Charles hidier (10 risultati)

Paperback or Softback. Condizione: New. Repenser l'Entreprise: Manifeste pour un nouveau contrat soci�tal vertueux. Book.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - En ces temps turbulents où l'avenir que nous affrontons se révèle parfaitement incertain, nombreux sont les hommes qui s'interrogent constamment quant au chemin sur lequel nous évoluons actuellement. Nous, Hommes de ce monde, avons la responsabilité de comprendre qu'avant même d'imaginer un monde meilleur, nous devons tous réacquérir les fondamentaux transgénérationnels qui furent les piliers fondateurs de tous ceux qui nous ont précédés dans la construction des civilisations passées. Les temps évoluent, mais les fondamentaux, quant à eux, sont à jamais inébranlables. Il ne nous reste alors qu'à retrouver cette grandeur d'esprit citoyenne qui a permis d'établir des sociétés prospères, où chacun des Hommes a posé sa pierre à l'édifice.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Depuis plusieurs décennies, le monde de l'entreprise n'a cessé d'être confronté à de multiples et complexes transformations. Des mutations aussi bien structurelles, économiques, sociales, écologiques, humaines et technologiques impactant l'ensemble de l'écosystème sociétal. Ces dernières années, le monde du travail voit son image qui ne cesse de se dégrader en raison des multiples difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises et leurs collaborateurs. Un contrat social qui jusqu'à présent régissait les relations entre les employeurs et leurs employés d'un point de vue principalement contractuel pour tenter d'assurer une collaboration saine entre les deux parties. L'avènement de l'Intelligence Artificielle a également profondément impacté le monde de l'entreprise et l'ensemble de son écosystème. La transformation des métiers et des compétences entraîne un véritable changement de paradigme faisant évoluer l'apprentissage d'un métier vers l'apprentissage de multiples compétences pour répondre aux enjeux sociétaux. Un changement de paradigme qui impose un changement de modèle pour répondre aux enjeux de demain. Ces nombreuses mutations sociétales invitent à repenser le contrat social qui unit toutes les parties prenantes de la société et de fonder un nouveau contrat sociétal vertueux pour répondre aux multiples enjeux sociétaux actuels et futurs. Un nouveau contrat qui permettra à chaque partie prenante de servir le bien commun. Un contrat sociétal humain, moral, engageant et responsabilisant l'ensemble des parties prenantes au profit de l'intérêt collectif pour ériger un avenir vertueux conforme aux aspirations populaires. Un nouveau contrat sociétal permettant de réhumaniser le monde de l'entreprise et la collaboration entre toutes les parties prenantes de la société. Un contrat sociétal donnant du sens et permettant à chacun de s'engager véritablement pour impacter un changement sociétal positif. Un écosystème unifié et interconnecté orienté vers le bien commun permettant aux entreprises de bâtir un véritable terrain collaboratif et apprenant propice à la révélation des collaborateurs au service des organisations et de la société. 98 pp. Französisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Depuis plusieurs décennies, le monde de l'entreprise n'a cessé d'être confronté à de multiples et complexes transformations. Des mutations aussi bien structurelles, économiques, sociales, écologiques, humaines et technologiques impactant l'ensemble de l'écosystème sociétal. Ces dernières années, le monde du travail voit son image qui ne cesse de se dégrader en raison des multiples difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises et leurs collaborateurs. Un contrat social qui jusqu'à présent régissait les relations entre les employeurs et leurs employés d'un point de vue principalement contractuel pour tenter d'assurer une collaboration saine entre les deux parties. L'avènement de l'Intelligence Artificielle a également profondément impacté le monde de l'entreprise et l'ensemble de son écosystème. La transformation des métiers et des compétences entraîne un véritable changement de paradigme faisant évoluer l'apprentissage d'un métier vers l'apprentissage de multiples compétences pour répondre aux enjeux sociétaux. Un changement de paradigme qui impose un changement de modèle pour répondre aux enjeux de demain. Ces nombreuses mutations sociétales invitent à repenser le contrat social qui unit toutes les parties prenantes de la société et de fonder un nouveau contrat sociétal vertueux pour répondre aux multiples enjeux sociétaux actuels et futurs. Un nouveau contrat qui permettra à chaque partie prenante de servir le bien commun. Un contrat sociétal humain, moral, engageant et responsabilisant l'ensemble des parties prenantes au profit de l'intérêt collectif pour ériger un avenir vertueux conforme aux aspirations populaires. Un nouveau contrat sociétal permettant de réhumaniser le monde de l'entreprise et la collaboration entre toutes les parties prenantes de la société. Un contrat sociétal donnant du sens et permettant à chacun de s'engager véritablement pour impacter un changement sociétal positif. Un écosystème unifié et interconnecté orienté vers le bien commun permettant aux entreprises de bâtir un véritable terrain collaboratif et apprenant propice à la révélation des collaborateurs au service des organisations et de la société. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Depuis plusieurs décennies, le monde de l'entreprise n'a cessé d'être confronté à de multiples et complexes transformations. Des mutations aussi bien structurelles, économiques, sociales, écologiques, humaines et technologiques impactant l'ensemble de l'écosystème sociétal. Ces dernières années, le monde du travail voit son image qui ne cesse de se dégrader en raison des multiples difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises et leurs collaborateurs. Un contrat social qui jusqu'à présent régissait les relations entre les employeurs et leurs employés d'un point de vue principalement contractuel pour tenter d'assurer une collaboration saine entre les deux parties. L'avènement de l'Intelligence Artificielle a également profondément impacté le monde de l'entreprise et l'ensemble de son écosystème. La transformation des métiers et des compétences entraîne un véritable changement de paradigme faisant évoluer l'apprentissage d'un métier vers l'apprentissage de multiples compétences pour répondre aux enjeux sociétaux. Un changement de paradigme qui impose un changement de modèle pour répondre aux enjeux de demain. Ces nombreuses mutations sociétales invitent à repenser le contrat social qui unit toutes les parties prenantes de la société et de fonder un nouveau contrat sociétal vertueux pour répondre aux multiples enjeux sociétaux actuels et futurs. Un nouveau contrat qui permettra à chaque partie prenante de servir le bien commun. Un contrat sociétal humain, moral, engageant et responsabilisant l'ensemble des parties prenantes au profit de l'intérêt collectif pour ériger un avenir vertueux conforme aux aspirations populaires. Un nouveau contrat sociétal permettant de réhumaniser le monde de l'entreprise et la collaboration entre toutes les parties prenantes de la société. Un contrat sociétal donnant du sens et permettant à chacun de s'engager véritablement pour impacter un changement sociétal positif. Un écosystème unifié et interconnecté orienté vers le bien commun permettant aux entreprises de bâtir un véritable terrain collaboratif et apprenant propice à la révélation des collaborateurs au service des organisations et de la société. 98 pp. Französisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Repenser l'Entreprise | Manifeste pour un nouveau contrat sociétal vertueux | Charles Hidier | Taschenbuch | Französisch | 2025 | L'écritoire | EAN 9782383652175 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …