clermont alois (20 risultati)

Broschiert. Condizione: Gut. 551 Seiten; Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 870.

Gebundene Ausgabe. Condizione: Sehr gut. 200 Seiten 37921 (S) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 930.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. 1. 878 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 850.

Softcover. XII, 750 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library in GOOD condition with library-signature and stamp(s). Some traces of use. R-15503 9783800622689 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1050.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage. Personalinformationssysteme & Personalcontrolling Wilhelm Schmeisser Alois Clermont Alfred Protz Forschungsgruppe Innovationsmanagement Personalwirtschaft und Organisation IPO Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg In deutscher Sprache. 409 pages. 24,2 x 17,5 x 2,7 cm.

Softcover. Condizione: Gut. 1. Auflage. XI-551 S. Oktav. Or. br. Frisch kaum gelesenes Exemplar. winziger Lesefalten am Buchrücken. Buch.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 864 Seiten Vahlen - 1. Auf. 2000 : Alois Clermont - Perfect tb 7D-968M-16PL Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1084.

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (4. Januar 2000). Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. In deutscher Sprache. 864 pages. 24,1 x 15,7 x 4,2 cm.

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschluesse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalfuehrungsmodelle haben sich ueberlebt, neue muessen her. Vor diesem Hintergrund entfal.

paperback. Condizione: Sehr gut. 164 Seiten; 9783866181069.2 Gewicht in Gramm: 500.

Condizione: Gut. 551 S. : Ill., graph. Darst. Multinationales Unternehmen ; Personalpolitik ; Internationales Management ; Aufsatzsammlung, Wirtschaft Bibl.-Ex. / Guter Zustand. gebraucht; gut Bibl.-Ex. / Guter Zustand. ha1070031 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 855 Softcover/Paperback, Softcover/Paperback.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Hardcover. Condizione: gut. 2006. In dem von Prof. Dr. Uwe Christians herausgegebenen Buch zeigen ausgewiesene Experten die richtigen Schritte und Instrumente für Konsolidierungen sowie den Rückbau von Unternehmensteilen und Geschäftsfeldern auf. Sie erläutern wie wirkungsvolle Maßnahmen zur Flexibilisierung von Kosten aussehen und eingeleitet werden; wie Entscheidungen zur Desinvestition zu treffen und umzusetzen sind; wie defizitäre Unternehmensteile zu bewerten sind und wie Strategien für rückläufige Geschäfte aussehen. Der Leitfaden ist solide Arbeitsgrundlage für das erfolgreiche Banking aller Kreditinstitute in der Konsolidierung und im Turnaround. Das "Berliner Institut für Bankunternehmensführung" steht mit seinem Namen für die Güte der Beiträge.Erfolgreiches Bankenmanagement agiert unter immer schwierigeren Bedingungen. Demographische Prozesse, verändertes Kundenverhalten, hohe Insolvenzzahlen und neue Konkurrenten führen zu starken Veränderungen im Bankenmarkt. Die Produktmärkte sind weitgehend verteilt, Margen sinken bei gleichzeitig steigenden Risikokosten. So muss sich das Bankenmanagement zwangsläufig verstärkt mit den Zielen, Problemen und Instrumenten in reifen, gesättigten und schrumpfenden Märkten auseinandersetzen. Um unter diesen schwierigen Bedingungen erfolgreich zu sein, wird spezielles und profundes betriebswirtschaftliches Fachwissen benötigt, das sich klar vom Wachstumsdenken unterscheidet. Es wird dringend notwendig, ein zielführendes Bankenmanagement für die Konsolidierung und den Turnaround aufzubauen. In dem von Prof. Dr. Uwe Christians herausgegeben Buch zeigen ausgewiesene Experten die richtigen Schritte und Instrumente für Konsolidierungen sowie den Rückbau von Unternehmensteilen und Geschäftsfeldern auf. Sie erläutern - wie wirkungsvolle Maßnahmen zur Flexibilisierung von Kosten aussehen und eingeleitet werden - wie Entscheidungen zur Desinvestition zu treffen und umzusetzen sind - wie defizitäre Unternehmensteile zu bewerten sind und wie Strategien für rückläufige Geschäfte aussehen. Das Buch konzentriert sich somit auf die wichtigen Stellschrauben. Der Leitfaden ist solide Arbeitsgrundlage für das erfolgreiche Banking aller Kreditinstitute in der Konsolidierung und im Turnaround. Die aufgezeigten Lösungen sind fundiert nachgezeichnet. Viele Praxisbeispiele verdeutlichen die zentralen Zusammenhänge. Das "Berliner Institut für Bankunternehmensführung" steht mit seinem Namen für die Güte der Beiträge. Reihe/Serie Grundlagen und Praxis des Bank- und Börsenwesens ; 44 Co-Autor Thomas Andersen, Wolfgang L. Brunner, Uwe Christians, Alois Clermont, Hauke Diemer, Toralf Engler, Thoralf Erb, Stefan Gerdsmeier, Susanne B. Hellwig, Kay Hempel, Rolf Huxoll, Ingo Kipker, Markus Klement, Ursula Kriete, Gert Prager, Frank Schäfer, Wilhelm Schmeisser, Siegfried Schölper, Jürgen Steven Sprache deutsch Maße 144 x 210 mm Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Marketing Vertrieb Bankbetriebslehre Bankenmanagement Banking Bankmanager Bankstrategien Bankwirtschaft Konsolidierung Turnaround ISBN-10 3-503-09788-0 / 3503097880 ISBN-13 978-3-503-09788-3 / 9783503097883 In deutscher Sprache. 277 pages. 144 x 210 mm.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalführungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren ? allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker ? einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Personalführung und Organisation | Alois Clermont | Taschenbuch | XIV | Deutsch | 2000 | Vahlen Verlag im C.H. Beck Verlag | EAN 9783800624515 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstr. 9, 80801 München, info[at]vahlen[dot]de | Anbieter: preigu.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (5. April 2001). Das von führenden Experten aus Wissenschaft und Praxis herausgegebene Werk situiert zunächst das Strategische Personalmanagement aus mulikontextualer Perspektive im globalen Rahmen. Auf dieser Grundlage erfolgt die fundierte Auseinandersetzung mit Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmensführung auf globalen Märkten. Besondere Schwerpunkte bilden dabei die Schlüsselwörter Interkulturelle Kommunikation und Globale Geschäftsstrategien, zu deren Umsetzung strategische Personalarbeit von großer Relevanz ist. Die unterschiedlichen Ansätze des Personalmanagements spielen auch im Personalmanagement im Globalen Unternehmen eine wichtige Rolle und werden ausführlich vorgestellt und in ihrer Spezifität erläutertTechnokratischer Ansatz, Personaler Ansatz, Politisch-rechtlicher Ansatz. Für Personalmanager in internationalen Unternehmen, Personalberater und Personaltrainer.Prof. Dr. Dieter Krimphove ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht an der Universität-GH Paderborn. Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. In deutscher Sprache. 974 pages. 24 x 16 x 5,1 cm.

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (1997). Prof. Dr. Wilhelm Schmeisser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzierung, Investition und Unternehmensführung an der FHTW Berlin sowie Leiter der Forschungsgruppe Innovationsmanagement, Personalwirtschaft und Organisation (IPO) an der Gerhard-Mercator-Universität-GH Duisburg. In deutscher Sprache. 551 pages. 24 x 15,6 x 3,2 cm.