Carol ann moore (39 risultati)
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Altre immaginiAboriginal SF Tales of the Human Kind Magazine Issue #1October 1986
Charles C. Ryan (editor); Darrell Schweitzer, Hal Clement, Charles C. Ryan, Laurel Lucas, Jessie Horsting, Bob Eggleton, Lou Fisher, Carol Ann Gaffney, John A. Taylor, John Moore, Orson Scott Card, et al
Editore: Aboriginal SF Magazine, Woburn, 1986
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Evaluating Business and Industry Training
May, Leslie Steven (Editor) / Moore, Carol Ann (Editor) / Zammit, Stephen J. (Editor)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In the abstract, training is seen as valuable by most people in business and industry. However, in the rush of providing training programs 'on time' and 'within budget,' evaluation of training is frequently left behind as a 'nice to have' addition…, if practical. In addition, the training function itself is left with the dilemma of proving its worth to management without a substantive history of evaluation. This book is designed to provide managers, educators, and trainers alike the opportunity to explore the issues and benefits of evaluating business and industry training. The purpose is to motivate more effective decisions for training investments based on information about the value of training in attaining business goals. Without evaluation, the value of specific training efforts cannot be adequately measured, the value of training investments overall cannot be fully assessed, and the contributions of the training function to the corporation's goals cannot be duly recognized. Articles are grouped into three sections, althou~h many themes appear across sections. The first section estabhshes the context of training evaluation in a business organization. The second section emphasizes evaluation of training products and services; and the third section discusses costs and benefits of evaluation, and communication and use of evaluation results in decision making. In Section I, the context of training evaluation is established from a variety of perspectives. First, training and trainin~ evaluation are discussed in the context of corporate strateglc goals.
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Paperback. Condizione: new. Paperback. When Aella, an immortal elemental witch, is summoned to the walled city of Vilgeva, she expects danger but not the depths of its rot. Under Minister Ortizs rule, magic is forbidden, women are silenced, and the ancient forest beyond the gates is being carved away tree by sacred tree. This it…em is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the abstract, training is seen as valuable by most people in business and industry. However, in the rush of providing training programs 'on time' and 'within budget,' evaluation of training is frequently left behind as a 'nice t…o have' addition, if practical. In addition, the training function itself is left with the dilemma of proving its worth to management without a substantive history of evaluation. This book is designed to provide managers, educators, and trainers alike the opportunity to explore the issues and benefits of evaluating business and industry training. The purpose is to motivate more effective decisions for training investments based on information about the value of training in attaining business goals. Without evaluation, the value of specific training efforts cannot be adequately measured, the value of training investments overall cannot be fully assessed, and the contributions of the training function to the corporation's goals cannot be duly recognized. Articles are grouped into three sections, althou~h many themes appear across sections. The first section estabhshes the context of training evaluation in a business organization. The second section emphasizes evaluation of training products and services; and the third section discusses costs and benefits of evaluation, and communication and use of evaluation results in decision making. In Section I, the context of training evaluation is established from a variety of perspectives. First, training and trainin~ evaluation are discussed in the context of corporate strateglc goals. 316 pp. Englisch.
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