Corby susan ed (14 risultati)
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780230537231.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780415174442.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: New. The top specialists in each aspect of reward focus on the issues of the moment, they also identify the most significant areas of change incorporating the latest research and challenge conventional thinking, providing a truly critical perspective. An invaluable addition for both practitioners and sophisticated st…udents. Editor(s): Corby, Susan; Palmer, Steve; Lindop, Esmond. Series: Management, Work and Organisations. Num Pages: 240 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 158 x 16. Weight in Grams: 422. . 2008. Paperback. . . . .
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Condizione: New. The top specialists in each aspect of reward focus on the issues of the moment, they also identify the most significant areas of change incorporating the latest research and challenge conventional thinking, providing a truly critical perspective. An invaluable addition for both practitioners and sophisticated st…udents. Editor(s): Corby, Susan; Palmer, Steve; Lindop, Esmond. Series: Management, Work and Organisations. Num Pages: 240 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 158 x 16. Weight in Grams: 422. . 2008. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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EUR 17,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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- Prima edizione
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. Employees working in the civil service, NHS, local government, education, the police and fire services represent a large body of students taking degree courses at universities. This book outlines the main developments in the public sector since 1979, including issues such as the rise of public management, decent…ralisation and contracting out. Editor(s): Corby, Susan; White, Geoff. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 256 pages, 29 black & white tables. BIC Classification: 1DBK; JHBL; KCF; KNV; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 165 x 18. Weight in Grams: 506. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . .
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 1999
Serie: Routledge Studies in Employment Relations, Libro 4 di 11. Libro 4 di 11 - Routledge Studies in Employment Relations
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Condizione: New. Employees working in the civil service, NHS, local government, education, the police and fire services represent a large body of students taking degree courses at universities. This book outlines the main developments in the public sector since 1979, including issues such as the rise of public management, decent…ralisation and contracting out. Editor(s): Corby, Susan; White, Geoff. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 256 pages, 29 black & white tables. BIC Classification: 1DBK; JHBL; KCF; KNV; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 245 x 165 x 18. Weight in Grams: 506. . 1999. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
