Cuevas carlos a (55 risultati)

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Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. LIBRO.

Tapa blanda. Condizione: Nuevo.

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Condizione: New. Condizione sovraccoperta: New. Enviamos a todo el mundo. 100% garant'a. Libro nuevo.

Tapa dura- Hardcover. Condizione: Libro nuevo. Ilustraciones color 90p.

Sin especificar. Condizione: Nuevo.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicología positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas. El autor se plantea si esta búsqueda de la felicidad, compartida por toda la humanidad, y ya identificada por Aristóteles, tiene una aplicación específica para ejecutivos y directivos empresariales. Puesto que la tarea esencial de estos últimos es esencialmente estratégica, el autor analiza la relación entre estrategia y bienestar y encuentra un elemento o fortaleza común: la capacidad de colaborar como competencia esencial estratégica y como compendio de componentes de la satisfacción y del bienestar. La segunda parte del libro es esencialmente práctica y de auto-ayuda, aunque el autor afirma que no somos autónomos sino heterónomos, y que por tanto, es mucho más eficaz trabajar con un coach maduro y experto. Los ejerciciosy cuestionarios que presenta este libro puede realizarlos y trabajarlos el lector, pensando. Razonando y autoconociéndose más como persona y directivo. INDICE RESUMIDO: El ejecutivo feliz. La felicidad revisitada. Felicidad y estrategia. Felicidad y metacapacidades. Prácticas para directivos que desean ser más felices. El relato sistémico. La fortaleza de los directivos. Instrumentos de fortalezas. La fluidez. Ejercicios de meditación. Escalas de bienestar psicológico. Otras prácticas. La rejilla de iniciación personal de Thierry Chavel. Instrumentos de Michael B. Frisch. LIBRO.…

Bolsillo. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. La neurociencia es, sin duda, la gran aportación científica al coaching porque el cerebro tiene dos funciones fundamentales: la supervivencia y las relaciones, asuntos que están en la base ?aunque no aparezcan en la superficie? de las necesidades directivas básicas. . Los coaches no somos neurocientíficos, a estos les interesa el cerebro, a nosotros, la persona, el ser humano. Por eso presentamos lo que nos parece esencial sobre el cerebro y su funcionamiento y recalcamos que debemos explicar a los coachees estos principios desde el comienzo de la relación. . No pretendemos que los profesionales coaches adopten el neurocoaching abandonando sus otras prácticas. Pero sí que lo incorporen a su caja de herramientas, que debe ser lo más completa posible. . Este libro también se dirige a todos los interesados en descubrir cómo influye el cerebro en nuestras vidas, cómo se forman los modelos mentales que llevamos en la mochila y, lo que es aún más importante, cómo utilizar y aprovechar la plasticidad del cerebro para modificar dichos modelos y ser más dueños de nuestras vidas. . LIBRO.…

Encuadernación de tapa blanda. Condizione: Bien. 1ª Edición. El coaching no es una moda pasajera. Por el contrario, más bien resulta ser la mejor de las herramientas posibles para que los directivos comprendan, integren y respondan tres preguntas que resumen a juicio del autor las meta-competencias que les permiten desarrollar otras: ¿Quién soy? ¿Quiénes somos? ¿Hacia dónde vamos? Si necesitan más detalles del lote o alguna imagen por favor solicitarlo sin compromiso.Nos enfocamos en dar un servicio personalizado ágil y de calidad a nuestros clientes dando respuestas rápidas y velocidad en los envíos.Las valoraciones de nuestros compradores satisfechos son nuestra mejor carta de presentación.Aunque el libro indica que es en tapa blanda, podría ser que fuera tapa dura, por favor si es importante para usted nos puede preguntar y se lo indicaremos.Le agradecemos de antemano su visita y recuerde que el regalo de un libro además de obsequio es un delicado elogio. Queremos resaltar que empaquetamos los libros con sobre impermeable y burbuja para una perfecta protección.Saludos y gracias de Lausobooks.…

Tapa blanda. Condizione: Nuevo.

Condizione: New.

212 pp. Rústica con solapas. Buen estado. 1ª edición. ISBN 84-7577-993-X.

Encuadernación de tapa blanda. Condizione: Muy bien. Idioma español. Ejemplar en muy buen estado. Dimensiones: 20x13 - 191 pp.

Paperback. Condizione: Brand New. 50 pages. 9.25x6.25x0.25 inches. In Stock.

.- Madrid. 1980. Editorial Cirde. 8º mayor. 227 p. Rústica editorial . . Economía, . . . ISBN 10: 848569631X. Economía.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. La lamentación por la deshumanización es universal y se refiere a numerosos ámbitos de la vida humana. También al ejercicio del liderazgo. Para bien y para mal, el líder de cualquier organización o grupo influye con su ser y su hacer en la densidad humana de las personas, sus relaciones y los servicios que prestan. De un tiempo a esta parte, ha ido cobrando importancia en nosotros el convencimiento de la necesidad de relacionar el mundo de counselling y de la calidad en la gestión de organizaciones con el mundo del liderazgo y de la humanización. La gestión de organizaciones requiere de sistematización, eficacia, visión de futuro, control de procesos para mejorar continuamente? Pero todo esto, sin un proceso de counselling, no impregna el ser de la organización y se corre el riesgo de que la calidad acabe quedando en procedimientos recogidos en papel. El counselling permite dotar a las organizaciones de equipos humanizados, con un alto nivel de análisis y autonomía, así como con actitudes y habilidades que facilitan el trabajo en equipo. Por eso, a lo largo de estas páginas, encontrarás ideas básicas de counselling aplicadas al campo del liderazgo de grupos y organizaciones, con el ánimo de presentar un material de reflexión para aquellos que desean formarse en counselling y quieren conocer elementos del mismo aplicados al mundo del liderazgo. José C. Bermejo Higuera, religioso camilo, doctor en teología pastoral sanitaria y máster en bioética y counselling, es profesor en la Universidad Ramón Lull de Barcelona, en la Católica de Portugal y en el Camillianum de Roma. Ha publicado cerca de cuarenta libros relacionados con la humanización. Dirige el Centro San Camilo en Tres Cantos -Madrid- (www.humanizar.es), Centro de Humanización de la Salud y Centro Asistencial para mayores y cuidados paliativos y es director de varios posgrados sobre counselling, duelo, gestión, etc. Ana Martínez Cuevas, trabajadora social, master en counselling, postgrado en gestión de residencias y servicios para personas mayores. Ha desarrollado su profesión en diversas organizaciones como Cáritas y Cruz Roja. En la actualidad, es la coordinadora del master en counselling de la Fundación Pere Tarrés en Barcelona y profesora del Centro de humanización de la salud. En colaboración con José Carlos Bermejo ha publicados varios libros relacionados con el counselling y el trabajo en equipo. LIBRO.…

Condizione: leido. Rústica. Buen estado. 227.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. Este cuaderno se ha escrito pensando en todas esas personas, con nombre y rostro, que trabajan en equipo. Saborean las relaciones, encuentran dificultades, gustan los éxitos en los cambios a mejor, viven los fracasos en los conflictos no resueltos, pero s. LIBRO.…

Hardcover. Condizione: Very Good. VERY GOOD hardcover, no marks in text. Book.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. LIBRO.

Hardcover. Condizione: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.

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Condizione: NUEVO. 280 pages/páginas.

Condizione: New.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. La neurociencia es, sin duda, la gran aportación científica al coaching porque el cerebro tiene dos funciones fundamentales: la supervivencia y las relaciones, asuntos que están en la base ?aunque no aparezcan en la superficie? de las nec. LIBRO.…

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