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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions (Volume 108) (Queen's Policy Studies Series)
Lingua: Inglese
Editore: John Deutsch Inst Study of Eco P, 2007
ISBN 10: 1553390768 ISBN 13: 9781553390763
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE PAPERBACK Standard-sized.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms The Role of Internal Labor Markets Classic Reprint
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms The Role of Internal Labor Markets Classic Reprint
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 20,50
Spedizione EUR 3,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,75
Spedizione EUR 3,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Building More Effective Labour-Management Relationships
Lingua: Inglese
Editore: Queen's School of Policy Studies, 2013
ISBN 10: 1553393066 ISBN 13: 9781553393061
EUR 18,40
Spedizione EUR 11,14
Spedito da Canada a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Fair. A clean copy with no highlighting, underlining or margin notes and with no significant defects other than above-average wear especially to the cover. The binding is good and all of the pages are clean and intact. The book cover is clean and intact but has above-average wear including corners that are frayed, scuffed and/or curled. We are 100% Canadian proud and we provide free shipping, a stellar return policy and outstanding customer service. ; 152.4 X 0.5 X 228.6 inches; 160 pages.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,39
Spedizione EUR 13,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets (Classic Reprint)
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 26,33
Spedizione EUR 4,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant Modernization A Canadian Case Study Classic Reprint
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,55
Spedizione EUR 4,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Building More Effective Labour-Management Relationships (Queen's Policy Studies Series)
Da: Pulpfiction Books, Vancouver, BC, Canada
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,66
Spedizione EUR 14,15
Spedito da Canada a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: Near Fine. Near Fine- trade paperback. A clean copy.
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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions
Lingua: Inglese
Editore: McGill University Press, Montreal and Kingston, 2007
ISBN 10: 1553390768 ISBN 13: 9781553390763
Da: Quickhatch Books, Ottawa, ON, Canada
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 30,91
Spedizione EUR 12,00
Spedito da Canada a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTrade Paperback. Condizione: Very Good. First. Institute for Research on Public Policy; John Deutsch Centre for the Study of Economic Policy. x, 378pp., references, tables, figures, notes. Very light wear. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Book.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,72
Spedizione EUR 13,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Women and Work
Editore: McGill-Queen's University Press, Kingston, Ontario, 1999
ISBN 10: 0889118086 ISBN 13: 9780889118089
Da: Riverwash Books (IOBA), Prescott, ON, Canada
Membro dell'associazione: IOBA
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 17,66
Spedizione EUR 16,29
Spedito da Canada a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Very Good with no dust jacket. 304 pp. Edgewear, corners rubbed. Publisher's press release laid in. Analyses of women and the labour market. ; 8vo 8" - 9" tall.
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Women and Work (Volume 47) (Queen's Policy Studies Series)
Lingua: Inglese
Editore: John Deutsch Inst Study of Eco P, 1999
ISBN 10: 088911806X ISBN 13: 9780889118065
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. HARDCOVER Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
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One Law for All? : Weber V Ontario Hydro and Canadian Labour Law, Essays in Memory of Bernie Adell
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,57
Spedizione EUR 2,26
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Women and Work
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,08
Spedizione EUR 23,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: Good. Used copy in good condition - Usually dispatched within 3 working days.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms
Da: Forgotten Books, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 15,38
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Print on Demand. This book explores the relationship between wage compensation and mobility patterns within unionized firms. Unlike traditional economic models that emphasize individual characteristics and contractual arrangements, the author incorporates the role of internal labor markets, such as seniority systems and job hierarchies, in determining job advancement and earnings growth. By examining these aspects in a case study of a real-world company, the book provides a balanced view of the factors shaping workers' career trajectories. The author offers an innovative model that integrates microeconomic theory with institutional considerations, allowing readers to gain a deeper understanding of how workers' personal attributes and institutional frameworks jointly influence their workplace experiences and outcomes. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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Employee Perceptions of Organizational Practices and the Impacts of Plant
Da: Forgotten Books, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 15,61
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Print on Demand. This book delves into the impact of technological advancement on the workforce, exploring the transformation of an industrial plant and its labor market. The author analyzes the shift in job structure, the evolution of employee-management relationships, and the implications of new technologies for training and work organization. The book presents a case study of a Canadian refinery undergoing a modernization program, highlighting the changes in job content, skill requirements, and the restructuring of the internal labor market. Through surveys and observations, the author examines the impact of new production practices on employee work experiences, perceptions of workplace practices, and their relationship with supervisors. The book offers valuable insights into the challenges and opportunities faced by organizations implementing technological changes and explores the need for adaptation in training, work practices, and human resource initiatives. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
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One Law for All? : Weber V Ontario Hydro and Canadian Labour Law, Essays in Memory of Bernie Adell
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,08
Spedizione EUR 2,26
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions (Volume 108) (Queen's Policy Studies Series)
Lingua: Inglese
Editore: Queen's School of Policy Studies, 2007
ISBN 10: 155339075X ISBN 13: 9781553390756
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. crisp clean w/light shelfwear/edgewear - may have remainder mark Standard-sized.
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Thinking Outside the Box: Innovation in Policy Ideas (Queen's Policy Studies Series) (Volume 186)
Lingua: Inglese
Editore: Queen's Policy Studies Series -, 2015
ISBN 10: 1553394291 ISBN 13: 9781553394297
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
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Wage Compensation and Mobility Patterns Within Unionized Firms: The Role of Internal Labor Markets
Lingua: Inglese
Editore: Creative Media Partners, LLC, 2023
ISBN 10: 1022227564 ISBN 13: 9781022227569
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,42
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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One Law for All? Weber v Ontario Hydro and Canadian Labour Law, Essays in Memory of Bernie Adell
Lingua: Inglese
Editore: MY University of Toronto Press, 2017
ISBN 10: 1552214540 ISBN 13: 9781552214541
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,15
Spedizione EUR 14,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 390 pages. 9.00x6.00x9.00 inches. In Stock.
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One Law for All? : Weber V Ontario Hydro and Canadian Labour Law, Essays in Memory of Bernie Adell
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,43
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions (Volume 108) (Queen's Policy Studies Series)
Lingua: Inglese
Editore: Queen's School of Policy Studies, 2007
ISBN 10: 155339075X ISBN 13: 9781553390756
Da: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD Standard-sized.
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One Law for All? : Weber V Ontario Hydro and Canadian Labour Law, Essays in Memory of Bernie Adell
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,70
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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EUR 35,95
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New.
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Health Services Restructuring in Canada: New Evidence and New Directions (Queen's Policy Studies Series) (Volume 108)
Lingua: Inglese
Editore: Queen's School of Policy Studies, 2007
ISBN 10: 1553390768 ISBN 13: 9781553390763
Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
