Cijsouw (30 risultati)
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Editore: Den Boer, Middelburg, 1986
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Hardcover. Condizione: Good. Dutch Persoonlijke ervaringen en professionele herinneringen vormen de leidraad door ruim vier decennia van werkzaamheden in de waterbouwsector, van de laatste oorlogsjaren tot het midden van de jaren tachtig. Grote waterbouwkundige projecten, technische uitdagingen, de ontwikkeling van infrastructuu…r en de voortdurende strijd tegen het water worden geplaatst binnen de bredere context van wederopbouw, economische groei en technologische vooruitgang. Het werk biedt inzicht in de praktijk van ontwerp, aanleg en beheer van waterwerken en schetst tegelijk de mensen, omstandigheden en beslissingen die een rol speelden bij de uitvoering van ingrijpende projecten in het Nederlandse waterbeheer.
Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Gazendam, Henk W. M. (EDT); Jorna, Rene (EDT); Jorna, R. J. (EDT); Cijsouw, Ruben S. (EDT)
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Gazendam, H. W. (EDT); Jorna, René (EDT); Cijsouw, R. S. (EDT)
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Gazendam, Henk W. M. (EDT); Jorna, Rene (EDT); Jorna, R. J. (EDT); Cijsouw, Ruben S. (EDT)
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Gazendam, H. W. (EDT); Jorna, René (EDT); Cijsouw, R. S. (EDT)
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Condizione: New. An organization is seen as a group of people that do not only share rules of language, customs, and habits, but also participate in the social construction of these rules. This book deals with the Dynamics and Change in Organizations. Editor(s): Gazendam, H.W.; Jorna, R. J.; Cijsouw, Ruben S. Num Pages: 285 page…s, biography. BIC Classification: KJU; UY. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 620. . 2003. Hardback. . . . .
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Condizione: New. An organization is seen as a group of people that do not only share rules of language, customs, and habits, but also participate in the social construction of these rules. This book deals with the Dynamics and Change in Organizations. Editor(s): Gazendam, H.W.; Jorna, R. J.; Cijsouw, Ruben S. Num Pages: 285 page…s, biography. BIC Classification: KJU; UY. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 620. . 2003. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. I…n recent years, a numberof workshops and conferences have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems.
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Gebunden. Condizione: New. Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent y.
Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Gazendam, Henk W. M. (EDT); Jorna, Rene (EDT); Jorna, R. J. (EDT); Cijsouw, Ruben S. (EDT)
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent years, a numberof workshops and conferenc…es have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems.
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Academic Service 1972 sewed, 106 pp. Thesis. (code Sc-85).
Zeeland in vogelvlucht.
SLAGBOOM EN PEETERS ( Luchtfotografie) - K. CIJSOUW - B. HEINRICHS a.o. ( teksten ) :
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised…behaviour. In recent years, a numberof workshops and conferences have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 300 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organi…sed behaviour. In recent years, a numberof workshops and conferences have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems. 300 pp. Englisch.
