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charles walter lytle (60 risultati)
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Spedizione gratuita
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Valutazione venditore
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Job Evaluation Methods.
Editore: Ronald Press, 1946
Da: Basement Seller 101, Cincinnati, OH, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Good.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,54
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Job Evaluation Methods (Paperback or Softback)
Lingua: Inglese
Editore: Legare Street Press 7/22/2023, 2023
ISBN 10: 1022894889 ISBN 13: 9781022894884
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback or Softback. Condizione: New. Job Evaluation Methods. Book.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,41
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Job Evaluation Methods (Classic Reprint)
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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wage incentive methods,revised edition
Editore: ronald press, 1942
Da: Bingo Books 2, Vancouver, WA, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Near Fine. No Jacket. revised edition,hardback book in near fine condition.
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Job Evaluation Methods (Classic Reprint)
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,63
Spedizione EUR 6,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Job Evaluation Methods
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,47
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,61
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Job Evaluation Methods (Hardback or Cased Book)
Lingua: Inglese
Editore: Legare Street Press 7/22/2023, 2023
ISBN 10: 102288820X ISBN 13: 9781022888203
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardback or Cased Book. Condizione: New. Job Evaluation Methods. Book.
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Wage incentive methods
Editore: The Ronald Press Company
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. 1944. Hardcover. Very good copy in original cloth covers. Cover has light shelf wear. Ex-Libris with stamps. Title in gilt to spine, remains very good. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,80
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Job Evaluation Methods
Lingua: Inglese
Editore: Ronald Press company, 1954
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,99
Spedizione EUR 19,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellogebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 2. Auflage. 507 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1010.
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Job Evaluation Methods
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,52
Spedizione EUR 13,99
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Wage Incentive Methods; Their Selection, Installation & Operation
Editore: Ronald Press, 1942
Da: Chapter 1, Johannesburg, GAU, Sudafrica
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 4,51
Spedizione EUR 25,00
Spedito da Sudafrica a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. Boards are worn.Previous ownership inscription.Tanning.Tightly bound.Revised edition.[R.K]. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,50
Spedizione EUR 17,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Wage incentive methods
Editore: The Ronald Press Company, 1944
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,54
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very Good. 1944. Hardcover. Very good copy in original cloth covers. Cover has light shelf wear. Ex-Libris with stamps. Title in gilt to spine, remains very good. . . . .
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,97
Spedizione EUR 17,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Wage Incentive Methods: Their Selection, Installation and Operation, revised edition
Editore: Ronald Press Company, 1942
Da: BookDepart, Shepherdstown, WV, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: UsedGood. Hardcover, revised edition; fading and edge wear to exterior; fading to pages; a few margin notes and a small amount of underlining; otherwise in good condition with firm binding.
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Job Evaluation Methods
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,12
Spedizione EUR 13,99
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,11
Spedizione EUR 17,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Job Evaluation Methods
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 43,31
Spedizione EUR 17,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Wage incentive methods : their selection, installation and operation / Charles Walter Lytle
Editore: New York : Ronald Press Company, 1942
Revised Edition. Near fine copy in the original gilt-blocked cloth. Panel edges very slightly dust-toned as with age. Corners sharp with an overall tight, bright and clean impression.; 8vo 8" - 9" tall; 462 pages; Physical desc.: vii, 462 p. : forms ; 22 cm. Subject: Factory management. Industrial efficiency Wages. Efficiency, Industrial. 3 Kg.
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Wage Incentive Methods : Their Selection, Installation and Operation / by Charles Walter Lytle
Editore: New York : Ronald Press, [C1929], 1929
Prima edizione
First Edition. Very good copy in the original gilt-blocked cloth. Slightest suggestion only of dust-dulling to the spine bands and panel edges. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. ; 457 pages; Physical desc. : vii, 457 p. : forms. ; 22 cm. Subject: Factory management. Industrial efficiency. Wages. 3 Kg.
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Wage Incentive Methods: Their Selection, Installation and Operation. Revised Edition.
Editore: The Ronald Press Company
Da: Bingo Used Books, Vancouver, WA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Good. Hardback in very good minus condition with good dust jacket.
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EUR 17,00
Spedizione EUR 27,00
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloIn-8° pp. V-507 con alcune fog. N.t. Legatura in tela edit. priva della sovracoperta.
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Job Evaluation Methods
Lingua: Inglese
Editore: The Ronald Press Company, New York, USA, 1946
Da: SAVERY BOOKS, Brighton, East Sussex, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 32,03
Spedizione EUR 43,21
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Very Good. 1st Edition. 4th printing. Hardback. 23.5x16cm. xiv+329 pages with index. Tight binding. Spine is intact with a little wear at the ends. Name and date written at the top of the front end paper, TANNED PAGES. NO JACKET. Dispatched ROYAL MAIL FIRST CLASS with TRACKING next working day or sooner securely boxed in cardboard. ref zx-pss.
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Wage incentive methods : their selection, installation and operation / Charles Walter Lytle
Editore: New York : Ronald Press Company, 1942
EUR 36,00
Spedizione EUR 13,95
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloRevised Edition. Near fine copy in the original gilt-blocked cloth. Panel edges very slightly dust-toned as with age. Corners sharp with an overall tight, bright and clean impression.; 8vo 8" - 9" tall; 462 pages; Physical desc.: vii, 462 p. : forms ; 22 cm. Subject: Factory management. Industrial efficiency Wages. Efficiency, Industrial. 1 Kg.
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Wage Incentive Methods : Their Selection, Installation and Operation / by Charles Walter Lytle
Editore: New York : Ronald Press, [C1929], 1929
Prima edizione
EUR 36,00
Spedizione EUR 13,95
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloFirst Edition. Very good copy in the original gilt-blocked cloth. Slightest suggestion only of dust-dulling to the spine bands and panel edges. Remains particularly well-preserved overall; tight, bright, clean and strong. ; 457 pages; Physical desc. : vii, 457 p. : forms. ; 22 cm. Subject: Factory management. Industrial efficiency. Wages. 1 Kg.
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Job Evaluation Methods (Classic Reprint)
Da: Forgotten Books, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 22,75
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Print on Demand. This book offers a comprehensive guide to job evaluation, a crucial aspect of modern workplace management and labor relations. The author presents a systematic and analytical approach to the subject, ensuring a sound understanding of the principles and techniques involved. Beginning with the history and evolution of job evaluation, the author explores its importance in determining fair and equitable compensation structures. Key concepts such as job analysis, job description, and job classification are thoroughly examined, providing readers with a deep understanding of the process. The book also delves into the various methods and techniques used in job evaluation, including point systems, factor comparison, and ranking. By examining real-world case studies, the author illustrates the practical applications of these methods and their impact on wage structures and employee morale. This book is an invaluable resource for managers, HR professionals, and labor relations specialists seeking to establish and maintain a fair and equitable workplace compensation system. Its clear and concise presentation makes it accessible to readers of all levels, offering invaluable insights into the complexities of job evaluation. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
