudio del empleo y del acceso a bienes y servicios en relación con este tema se hace muy necesario, así como de las vinculaciones entre edad, extinción del contrato de trabajo y apartamiento de la vida activa. Pero también hay que considerar los problemas de acceso al mercado de trabajo y desarrollo profesional de las persoas jóvenes. Y la crítica de la negociación coledtiva, con sus repercusiones, se enfoca en términos de gran interés.…

Condizione: Usado- bueno.

Condizione: Usado- bueno.

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Condizione: Nuevo. María Emilia Casas fue nombrada magistrada del Tribunal Constitucional en diciembre de 1998, siendo elegida entre sus miembros primera Presidenta del alto órgano constitucional en junio de 2004, desarrollando esta doble responsabilidad hasta diciembre de 2010, de modo que su presencia en el mismo durante doce largos e intensos años ha propiciado una larga actividad jurisdiccional en su seno; larga actividad jurisdiccional que ha sido de elevada influencia en la consolidación y conformación de la jurisprudencia constitucional en muy diversas materias, con una notable y rica impronta en lo que afecta a la normativa laboral y de protección social. Tan amplia labor es digna de ser reconocida y qué mejor expresión de ello que proceder a través del presente libro a efectuar una completa reflexión de resultados y de análisis doctrinal, por parte de todos cuantos colaboran en la obra en clave de expresa gratitud por tan desinteresada dedicación al reforzamiento de los valores constitucionales. En contraste con su condición de firmante de un buen número de ponencias que acapararon la atención de los medios de comunicación y del gran público, ha resultado menos noticiable la autoría y coautoría suyas de un bagaje de doctrina constitucional mucho más trascendente y de un gran valor en la interpretación adecuada a la Constitución de nuestro ordenamiento jurídico. Es esta vertiente, la más densa y perdurable, la que se pretende destacar en este libro homenaje. En él, un grupo de colegas de profesión universitaria, especialistas como ella en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, abordan sus principales aportaciones en todo cuanto tiene que ver con esta disciplina, sin duda alguna una de las más influidas por la jurisprudencia del Tribunal.…

Condizione: Usado - Bueno.

Condizione: Usado - Bueno.

Condizione: Usado- bueno.

Condizione: Nuevo. Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder "amortiguador", en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores. La monografía distingue, además, "social buffers" públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.…

Condizione: Usado- bueno.

Condizione: Usado - Bueno.

Condizione: Usado- bueno.