Damianus abun (36 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Leader Manager qui se soucie des autres | Damianus Abun | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205774427 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Lider Menedzher, kotoromu ne wse rawno | Damianus Abun | Taschenbuch | Russisch | 2023 | Sciencia Scripts | EAN 9786205774434 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Leader Manager che si preoccupa | Damianus Abun | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205774441 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Gestor líder que se preocupa | Damianus Abun | Taschenbuch | Portugiesisch | 2023 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205774458 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Leader Manager, der sich kümmert | Damianus Abun | Taschenbuch | 176 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205774403 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario. 160 pp. Spanisch. …

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Abun DamianusAuthor has been a school administrator, academician for 22 years, Vice President of Finance for 18 years. Teaching at the graduate school of business of Divine Word College of Laoag, Ilocos Norte, Philippines and Divine .…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Chtenie ätoj knigi pomozhet lideram-menedzheram uznat' swoi funkcii. Menedzhery dolzhny ne tol'ko uprawlqt', no i westi za soboj. Liderstwo podrazumewaet naprawlenie, innowacii, izmeneniq, motiwaciü, wdohnowenie i zabotliwye otnosheniq. V to wremq kak uprawlenie podrazumewaet podderzhanie status-kwo i äffektiwnost'. Jeffektiwnost' trebuet struktury, dolzhnostnyh instrukcij, büdzheta, srokow, rezul'tatow i kachestwa. Odnako esli udelqt' slishkom mnogo wnimaniq äffektiwnosti i prenebregat' funkciej liderstwa w plane motiwacii, wdohnoweniq i zabotliwyh otnoshenij, äto priwedet k awtoritarnomu stilü uprawleniq. 176 pp. Russisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La lecture de ce livre aidera les dirigeants-managers à connaître leurs fonctions. Les managers ne doivent pas seulement gérer, mais aussi diriger. Diriger implique la direction, l'innovation, le changement, la motivation, l'inspiration et une relation bienveillante. La gestion, quant à elle, implique le maintien du statu quo et de l'efficacité. L'efficacité nécessite des structures, des descriptions de poste, des budgets, des délais, des résultats et de la qualité. Cependant, accorder trop d'attention à l'efficacité et négliger la fonction de direction en termes de motivation, d'inspiration et de relations bienveillantes conduira à un style de gestion autoritaire. 164 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La lecture de ce livre aidera les dirigeants-managers à connaître leurs fonctions. Les managers ne doivent pas seulement gérer, mais aussi diriger. Diriger implique la direction, l'innovation, le changement, la motivation, l'inspiration et une relation bienveillante. La gestion, quant à elle, implique le maintien du statu quo et de l'efficacité. L'efficacité nécessite des structures, des descriptions de poste, des budgets, des délais, des résultats et de la qualité. Cependant, accorder trop d'attention à l'efficacité et négliger la fonction de direction en termes de motivation, d'inspiration et de relations bienveillantes conduira à un style de gestion autoritaire.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Reading this book will help leader-managers to know their functions. Managers are not only to manage but also lead. Leading involves direction, innovation, change, motivation, inspiration and caring relationship. While managing involves maintaining status quo and efficiency. Efficiency requires structures, job description, budgets, time frame, results and quality. However, giving too much attention to efficiency and neglecting leadership function in terms of motivation, inspiration and caring relationship will lead to authoritarian management style. 152 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Reading this book will help leader-managers to know their functions. Managers are not only to manage but also lead. Leading involves direction, innovation, change, motivation, inspiration and caring relationship. While managing involves maintaining status quo and efficiency. Efficiency requires structures, job description, budgets, time frame, results and quality. However, giving too much attention to efficiency and neglecting leadership function in terms of motivation, inspiration and caring relationship will lead to authoritarian management style.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Chtenie ätoj knigi pomozhet lideram-menedzheram uznat' swoi funkcii. Menedzhery dolzhny ne tol'ko uprawlqt', no i westi za soboj. Liderstwo podrazumewaet naprawlenie, innowacii, izmeneniq, motiwaciü, wdohnowenie i zabotliwye otnosheniq. V to wremq kak uprawlenie podrazumewaet podderzhanie status-kwo i äffektiwnost'. Jeffektiwnost' trebuet struktury, dolzhnostnyh instrukcij, büdzheta, srokow, rezul'tatow i kachestwa. Odnako esli udelqt' slishkom mnogo wnimaniq äffektiwnosti i prenebregat' funkciej liderstwa w plane motiwacii, wdohnoweniq i zabotliwyh otnoshenij, äto priwedet k awtoritarnomu stilü uprawleniq. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Reading this book will help leader-managers to know their functions. Managers are not only to manage but also lead. Leading involves direction, innovation, change, motivation, inspiration and caring relationship. While managing involves maintaining status quo and efficiency. Efficiency requires structures, job description, budgets, time frame, results and quality. However, giving too much attention to efficiency and neglecting leadership function in terms of motivation, inspiration and caring relationship will lead to authoritarian management style.OmniScriptum SRL, Str. Armeneasca 28/1, office 1, 2012 Chisinau 152 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Leader Manager Who Cares | Damianus Abun | Taschenbuch | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659354151 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 160 pp. Spanisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La lecture de ce livre aidera les dirigeants-managers à connaître leurs fonctions. Les managers ne doivent pas seulement gérer, mais aussi diriger. Diriger implique la direction, l'innovation, le changement, la motivation, l'inspiration et une relation bienveillante. La gestion, quant à elle, implique le maintien du statu quo et de l'efficacité. L'efficacité nécessite des structures, des descriptions de poste, des budgets, des délais, des résultats et de la qualité. Cependant, accorder trop d'attention à l'efficacité et négliger la fonction de direction en termes de motivation, d'inspiration et de relations bienveillantes conduira à un style de gestion autoritaire.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 164 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A leitura deste livro ajudará os líderes-gestores a conhecer as suas funções. Os gestores não só devem gerir como também liderar. Liderar envolve direcção, inovação, mudança, motivação, inspiração e relação de cuidado. Embora a gestão envolva a manutenção do status quo e da eficiência. A eficiência requer estruturas, descrição de funções, orçamentos, prazos, resultados e qualidade. No entanto, dar demasiada atenção à eficiência e negligenciar a função de liderança em termos de motivação, inspiração e relação de cuidado conduzirá a um estilo de gestão autoritário. 160 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Lektüre dieses Buches wird Führungskräften helfen, ihre Aufgaben zu verstehen. Manager sollen nicht nur managen, sondern auch führen. Führen bedeutet Orientierung, Innovation, Veränderung, Motivation, Inspiration und fürsorgliche Beziehungen. Beim Managen hingegen geht es um die Aufrechterhaltung des Status quo und um Effizienz. Effizienz erfordert Strukturen, Stellenbeschreibungen, Budgets, Zeitrahmen, Ergebnisse und Qualität. Wenn man sich jedoch zu sehr auf die Effizienz konzentriert und die Führungsfunktion in Bezug auf Motivation, Inspiration und fürsorgliche Beziehungen vernachlässigt, führt dies zu einem autoritären Managementstil. 176 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La lettura di questo libro aiuterà i leader-manager a conoscere le loro funzioni. I manager non devono solo gestire, ma anche guidare. Guidare implica direzione, innovazione, cambiamento, motivazione, ispirazione e relazioni di cura. Mentre la gestione implica il mantenimento dello status quo e dell'efficienza. L'efficienza richiede strutture, mansioni, budget, tempi, risultati e qualità. Tuttavia, se si presta troppa attenzione all'efficienza e si trascura la funzione di leadership in termini di motivazione, ispirazione e relazione di cura, si finisce per adottare uno stile di gestione autoritario. 160 pp. Italienisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Chtenie ätoj knigi pomozhet lideram-menedzheram uznat' swoi funkcii. Menedzhery dolzhny ne tol'ko uprawlqt', no i westi za soboj. Liderstwo podrazumewaet naprawlenie, innowacii, izmeneniq, motiwaciü, wdohnowenie i zabotliwye otnosheniq. V to wremq kak uprawlenie podrazumewaet podderzhanie status-kwo i äffektiwnost'. Jeffektiwnost' trebuet struktury, dolzhnostnyh instrukcij, büdzheta, srokow, rezul'tatow i kachestwa. Odnako esli udelqt' slishkom mnogo wnimaniq äffektiwnosti i prenebregat' funkciej liderstwa w plane motiwacii, wdohnoweniq i zabotliwyh otnoshenij, äto priwedet k awtoritarnomu stilü uprawleniq.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 176 pp. Russisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La lettura di questo libro aiuterà i leader-manager a conoscere le loro funzioni. I manager non devono solo gestire, ma anche guidare. Guidare implica direzione, innovazione, cambiamento, motivazione, ispirazione e relazioni di cura. Mentre la gestione implica il mantenimento dello status quo e dell'efficienza. L'efficienza richiede strutture, mansioni, budget, tempi, risultati e qualità. Tuttavia, se si presta troppa attenzione all'efficienza e si trascura la funzione di leadership in termini di motivazione, ispirazione e relazione di cura, si finisce per adottare uno stile di gestione autoritario. …