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Valutazione venditore
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The Other Way: Happiness Through Critical Thinking
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishi, 2016
ISBN 10: 1523913452 ISBN 13: 9781523913459
paperback. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Creative Hiring : The Pinnacle Model for Spontaneous, Imaginative, Collaborative Interviews
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Startups Grow With People: How to Pick Partners, Recruit the Top Talent and Build a Company Culture
Da: AwesomeBooks, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,27
Spedizione EUR 4,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Very Good. Startups Grow With People: How to Pick Partners, Recruit the Top Talent and Build a Company Culture This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Startups Grow With People: How to Pick Partners, Recruit the Top Talent and Build a Company Culture
Da: Bahamut Media, Reading, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,27
Spedizione EUR 8,07
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Startups Grow With People: How to Pick Partners, Recruit the Top Talent and Build a Company Culture
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,94
Spedizione EUR 11,56
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 164 pages. 7.87x5.20x0.63 inches. In Stock.
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Creative Hiring : The Pinnacle Model for Spontaneous, Imaginative, Collaborative Interviews
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,90
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Creative Hiring : The Pinnacle Model for Spontaneous, Imaginative, Collaborative Interviews
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,74
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Creative Hiring : The Pinnacle Model for Spontaneous, Imaginative, Collaborative Interviews
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 13,98
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Creative Hiring
Lingua: Inglese
Editore: INGRAM INTERNATIONAL INC Sep 2015, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
EUR 13,81
Spedizione EUR 61,04
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware.
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The Other Way: Happiness Through Critical Thinking
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2016
ISBN 10: 1523913452 ISBN 13: 9781523913459
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,67
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 208 pages. 8.00x5.00x0.52 inches. This item is printed on demand.
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Creative Hiring: The Pinnacle Model for Spontaneous, Imaginative, Collaborative Interviews
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 12,75
Spedizione EUR 14,69
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Creative Hiring (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Createspace Independent Publishing Platform, 2015
ISBN 10: 1517138086 ISBN 13: 9781517138080
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,25
Spedizione EUR 42,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Creative Hiring introduces The Pinnacle Model which describes the job interview in which both parties mutually enjoy, learn and improve themselves. Most importantly, it aims to accomplish this while elevating and improving the interviewer to see behind the mask of business formality, and decipher the competencies and qualities of the candidates with a high degree of precision.Creativity. Curiosity. Collaboration. Genuineness. These are the central concepts the model is built upon.As a unified theory of in-depth human interaction that can be used both in and out of the business setting, Creative Hiring is a must read for any recruiter, hiring manager or human resources professional. The work is made up of two main parts."Part One: The Theory" discovers the underlying determinants of human behavior with respect to the job interview setting. For an insightful understanding, The Theory lays down the theoretical foundation on which practical suggestions are built upon. It uses the science of Sociology; Psychology and Communication Studies on the one hand, and the author's professional recruitment field experience on the other."Part Two: The Practice" details the Pinnacle Model itself. Its 7 unique principles which can be seen below are placed within the symbolic analogy of ascending up to and descending down from a Pinnacle.The Ascent, Principle 1: Enable Mental ComfortThe Ascent, Principle 2: Earn RespectThe Ascent, Principle 3: Surprise (Pattern Break)The Pinnacle, Principle 4: Show Genuine InterestThe Descent, Principle 5: Side with the CandidateThe Descent, Principle 6: Know YourselfThe Descent, Principle 7: Let Them KnowAlso includes a Hand Guide of Key Takeaways and Skill Building Tips for Interviewers. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
