Carsten rösler (16 risultati)

Paperback. Condizione: Brand New. German language. 8.59x5.76x0.74 inches. In Stock.

Condizione: New.

sehr guter Zustand (OHNE Mängelex.-Stempel o.ä.!), 140 S., kart. Rösler stellt die unterschiedlichen Komponenten und Zugänge zur Medienwirkung und den Kommunikationsabläufen bündig in ihrer historischen Entwicklung dar, unterzieht sie einer kritischen Würdigung und verortet sie im wissenschaftstheoretischen Feld von Kommunikationswissenschaft und Soziologie. Gute Einführung in das Thema. Einstiege Band 14 Gramm 600.…

Condizione: Gebraucht - Gut. original Heft, 40 Seiten, Originalbeiträge von Raphael Rösler, mehrere farbige Szenenfotos und Portraitfotos mit Kurzbiographien. Zustand: Deckel und Rückseite mit Läsuren, Rücken berieben, innen sehr gut Szenen aus Henry Murgers Vie de Boheme in vier Bildern. In italienischer Sprache mit deutschen und englischen Übertiteln. Musikalische Leitung: Johannes Willig. Regie: Anna Bergmann. Bühne: Ben Baur. Kostüme: Claudia Gonzalez Espindola. Choreographie: Krystina Obermaier. Mitwirkende: Barbara Dobrzanska / Agnieszka Tomaszewska, Jana Schulz. Uliana Alexyuk / Emily Hindrichs, Ina Schlingensiepen, Jesus Garcia / Andrea Shin, u. a. ------- Program booklet Giacomo Puccini LA BOHEME Badisches Staatstheater Karlsruhe 2015 - Original booklet, 40 pages, original contributions by Raphael Rösler, several color scene photos and portrait photos with short biographies. Condition: Cover and back cover with wear, spine rubbed, interior very good. - Scenes from Henry Murger's *Vie de Bohème* in four acts. Performed in Italian with German and English surtitles. Musical direction: Johannes Willig. Stage direction: Anna Bergmann. Set design: Ben Baur. Costume design: Claudia Gonzalez Espindola. Choreography: Krystina Obermaier. Featuring: Barbara Dobrzanska / Agnieszka Tomaszewska, Jana Schulz, Uliana Alexyuk / Emily Hindrichs, Ina Schlingensiepen, Jesus Garcia / Andrea Shin, and others. deu.…

Condizione: Gebraucht - Gut. original Heft, 44 Seiten, diverse Abbildungen ( darunter Szenenfotos ). Zustand: gut Ein Bühnenweihfestspiel. Musikalische Leitung: Justin Brown. Regie: Keith Warner. Bühne: Tilo Steffens. Kostüme: Julia Müer. Mitwirkende: Renatus Meszar, Avtandil Kaspeli, Alfred Reiter / Frank van Hove, Erik Nelson Werner, Jaco Venter, Christina Niessen, Steven Ebel, Luiz Molz, Moritz Prinz / Gabriel Mende, Ina Schlingensiepen, u.a. ------- Program booklet Richard Wagner PARSIFAL Badisches Staatstheater Karlsruhe 2015 - Original booklet, 44 pages, various illustrations (including scene photos). Condition: good - A stage consecration festival play. Musical direction: Justin Brown. Stage direction: Keith Warner. Set design: Tilo Steffens. Costume design: Julia Müer. Cast: Renatus Meszar, Avtandil Kaspeli, Alfred Reiter / Frank van Hove, Erik Nelson Werner, Jaco Venter, Christina Niessen, Steven Ebel, Luiz Molz, Moritz Prinz / Gabriel Mende, Ina Schlingensiepen, and others. deu.…

Condizione: Gebraucht - Gut. original Heft, 40 Seiten, diverse Abbildungen ( darunter Szenenfotos ). Zustand: gut-sehr gut Musikalische Leitung: Justin Brown. Regie: Christopher Alden. Bühne: Paul Steinberg. Kostüme: Sue Willmington. Mitwirkende: Erin Caves, Konstantin Gorny / Renatus Meszar, Heidi Melton / Rachel Nicholls, Seung-Gi Jung / Armin Kolarczyk, Klaus Schneider / Matthias Wohlbrecht, Christina Niessen / Katharina Tier, Cameron Becker / Eleazar Rodriguez, Mehmet Altiparmak ------- Program booklet Richard Wagner TRISTAN AND ISOLDE Karlsruhe State Theatre 2016 - Original booklet, 40 pages, various illustrations (including scene photos). Condition: good to very good - Musical direction: Justin Brown. Stage direction: Christopher Alden. Set design: Paul Steinberg. Costume design: Sue Willmington. Cast: Erin Caves, Konstantin Gorny / Renatus Meszar, Heidi Melton / Rachel Nicholls, Seung-Gi Jung / Armin Kolarczyk, Klaus Schneider / Matthias Wohlbrecht, Christina Niessen / Katharina Tier, Cameron Becker / Eleazar Rodriguez, Mehmet Altiparmak deu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Dem Sport wird in unserer Gesellschaft ein hoher Stellenwert beigemessen. Das gilt sowohl für den Freizeitbereich, wie auch für den Spitzensportbereich. Mit der steigenden Beliebtheit der sportlichen Betätigung, sowohl im privaten, als auch beruflichen Bereich, wachsen allerdings auch die Gefahren. Sportunfälle, die in der Freizeit geschehen, sind aufgrund von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen von den beruflichen eindeutig zu unterscheiden. So wird im beruflichen Bereich ein Kompensationsmechanismus in Gang gesetzt, der sich mit dem des Freizeitbereichs nicht vergleichen lässt. Dennoch muss auch auf der beruflichen Ebene zwischen zwei Personengruppen unterschieden werden - dem selbstständigen Berufssportler und dem in abhängiger Beschäftigung Stehenden. Für den selbstständigen Berufssportler stellt die Ausübung seines Berufs grundsätzlich ein individuelles Risiko dar. Selbst die Erbringung einer sportlichen Leistung gegenüber einem Auftraggeber, aufgrund einer vertraglichen Bindung, ändert nichts an der Tatsache, dass das Verletzungsrisiko ein rein Individuelles darstellt. Der selbstständige Berufssportler ist somit auf eine Versicherung angewiesen, die im Fall einer solchen Verletzung dem Versicherten finanziellen Ausgleich zusichert. Versicherungsverträge, die auf die Risiken des Berufssports wie auch seine Bedarfswünsche eingehen, haben meist individuellen Charakter. Bei abhängig beschäftigten Berufssportlern ist die Risikozuordnung bei Sportverletzungen generell anders. So stellt sich für diese Art von Berufssportlern eine, in Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, erlittene Sportverletzung, als Arbeitsunfall dar. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun geklärt werden, in wie weit ein abhängig beschäftigter Profisportler im Falle eines Arbeitsunfalls abgesichert ist. Des Weiteren soll herausgearbeitet werden, in wie weit die Leistungen nach Eintritt eines Versicherungsfalls gerechtfertigt sind.…

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (Betriebswirtschaftslehre), 111 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1.Problemaufriss und ZielsetzungDer Wandel der Gesellschaft, der sich unter anderem aufgrund veränderter Kommunikationsmöglichkeiten und technologischer Entwicklungen in den letzten Jahren sowohl international als auch national vollzogen hat, wirkt sich auch auf die Gestaltung der Arbeitswelt aus. In Deutschland, wo die Einstellung zur Arbeit weitgehend auf Pflichterfüllung basiert, ist dieser Wandel besonders augenfällig.(1) Arbeit wird heute als teils lästiges, teils gleichgültiges Stück Inventar (2)angesehen und tritt in seiner Bedeutung mehr und mehr zurück. Die Ursachen für diese geänderte Einstellung sind vielfältig.Das Verhalten der Menschen und ihre Präferenzen werden entscheidend von Werten beeinflusst und jedes Individuum hat für seine jeweiligen Lebensbereiche spezielle Werte, die sich auch auf den Bereich der Arbeit auswirken. Der konstatierte Wertewandel, auf den im weiteren Verlauf der Arbeit näher eingegangen wird, führt folglich auch zu einer Neuorientierung der Erwartungen an den Arbeitsplatz und die Arbeit im Allgemeinen.(3) Bolte stellt fest, dass von Mitarbeitern neben den klassischen wichtigen Vorstellungen wie einem dauerhaften Arbeitsplatz und einem angemessenen Gehalt, mehr Mitentscheidungsbefugnis, Kontakt zu den Kollegen, gutes Betriebsklima, Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung, Kreativität und Chancen zur Selbstentfaltung gewünscht werden.(4) Arbeit wird folglich nicht mehr nur als Maßnahme zur Existenzerhaltung, sondern auch als Instrument der Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung (5) gesehen.[.]_____1 Vgl. Beermann/Stengel (1992), S. 373.2 Strümpel (1982), S. 15.3 Vgl. Macharzina/Wolf/Döbler (1992), S. 14.4 Vgl. Bolte (1993), S. 14.5 Zander/Popp (2000), S. 19. …

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Dem Sport wird in unserer Gesellschaft ein hoher Stellenwert beigemessen. Das gilt sowohl für den Freizeitbereich, wie auch für den Spitzensportbereich. Mit der steigenden Beliebtheit der sportlichen Betätigung, sowohl im privaten, als auch beruflichen Bereich, wachsen allerdings auch die Gefahren. Sportunfälle, die in der Freizeit geschehen, sind aufgrund von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen von den beruflichen eindeutig zu unterscheiden. So wird im beruflichen Bereich ein Kompensationsmechanismus in Gang gesetzt, der sich mit dem des Freizeitbereichs nicht vergleichen lässt. Dennoch muss auch auf der beruflichen Ebene zwischen zwei Personengruppen unterschieden werden ¿ dem selbstständigen Berufssportler und dem in abhängiger Beschäftigung Stehenden. Für den selbstständigen Berufssportler stellt die Ausübung seines Berufs grundsätzlich ein individuelles Risiko dar. Selbst die Erbringung einer sportlichen Leistung gegenüber einem Auftraggeber, aufgrund einer vertraglichen Bindung, ändert nichts an der Tatsache, dass das Verletzungsrisiko ein rein Individuelles darstellt. Der selbstständige Berufssportler ist somit auf eine Versicherung angewiesen, die im Fall einer solchen Verletzung dem Versicherten finanziellen Ausgleich zusichert. Versicherungsverträge, die auf die Risiken des Berufssports wie auch seine Bedarfswünsche eingehen, haben meist individuellen Charakter. Bei abhängig beschäftigten Berufssportlern ist die Risikozuordnung bei Sportverletzungen generell anders. So stellt sich für diese Art von Berufssportlern eine, in Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, erlittene Sportverletzung, als Arbeitsunfall dar. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun geklärt werden, in wie weit ein abhängig beschäftigter Profisportler im Falle eines Arbeitsunfalls abgesichert ist. Des Weiteren soll herausgearbeitet werden, in wie weit die Leistungen nach Eintritt eines Versicherungsfalls gerechtfertigt sind.…

Hardback. Condizione: New. 2nd 2., Erweiterte Und Aktualisierte Auflage ed.

Hardback. Condizione: New. 2nd 2., Erweiterte Und Aktualisierte Auflage ed.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Dem Sport wird in unserer Gesellschaft ein hoher Stellenwert beigemessen. Das gilt sowohl für den Freizeitbereich, wie auch für den Spitzensportbereich. Mit der steigenden Beliebtheit der sportlichen Betätigung, sowohl im privaten, als auch beruflichen Bereich, wachsen allerdings auch die Gefahren. Sportunfälle, die in der Freizeit geschehen, sind aufgrund von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen von den beruflichen eindeutig zu unterscheiden. So wird im beruflichen Bereich ein Kompensationsmechanismus in Gang gesetzt, der sich mit dem des Freizeitbereichs nicht vergleichen lässt. Dennoch muss auch auf der beruflichen Ebene zwischen zwei Personengruppen unterschieden werden - dem selbstständigen Berufssportler und dem in abhängiger Beschäftigung Stehenden. Für den selbstständigen Berufssportler stellt die Ausübung seines Berufs grundsätzlich ein individuelles Risiko dar. Selbst die Erbringung einer sportlichen Leistung gegenüber einem Auftraggeber, aufgrund einer vertraglichen Bindung, ändert nichts an der Tatsache, dass das Verletzungsrisiko ein rein Individuelles darstellt. Der selbstständige Berufssportler ist somit auf eine Versicherung angewiesen, die im Fall einer solchen Verletzung dem Versicherten finanziellen Ausgleich zusichert. Versicherungsverträge, die auf die Risiken des Berufssports wie auch seine Bedarfswünsche eingehen, haben meist individuellen Charakter. Bei abhängig beschäftigten Berufssportlern ist die Risikozuordnung bei Sportverletzungen generell anders. So stellt sich für diese Art von Berufssportlern eine, in Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, erlittene Sportverletzung, als Arbeitsunfall dar. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun geklärt werden, in wie weit ein abhängig beschäftigter Profisportler im Falle eines Arbeitsunfalls abgesichert ist. Des Weiteren soll herausgearbeitet werden, in wie weit die Leistungen nach Eintritt eines Versicherungsfalls gerechtfertigt sind. 28 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (Betriebswirtschaftslehre), 111 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1.Problemaufriss und ZielsetzungDer Wandel der Gesellschaft, der sich unter anderem aufgrund veränderter Kommunikationsmöglichkeiten und technologischer Entwicklungen in den letzten Jahren sowohl international als auch national vollzogen hat, wirkt sich auch auf die Gestaltung der Arbeitswelt aus. In Deutschland, wo die Einstellung zur Arbeit weitgehend auf Pflichterfüllung basiert, ist dieser Wandel besonders augenfällig.(1) Arbeit wird heute als teils lästiges, teils gleichgültiges Stück Inventar (2)angesehen und tritt in seiner Bedeutung mehr und mehr zurück. Die Ursachen für diese geänderte Einstellung sind vielfältig.Das Verhalten der Menschen und ihre Präferenzen werden entscheidend von Werten beeinflusst und jedes Individuum hat für seine jeweiligen Lebensbereiche spezielle Werte, die sich auch auf den Bereich der Arbeit auswirken. Der konstatierte Wertewandel, auf den im weiteren Verlauf der Arbeit näher eingegangen wird, führt folglich auch zu einer Neuorientierung der Erwartungen an den Arbeitsplatz und die Arbeit im Allgemeinen.(3) Bolte stellt fest, dass von Mitarbeitern neben den klassischen wichtigen Vorstellungen wie einem dauerhaften Arbeitsplatz und einem angemessenen Gehalt, mehr Mitentscheidungsbefugnis, Kontakt zu den Kollegen, gutes Betriebsklima, Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung, Kreativität und Chancen zur Selbstentfaltung gewünscht werden.(4) Arbeit wird folglich nicht mehr nur als Maßnahme zur Existenzerhaltung, sondern auch als Instrument der Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung (5) gesehen.[.]_____1 Vgl. Beermann/Stengel (1992), S. 373.2 Strümpel (1982), S. 15.3 Vgl. Macharzina/Wolf/Döbler (1992), S. 14.4 Vgl. Bolte (1993), S. 14.5 Zander/Popp (2000), S. 19. 76 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (FB Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Dem Sport wird in unserer Gesellschaft ein hoher Stellenwert beigemessen. Das gilt sowohl für den Freizeitbereich, wie auch für den Spitzensportbereich. Mit der steigenden Beliebtheit der sportlichen Betätigung, sowohl im privaten, als auch beruflichen Bereich, wachsen allerdings auch die Gefahren. Sportunfälle, die in der Freizeit geschehen, sind aufgrund von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen von den beruflichen eindeutig zu unterscheiden. So wird im beruflichen Bereich ein Kompensationsmechanismus in Gang gesetzt, der sich mit dem des Freizeitbereichs nicht vergleichen lässt. Dennoch muss auch auf der beruflichen Ebene zwischen zwei Personengruppen unterschieden werden ¿ dem selbstständigen Berufssportler und dem in abhängiger Beschäftigung Stehenden. Für den selbstständigen Berufssportler stellt die Ausübung seines Berufs grundsätzlich ein individuelles Risiko dar. Selbst die Erbringung einer sportlichen Leistung gegenüber einem Auftraggeber, aufgrund einer vertraglichen Bindung, ändert nichts an der Tatsache, dass das Verletzungsrisiko ein rein Individuelles darstellt. Der selbstständige Berufssportler ist somit auf eine Versicherung angewiesen, die im Fall einer solchen Verletzung dem Versicherten finanziellen Ausgleich zusichert. Versicherungsverträge, die auf die Risiken des Berufssports wie auch seine Bedarfswünsche eingehen, haben meist individuellen Charakter. Bei abhängig beschäftigten Berufssportlern ist die Risikozuordnung bei Sportverletzungen generell anders. So stellt sich für diese Art von Berufssportlern eine, in Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, erlittene Sportverletzung, als Arbeitsunfall dar. Im Rahmen dieser Arbeit soll nun geklärt werden, in wie weit ein abhängig beschäftigter Profisportler im Falle eines Arbeitsunfalls abgesichert ist. Des Weiteren soll herausgearbeitet werden, in wie weit die Leistungen nach Eintritt eines Versicherungsfalls gerechtfertigt sind.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 28 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: 1.1. Problemaufriss und ZielsetzungDer Wandel der Gesellschaft, der sich unter anderem aufgrund veränderter Kommunikationsmöglichkeiten und technologischer Entwicklungen in den letzten Jahren sowohl international als auch national vollzogen hat, wirkt sich auch auf die Gestaltung der Arbeitswelt aus. In Deutschland, wo die Einstellung zur Arbeit weitgehend auf Pflichterfüllung basiert, ist dieser Wandel besonders augenfällig.(1) Arbeit wird heute als ¿teils lästiges, teils gleichgültiges Stück Inventar¿(2)angesehen und tritt in seiner Bedeutung mehr und mehr zurück. Die Ursachen für diese geänderte Einstellung sind vielfältig.Das Verhalten der Menschen und ihre Präferenzen werden entscheidend von Werten beeinflusst und jedes Individuum hat für seine jeweiligen Lebensbereiche spezielle Werte, die sich auch auf den Bereich der Arbeit auswirken. Der konstatierte Wertewandel, auf den im weiteren Verlauf der Arbeit näher eingegangen wird, führt folglich auch zu einer Neuorientierung der Erwartungen an den Arbeitsplatz und die Arbeit im Allgemeinen.(3)Bolte stellt fest, dass von Mitarbeitern neben den klassischen wichtigen Vorstellungen wie einem dauerhaften Arbeitsplatz und einem angemessenen Gehalt, mehr Mitentscheidungsbefugnis, Kontakt zu den Kollegen, gutes Betriebsklima, Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung, Kreativität und Chancen zur Selbstentfaltung gewünscht werden.(4) Arbeit wird folglich nicht mehr nur als Maßnahme zur Existenzerhaltung, sondern auch als ¿Instrument der Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung¿(5) gesehen.[.]_____1 Vgl. Beermann/Stengel (1992), S. 373.2 Strümpel (1982), S. 15.3 Vgl. Macharzina/Wolf/Döbler (1992), S. 14.4 Vgl. Bolte (1993), S. 14.5 Zander/Popp (2000), S. 19.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 76 pp. Deutsch.…