Chrispine chola mulenga (42 risultati)

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Evaluation of Employee Voice on Workers Performance in an Organisation | An Assessment of Employee Voice on Workers Performance in a Railway Organisation | Chrispine Chola Mulenga | Taschenbuch | Englisch | 2020 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786203194296 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Service Quality and Customer Satisfaction levels in Railway Industries | An Assessment of Service Quality and Customer Satisfaction levels on Tanzania Zambia Railway Authority Passenger Trains | Chrispine Chola Mulenga | Taschenbuch | Englisch | 2020 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200467577 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Condizione: New.

paperback. Condizione: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The study focused on assessment of employee voice on workers' performance in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), in Zambia. The study sought to determine the extent to which union voice affect employee performance, ascertain the effect of employee voice on an employee performance, establish the nature of relationship between team work and productivity, ascertain the extent to which employee participation in decision making impacts on innovation/creativity in Tanzania Zambia Railway Authority(TAZARA), Zambia. The study had a population size of 1500, out of which a sample size of 150 was drawn using random and purposive sampling techniques. Instrument used for data collection were primary,secondary and questionnaires. The findings indicated that union voice had a significant negative effect on employee performance in Tazara.The results also revealed that there was significant involvement of employee voice in decision-making at all levels in the organisation; Employee voice maintains a good working environment and atmosphere. Effective employee voice plays a vital role in business operations, increases efficiency and productivity and make employees more satisfied. 56 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Rail transport plays a critical role in the development of any country. With its inherent advantage of being bulk carrier, safer and cheaper, rail transport is an important component in intermodal transportation. It is also more environmentally friendly, has less congestion and has a better fuel efficiency than other modes of transport. A poorly utilised railway adversely affects transport system and leads to decreased contribution to the country's economy. Customer satisfaction and retention is one of the key determinants to measure the quality of products or services in the railway industry. Due to the growing importance of quality in our life, customers desire to enjoy a relatively better quality of products and services. Therefore, the rapid population growth in Zambia has contributed to an increase of people travelling demands. In Zambia, Passenger trains are the cheapest and comfortable mode of travelling especially for long distances. Hence, in today's business environment, the companies who do not provide value to their customers offer an opportunity for the competitors to maneuver these customers. Service quality has been viewed as a determinant of customer satisfaction. 60 pp. Englisch.…

Condizione: New. Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El estudio se centró en la evaluación de la voz de los empleados sobre el rendimiento de los trabajadores en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania-Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio pretendía determinar hasta qué punto la voz de los sindicatos afecta al rendimiento de los trabajadores, determinar el efecto de la voz de los trabajadores en el rendimiento de los trabajadores, establecer la naturaleza de la relación entre el trabajo en equipo y la productividad, determinar hasta qué punto la participación de los trabajadores en la toma de decisiones repercute en la innovación/creatividad en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio tenía un tamaño de población de 1.500 personas, de las cuales se extrajo una muestra de 150 mediante técnicas de muestreo aleatorio y deliberado. Los instrumentos utilizados para la recopilación de datos fueron primarios, secundarios y cuestionarios. Los resultados indicaron que la voz del sindicato tuvo un efecto negativo significativo en el rendimiento de los empleados en Tazara y que la participación de los empleados en la toma de decisiones a todos los niveles de la organización fue significativa. La voz de los empleados desempeña un papel vital en las operaciones de la empresa, aumenta la eficiencia y la productividad y hace que los empleados estén más satisfechos. 80 pp. Spanisch.…

Condizione: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The study focused on assessment of employee voice on workers' performance in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), in Zambia. The study sought to determine the extent to which union voice affect employee performance, ascertain the effect of employee voice on an employee performance, establish the nature of relationship between team work and productivity, ascertain the extent to which employee participation in decision making impacts on innovation/creativity in Tanzania Zambia Railway Authority(TAZARA), Zambia. The study had a population size of 1500, out of which a sample size of 150 was drawn using random and purposive sampling techniques. Instrument used for data collection were primary,secondary and questionnaires. The findings indicated that union voice had a significant negative effect on employee performance in Tazara.The results also revealed that there was significant involvement of employee voice in decision-making at all levels in the organisation; Employee voice maintains a good working environment and atmosphere. Effective employee voice plays a vital role in business operations, increases efficiency and productivity and make employees more satisfied.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Rail transport plays a critical role in the development of any country. With its inherent advantage of being bulk carrier, safer and cheaper, rail transport is an important component in intermodal transportation. It is also more environmentally friendly, has less congestion and has a better fuel efficiency than other modes of transport. A poorly utilised railway adversely affects transport system and leads to decreased contribution to the country's economy. Customer satisfaction and retention is one of the key determinants to measure the quality of products or services in the railway industry. Due to the growing importance of quality in our life, customers desire to enjoy a relatively better quality of products and services. Therefore, the rapid population growth in Zambia has contributed to an increase of people travelling demands. In Zambia, Passenger trains are the cheapest and comfortable mode of travelling especially for long distances. Hence, in today's business environment, the companies who do not provide value to their customers offer an opportunity for the competitors to maneuver these customers. Service quality has been viewed as a determinant of customer satisfaction.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Mulenga Chrispine CholaChrispine Chola Mulenga Studied his Bachelors Degree of Commerce in Marketing at Mulungushi University and Master of Business Administration at Information and Communications University in Lusaka, Zambia. He jo.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'étude s'est concentrée sur l'évaluation de la voix des employés sur la performance des travailleurs de Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), en Zambie. L'étude a cherché à déterminer dans quelle mesure la voix du syndicat affecte les performances des employés, à vérifier l'effet de la voix des employés sur leurs performances, à établir la nature de la relation entre le travail d'équipe et la productivité, à vérifier dans quelle mesure la participation des employés à la prise de décision a un impact sur l'innovation/la créativité au sein de la Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), en Zambie. L'étude a porté sur une population de 1500 personnes, parmi lesquelles un échantillon de 150 personnes a été constitué en utilisant des techniques d'échantillonnage aléatoires et intentionnelles. Les instruments utilisés pour la collecte des données étaient des questionnaires primaires et secondaires. Les résultats indiquent que l'expression syndicale a un effet négatif significatif sur la performance des employés à Tazara, et qu'il y a une implication significative de l'expression des employés dans la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation ; l'expression des employés maintient un bon environnement et une bonne atmosphère de travail. L'expression efficace des employés joue un rôle essentiel dans les opérations commerciales, augmente l'efficacité et la productivité et rend les employés plus satisfaits. 80 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The study focused on assessment of employee voice on workers' performance in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), in Zambia. The study sought to determine the extent to which union voice affect employee performance, ascertain the effect of employee voice on an employee performance, establish the nature of relationship between team work and productivity, ascertain the extent to which employee participation in decision making impacts on innovation/creativity in Tanzania Zambia Railway Authority(TAZARA), Zambia. The study had a population size of 1500, out of which a sample size of 150 was drawn using random and purposive sampling techniques. Instrument used for data collection were primary,secondary and questionnaires. The findings indicated that union voice had a significant negative effect on employee performance in Tazara.The results also revealed that there was significant involvement of employee voice in decision-making at all levels in the organisation; Employee voice maintains a good working environment and atmosphere. Effective employee voice plays a vital role in business operations, increases efficiency and productivity and make employees more satisfied.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Rail transport plays a critical role in the development of any country. With its inherent advantage of being bulk carrier, safer and cheaper, rail transport is an important component in intermodal transportation. It is also more environmentally friendly, has less congestion and has a better fuel efficiency than other modes of transport. A poorly utilised railway adversely affects transport system and leads to decreased contribution to the country's economy. Customer satisfaction and retention is one of the key determinants to measure the quality of products or services in the railway industry. Due to the growing importance of quality in our life, customers desire to enjoy a relatively better quality of products and services. Therefore, the rapid population growth in Zambia has contributed to an increase of people travelling demands. In Zambia, Passenger trains are the cheapest and comfortable mode of travelling especially for long distances. Hence, in today's business environment, the companies who do not provide value to their customers offer an opportunity for the competitors to maneuver these customers. Service quality has been viewed as a determinant of customer satisfaction.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El estudio se centró en la evaluación de la voz de los empleados sobre el rendimiento de los trabajadores en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania-Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio pretendía determinar hasta qué punto la voz de los sindicatos afecta al rendimiento de los trabajadores, determinar el efecto de la voz de los trabajadores en el rendimiento de los trabajadores, establecer la naturaleza de la relación entre el trabajo en equipo y la productividad, determinar hasta qué punto la participación de los trabajadores en la toma de decisiones repercute en la innovación/creatividad en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio tenía un tamaño de población de 1.500 personas, de las cuales se extrajo una muestra de 150 mediante técnicas de muestreo aleatorio y deliberado. Los instrumentos utilizados para la recopilación de datos fueron primarios, secundarios y cuestionarios. Los resultados indicaron que la voz del sindicato tuvo un efecto negativo significativo en el rendimiento de los empleados en Tazara y que la participación de los empleados en la toma de decisiones a todos los niveles de la organización fue significativa. La voz de los empleados desempeña un papel vital en las operaciones de la empresa, aumenta la eficiencia y la productividad y hace que los empleados estén más satisfechos.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -De studie richtte zich op de beoordeling van de stem van de werknemers op de prestaties van de werknemers in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), in Zambia. Het doel van de studie was het bepalen van de mate waarin de stem van de vakbond van invloed is op de prestaties van werknemers, het vaststellen van het effect van de stem van werknemers op de prestaties van werknemers, het vaststellen van de aard van de relatie tussen teamwerk en productiviteit, het vaststellen van de mate waarin werknemersparticipatie in de besluitvorming van invloed is op innovatie/creativiteit in Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), Zambia. De studie had een populatie van 1500 mensen, waaruit een steekproef van 150 werd getrokken met behulp van aselecte en doelgerichte steekproeftechnieken. Voor het verzamelen van de gegevens werden primaire, secundaire en vragenlijsten gebruikt. De resultaten toonden aan dat de stem van de vakbonden een significant negatief effect had op de prestaties van de werknemers in Tazara. De resultaten toonden ook aan dat er een significante betrokkenheid was van de stem van de werknemers bij de besluitvorming op alle niveaus in de organisatie; de stem van de werknemers zorgt voor een goede werkomgeving en sfeer. 80 pp. Niederländisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El estudio se centró en la evaluación de la voz de los empleados sobre el rendimiento de los trabajadores en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania-Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio pretendía determinar hasta qué punto la voz de los sindicatos afecta al rendimiento de los trabajadores, determinar el efecto de la voz de los trabajadores en el rendimiento de los trabajadores, establecer la naturaleza de la relación entre el trabajo en equipo y la productividad, determinar hasta qué punto la participación de los trabajadores en la toma de decisiones repercute en la innovación/creatividad en la Autoridad Ferroviaria de Tanzania Zambia (TAZARA), en Zambia. El estudio tenía un tamaño de población de 1.500 personas, de las cuales se extrajo una muestra de 150 mediante técnicas de muestreo aleatorio y deliberado. Los instrumentos utilizados para la recopilación de datos fueron primarios, secundarios y cuestionarios. Los resultados indicaron que la voz del sindicato tuvo un efecto negativo significativo en el rendimiento de los empleados en Tazara y que la participación de los empleados en la toma de decisiones a todos los niveles de la organización fue significativa. La voz de los empleados desempeña un papel vital en las operaciones de la empresa, aumenta la eficiencia y la productividad y hace que los empleados estén más satisfechos.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 80 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'étude s'est concentrée sur l'évaluation de la voix des employés sur la performance des travailleurs de Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), en Zambie. L'étude a cherché à déterminer dans quelle mesure la voix du syndicat affecte les performances des employés, à vérifier l'effet de la voix des employés sur leurs performances, à établir la nature de la relation entre le travail d'équipe et la productivité, à vérifier dans quelle mesure la participation des employés à la prise de décision a un impact sur l'innovation/la créativité au sein de la Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), en Zambie. L'étude a porté sur une population de 1500 personnes, parmi lesquelles un échantillon de 150 personnes a été constitué en utilisant des techniques d'échantillonnage aléatoires et intentionnelles. Les instruments utilisés pour la collecte des données étaient des questionnaires primaires et secondaires. Les résultats indiquent que l'expression syndicale a un effet négatif significatif sur la performance des employés à Tazara, et qu'il y a une implication significative de l'expression des employés dans la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation ; l'expression des employés maintient un bon environnement et une bonne atmosphère de travail. L'expression efficace des employés joue un rôle essentiel dans les opérations commerciales, augmente l'efficacité et la productivité et rend les employés plus satisfaits.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -W badaniu skupiono si¿ na ocenie wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracowników w Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), w Zambii. Badanie miäo na celu okre¿lenie stopnia, w jakim g¿os zwi¿zków zawodowych wp¿ywa na wyniki pracowników, ustalenie wp¿ywu g¿osu pracowników na wyniki pracowników, ustalenie charakteru zwi¿zku mi¿dzy prac¿ zespo¿ow¿ a wydajno¿ci¿, ustalenie stopnia, w jakim udziä pracowników w podejmowaniu decyzji wp¿ywa na innowacyjno¿¿/kreatywno¿¿ w Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), Zambia. Badanie miäo wielko¿¿ populacji 1500, z czego wielko¿¿ próby 150 zostäa wylosowana przy u¿yciu technik losowego i celowego doboru próby. Instrumenty u¿yte do zbierania danych by¿y pierwotne, wtórne i kwestionariusze. Wyniki wskazäy, ¿e g¿os zwi¿zkowy miä znacz¿cy negatywny wp¿yw na wydajno¿¿ pracowników w Tazara.Wyniki ujawni¿y równie¿, ¿e istniäo znacz¿ce zaangäowanie g¿osu pracowników w podejmowanie decyzji na wszystkich poziomach w organizacji; G¿os pracowników utrzymuje dobre ¿rodowisko pracy i atmosfer¿. Skuteczny g¿os pracowników odgrywa istotn¿ rol¿ w dziäalno¿ci biznesowej, zwi¿ksza efektywno¿¿ i produktywno¿¿ oraz sprawia, ¿e pracownicy s¿ bardziej zadowoleni. 80 pp. Polnisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O estudo centrou-se na avaliação da voz dos trabalhadores sobre o desempenho dos trabalhadores na Tanzânia Zambia Railway Authority (TAZARA), na Zâmbia. O estudo procurou determinar até que ponto a voz dos trabalhadores afecta o desempenho dos trabalhadores, determinar o efeito da voz dos trabalhadores no desempenho dos trabalhadores, estabelecer a natureza da relação entre trabalho em equipa e produtividade, determinar até que ponto a participação dos trabalhadores na tomada de decisões tem impacto na inovação/criatividade na Tanzânia Zambia Railway Authority (TAZARA), na Zâmbia. O estudo tinha uma população de 1500 habitantes, dos quais foi retirada uma amostra de 150 utilizando técnicas de amostragem aleatória e propositada. Os instrumentos utilizados para a recolha de dados foram primários, secundários e questionários. Os resultados indicaram que a voz do sindicato teve um efeito negativo significativo no desempenho dos funcionários em Tazara. Os resultados também revelaram que houve um envolvimento significativo da voz dos funcionários na tomada de decisões a todos os níveis da organização; a voz dos funcionários mantém um bom ambiente e atmosfera de trabalho. A voz eficaz dos colaboradores desempenha um papel vital nas operações empresariais, aumenta a eficiência e a produtividade e torna os colaboradores mais satisfeitos. 80 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Studie konzentrierte sich auf die Bewertung des Einflusses von Arbeitnehmervertretungen auf die Leistung der Mitarbeiter in der Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA) in Sambia. Die Studie versuchte festzustellen, inwieweit die gewerkschaftliche Mitsprache die Leistung der Mitarbeiter beeinflusst, den Effekt der Mitsprache auf die Leistung der Mitarbeiter festzustellen, die Art der Beziehung zwischen Teamarbeit und Produktivität festzustellen, festzustellen, inwieweit die Beteiligung der Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung Auswirkungen auf Innovation/Kreativität in der Tanzania Zambia Railway Authority (TAZARA), Sambia, hat. Die Studie umfasste eine Grundgesamtheit von 1500 Personen, aus der eine Stichprobe von 150 Personen nach dem Zufallsprinzip und durch gezielte Auswahl gezogen wurde. Für die Datenerhebung wurden Primär- und Sekundärdaten sowie Fragebögen verwendet. Die Ergebnisse zeigten, dass die gewerkschaftliche Mitbestimmung einen signifikant negativen Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter in Tazara hatte. Die Ergebnisse zeigten auch, dass es eine signifikante Beteiligung der Mitbestimmung an der Entscheidungsfindung auf allen Ebenen in der Organisation gab. Effektive Mitbestimmung spielt eine wichtige Rolle im Geschäftsbetrieb, erhöht die Effizienz und Produktivität und macht die Mitarbeiter zufriedener. 84 pp. Deutsch.…